?Cu¨¢les son los sectores con mejores sueldos? ?Y los m¨¢s precarios?

?Qu¨¦ diferencias de sueldo hay entre sectores? Los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estad¨ªstica difundidos esta semana muestran que la diferencia de sueldos entre sectores llega a ser del cu¨¢druple entre los mejor y los peor pagados.

Sectores con productividad elevada, relativamente poco intensivos en mano de obra y muy consolidados se sit¨²an entre los que tienen mayores sueldos, tomando como tal el coste salarial ordinario. Las el¨¦ctricas (pese a la reforma energ¨¦tica), la banca (pese a la crisis financiera) y las petroleras (pese a la ca¨ªda del precio del crudo) se mantienen como los sectores con las retribuciones m¨¢s altas. En el extremo opuesto, servicios intensivos en mano de obra como los de porter¨ªa y jardiner¨ªa, los bares y restaurantes y otros servicios personales (como peluquer¨ªas) son lo que tienen menores costes salariales, es decir, sueldos m¨¢s bajos.

El factor m¨¢s decisivo para los salarios es la productividad del sector, es decir, el valor a?adido por persona ocupada. En otra encuesta reciente, referida en este caso solo al sector de servicios, el INE mostraba c¨®mo los sectores con menor productividad eran lavander¨ªas, peluquer¨ªas y servicios similares, actividades veterinarias, servicios de comidas y bebidas y servicios a edificios y actividades de jardiner¨ªa, justamente los que ocupan los niveles m¨¢s bajos en cuanto a coste salarial.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco de Espa?a han identificado recientemente al escaso tama?o empresarial como una de las causas de la baja productividad de parte de la econom¨ªa espa?ola. Empresas mayores son m¨¢s productivas y permiten mejores sueldos, seg¨²n sus tesis. Algo de eso parecen mostrar los sectores con sueldos m¨¢s altos y m¨¢s bajos. Las actividades con mayores sueldos se corresponden principalmente con sectores dominados por empresas de gran tama?o, como el¨¦ctricas, bancos, petroleras, aerol¨ªneas y compa?¨ªas de telecomunicaciones. En cambio, entre los trabajos peor pagados est¨¢n los de sectores m¨¢s atomizados.

El¨¦ctricas y banca, a la cabeza

Al comparar los sueldos, el INE ofrece diferentes conceptos. Las posiciones var¨ªan ligeramente si se atiende al coste salarial ordinario o al coste salarial total, que suma al anterior los pagos extraordinarios y los atrasos.

Tomando como referencia el coste salarial ordinario, el sector con mejores sueldos es el de suministro de electricidad, gas y aire acondicionado, con 3.751,91 euros al mes. Le siguen los servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones, que corresponde b¨¢sicamente a los trabajadores de banca, con 3.403,30 euros. Otro sector energ¨¦tico, en este caso marcadamente industrial, el de coquer¨ªas y refiino de petr¨®leo, es el tercero que supera los 3.000 euros de coste salarial ordinario, con 3.385,86 euros al mes.

El del refino de petr¨®leo es un sector muy intensivo en capital, con fuertes inversiones, al igual que los dos siguientes en la lista de los sueldos m¨¢s altos: transporte a¨¦reo (2.837,16 euros) y telecomunicaciones (2.782,53 euros).

El sector de radio y televisi¨®n, las industrias extractivas, los seguros, el tabaco y la fabricaci¨®n de productos farmac¨¦uticos completan la lista de las 10 actividades con un mayor coste laboral. El INE sigue la Clasificaci¨®n Nacional de Actividades Econ¨®micas y facilita una lista de 79 actividades. El coste salarial es antes de impuestos sobre la renta en todos los casos.

Menos que mileuristas

En el otro extremo, hay cinco sectores en los que el coste salarial ordinario no alcanza los 1.000 euros por trabajador y mes. A la cola se encuentran los servicios a edificios y actividades de jardiner¨ªa, con solo 833,44 euros. Los servicios de comidas y bebidas, que incluyen principalmente cocineros y camareros, tienen un sueldo de 887,75 euros al mes. Un poco por encima se sit¨²an otros servicios personales (como peluquer¨ªa o lavander¨ªa), con 896,64 euros. Completan los cinco sectores por debajo de los 1.000 euros mensuales las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento y las actividades veterinarias.

Hay muchos otros factores que influyen en los sueldos. Seg¨²n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,62 euros por hora (14,29 euros por hora para tiempo completo, 9,67 para tiempo parcial). El coste laboral en la Comunidad de Madrid y el Pa¨ªs Vasco supera en m¨¢s de 300 euros la media nacional. En Extremadura, Canarias, Castilla-La Mancha y Galicia dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.

La encuesta de coste laboral es una encuesta de periodicidad trimestral, con una muestra de 28.500 establecimientos repartidos en tres submuestras mensuales de 9.500 establecimientos. Es exhaustiva para los establecimientos de m¨¢s de 500 trabajadores.