Abengoa despide a 35 de 36 sindicalistas en tres comit¨¦s de empresa
La multinacional andaluza incluye a sus representantes laborales en cinco ERE y ERTE
Los comit¨¦s de empresa en el grupo Abengoa han denunciado una "purga" y una "represi¨®n sindical" por parte de la multinacional andaluza para reducir el peso de la representaci¨®n laboral. En pleno proceso de reestructuraci¨®n, la empresa ha despedido e incluido en cinco ERE y ERTE (Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo) a 35 de los 36 sindicalistas que representan los intereses de la plantilla de tres filiales y cuentan con garant¨ªas legales para ser los ¨²ltimos trabajadores despedidos en caso de recortes. La legislaci¨®n laboral protege a los representantes de los trabajadores frente la empresa. La multinacional ha defendido que ¡°ning¨²n miembro de los comit¨¦s de empresa ha entrado en los ERE de manera forzosa, todos est¨¢n voluntariamente por haberlo pedido¡±. Los sindicalistas desmienten esta versi¨®n.
"Esto no hace m¨¢s que ratificar la sospecha de una limpieza, saneo y liquidaci¨®n encubierta de la compa?¨ªa", censura Carlos V¨¢zquez, presidente de los comit¨¦s de empresa, que recuerda los "sueldos millonarios" de la c¨²pula. El presidente de Abengoa, Gonzalo Urquijo, percibe un mill¨®n de euros al a?o. "Tenemos prevalencia para permanecer, pero como todo, la empresa se lo salta a la torera", denuncia V¨¢zquez. Abengoa ha pasado de tener 24.306 trabajadores en todo el mundo en 2014, a 16.000 a finales de 2016. Es decir, un recorte de 8.000 empleados en apenas tres a?os.
Si la primera tanda de expedientes el pasado verano no afect¨® a los sindicalistas, ahora les toca de lleno. De los cinco ERE y ERTE cerrados estos d¨ªas en las filiales Abeinsa, Abengoa Solar y Abengoa Research, 35 de los 36 miembros de los tres comit¨¦s de empresa han sido despedidos o enviados a casa por la multinacional. Los sindicalistas avanzan que denunciar¨¢n sus despidos ante los juzgados de lo Social y ante la Inspecci¨®n de Trabajo. Solo se mantiene en plantilla un sindicalista del comit¨¦ de empresa de Abengoa Research. La tradici¨®n sindical en el grupo Abengoa es reciente, y solo cuando hace dos a?os entr¨® en crisis se crearon los comit¨¦s de empresa. Hasta entonces, no exist¨ªan. Salvo en Abengoa Solar, la empresa defiende que ¡°las medidas colectivas aplicadas han sido acordadas¡±.
La reestructuraci¨®n de la multinacional y los recortes de plantilla llegan despu¨¦s de que filiales como Abengoa Research o Abengoa Water haya recibido 4,9 millones en ayudas p¨²blicas para proyectos desde el Ministerio de Econom¨ªa y la Junta de Andaluc¨ªa, solo entre 2014 y 2015. Esos casi cinco millones de euros no incluyen las ayudas procedentes desde Bruselas. El vicepresidente de la Junta, Manuel Jim¨¦nez Barrios, ha afirmado que le ha pedido a la multinacional informaci¨®n "clara y concisa" sobre sus planes de reestructuraci¨®n y despidos previstos. V¨¢zquez critica que "todo son buenas palabras. La Junta nos dice que la ley les encorseta mucho y no tienen demasiadas ganas de intervenir en la empresa privada".
"Los despidos quebrantan el engranaje b¨¢sico de las relaciones laborales empresa-trabajadores", lamentan los representantes laborales. Los sindicalistas denuncian que la manera de proceder de Abengoa contraviene el art¨ªculo 68.b del Estatuto de los Trabajadores, vulnera el art¨ªculo 28 de la Constituci¨®n y "quebranta el engranaje b¨¢sico de las relaciones laborales empresa-trabajadores". La direcci¨®n de la compa?¨ªa "no solo no ha cambiado, sino que revive fantasmas, que pens¨¢bamos superados, de represi¨®n sindical y coacci¨®n hacia sus empleados y representantes legales", denuncia V¨¢zquez.
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