El autor del manifiesto machista demanda a Google

James Damore, autor del manifiesto de tono machista que ha causado gran revuelo en Silicon Valley, ha denunciado a Google. El exempleado, despedido el lunes, ha tramitado una demanda por considerar que su salida de la empresa no se ajusta a la ley.

Seg¨²n el documento presentado en el National Labor Relations Board, el centro que lleva los litigios de corte laboral, su deseo es abrir un proceso para denunciar el despido.

Damore, que estudi¨® en Harvard y el MIT, y entr¨® en Google en 2013 como programador, puso en circulaci¨®n un documento de 10 p¨¢ginas denunciando el excesivo ¨¢nimo progresista de la empresa y sus pol¨ªticas de promoci¨®n y captaci¨®n de mujeres en el ¨¢mbito tecnol¨®gico. Se basaba en suposiciones de comportamiento y percepciones sobre por qu¨¦ las mujeres se entienden mejor con personas y los hombres con m¨¢quinas.

El lunes, tras un viaje por ?frica y Europa, Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, ejecut¨® la salida del ingeniero e invit¨® a todos los empleados a asistir en persona o en remoto a un encuentro el jueves para debatir la situaci¨®n.

El tiempo que se ha tomado Google hasta tomar una decisi¨®n ha sido uno de los aspectos m¨¢s criticados y tambi¨¦n, en parte, a lo que se aferra Damore, que, seg¨²n sus abogados, considera que se le ha represaliado por expresar una opini¨®n distinta de la dominante y que han intentado silenciarle. Los abogados de Damore han explicado a The New York Times que basar¨¢n su defensa en la libertad de expresi¨®n. En la denuncia alegan: ¡°Formas de coacci¨®n. Desde amenazar a promesas de beneficios, por su silencio¡±.

El machismo no es solo un problema en Google, sino generalizado en el sector. Los despachos de abogados ven en esta desigualdad una puerta para ganar relevancia y dinero.

Desde mediados de julio un anuncio en Facebook busca captar a trabajadoras de Google que lleven m¨¢s de tres a?os en la empresa, en alguna de las sedes en California con un papel t¨¦cnico, para hacer una demanda colectiva. Por el momento ha contactado con 70. El abogado James M. Finberg est¨¢ detr¨¢s de esta iniciativa: ¡°Buscamos pruebas y pensamos que las mujeres cobran menos en Google que los hombres que hacen el mismo trabajo¡±.

El gobierno federal pidi¨® a Google los datos de hombres y mujeres para poder evidenciar la desigualdad. El buscador prefiri¨® pagar una multa alegando incapacidad para compartir dicha informaci¨®n. En Google el 70% de los empleados son hombres. En el caso de perfiles t¨¦cnicos se llega al 80%.