La empresa familiar catalana rechaza el proceso secesionista, pero critica la actuaci¨®n del Gobierno

"Soy catal¨¢n, pero tambi¨¦n me siento espa?ol, mi pa¨ªs, mi patria". Mariano Puig, expresidente del grupo Puig, ha recibido una cerrada ovaci¨®n cuando, al principio de su intervenci¨®n en el XX Congreso de la Empresa Familiar, ha abordado la crisis catalana. Emocionado prosigui¨®: "Pero, atenci¨®n, en Catalu?a tenemos un grave problema, queramos o no. Soy optimista y espero y conf¨ªo en que entre todos seamos capaces de resolverlo. Entre todos".

Mariano Puig, que fue uno de los fundadores del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) hace 25 a?os y su segundo presidente, ha mostrado una lucidez extraordinaria y un gran sentido del humor en el repaso que hizo de la historia del IEF y de los retos que tiene este colectivo. Representa la segunda generaci¨®n del grupo que fund¨® su padre y que ahora es una de las multinacionales l¨ªderes del sector de perfumes presidida por su hijo Marc, presente tambi¨¦n en el evento que se ha celebrado en Toledo.

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A sus 90 a?os, representa una de las estirpes empresariales con m¨¢s arraigo e influencia en la industria catalana. Sus palabras sobre Catalu?a recog¨ªan el sentir general de la numerosa representaci¨®n de empresas familiares catalanas en el congreso (adem¨¢s de Puig, estaban Codorniu, Cementos Molins, Catalana Occidente, Planeta, La Farga, Idilia Foods-Nutrexpa, Cobega, Borges, Agrolimen, Damm, Tous, Torres, Laboratorios Leti..., hasta unas 50), cuyo rechazo al proceso secesionista y la petici¨®n de di¨¢logo para buscar una soluci¨®n se plasm¨® en los frecuentes corrillos formados durante el evento.

En ese sentido, han lamentado el efecto que puede tener sobre su actividad y que podr¨ªa provocar una salida de territorio catal¨¢n para instalarse en otra parte de Espa?a o, incluso, en otro pa¨ªs, as¨ª como el boicoteo a los productos catalanes en el resto de comunidades espa?olas. Pero tambi¨¦n criticaron al Gobierno central por "la mala gesti¨®n", en referencia a la actuaci¨®n policial. Seg¨²n los empresarios consultados, el movimiento independentista ha ganado la batalla de la imagen, lo que, a su juicio, ha restado credibilidad a la postura del Ejecutivo y perjudica seriamente los intereses de Espa?a y de las empresas espa?olas, sobre todo en el exterior.

Preguntada por el asunto catal¨¢n en una mesa redonda la catalana Rosa Tous, vicepresidenta de Tous, ha manifestado que las empresas necesitan "tranquilidad, estabilidad y paz". "Nuestro territorio est¨¢ donde est¨¢ nuestro mercado, somos manresanos en Manresa, mexicanos en M¨¦xico..., pero esperamos que ocurra lo mejor [en las negociaciones]", ha resaltado. Elena Antol¨ªn, vicepresidenta del grupo Antol¨ªn, dijo que ahora le preguntar¨¢n por Catalu?a en lugar de por la crisis y espera que "hablen y comuniquen", mientras Manuel L¨®pez Donaire, presidente de Mazapanes Delaviuda, ha destacado que se ha abierto una incertidumbre que supone una nueva tasa de riesgos. "Debemos dejar trabajar a los pol¨ªticos", ha concluido.

Ignacio Osborne, presidente del IEF, ha destacado "que no podemos poner en peligro la estabilidad del pa¨ªs; la inestabilidad genera incertidumbre y esta frena el desarrollo" en el discurso de clausura, a la que al final no acudi¨® el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que cancel¨® su presencia la tarde el lunes por motivos derivados de la crisis catalana. Osborne ha lanzado un mensaje de apoyo "a todas las empresas y familias que hay en Catalu?a para que se pueda volver a la normalidad y tranquilidad".

Amplitud de miras

La empresa familiar, en todo caso, propone seguir con las reformas y un pacto de Estado por la educaci¨®n para reducir el paro juvenil. "Para abordar las reformas es imprescindible tener amplitud de miras y liderazgo para llegar a acuerdos pol¨ªticos, cuando se ha apostado por las reformas, los resultados han sido pr¨¢cticamente inmediatos", afirm¨® Osborne.

En ese sentido, ha rese?ado que debe potenciarse la formaci¨®n profesional dual para atajar el paro juvenil e involucrar a empresas, administraciones y centros de formaci¨®n. Tambi¨¦n ha destacado la importancia de la digitalizaci¨®n y el conocimiento y la necesidad de mejorar la formaci¨®n para reducir la brecha entre la oferta y la demanda por la falta de personal cualificado. Adem¨¢s, la internacionalizaci¨®n y el aumento de tama?o siguen siendo retos angulares para la empresa en general.