El calendario laboral de 2018 permite cuatro puentes

El?calendario laboral de 2018 depara la posibilidad de disfrutar de cuatro puentes festivos y de un fin de semana largo, de tres d¨ªas. En total, el a?o que viene los espa?oles tendr¨¢n 10 d¨ªas festivos comunes, seg¨²n public¨® el pasado mes de octubre el BOE. A esta decena de jornadas hay que sumar otras dos que designa cada comunidad y otro par que fija cada municipio. En total la suma llega a 14 d¨ªas. Esto no supone que se trabajan menos a lo largo del a?o, ya que la jornada laboral se mide en horas trabajadas durante el ejercicio, algo que se fija en los convenios colectivos.

La tradici¨®n no se ha roto. Sigue ah¨ª. Cuando el calendario lo permite y los 14 d¨ªas festivos que fija la norma a lo largo del a?o caen en martes o jueves, se abre la posibilidad de que se formen puentes festivos. Las pol¨¦micas que suelen generar por las quejas empresariales no han acabado con ellos, en parte gracias a la promesa incumplida de trasladar estos d¨ªas al lunes m¨¢s cercano y tambi¨¦n por la resistencia de la Iglesia, que todav¨ªa tiene algo que decir por los acuerdos de 1979.

Por eso este a?o habr¨¢ cuatro ocasiones para poder disfrutar de esos puentes festivos. En sendas veces caen en martes o jueves: 1 de mayo (martes), 1 de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves) y 25 de diciembre (martes). Y, adem¨¢s, hay comunidades en las que gracias a las fiestas auton¨®micas el n¨²mero crece hasta cinco: Baleares, Castilla-Mancha, Catalu?a o Comunidad Valenciana, seg¨²n la orden que el Bolet¨ªn Oficial del Estado.

En la legislatura anterior, el Gobierno se comprometi¨® a acabar con puentes y macropuentes. Finalmente, no lo hizo, aunque para ello no hace falta ning¨²n cambio legal, puesto que el Estatuto de los Trabajadores se?ala que ¡°el Gobierno podr¨¢ trasladar a los lunes todas las fiestas que tengan lugar entre semana¡±, excepto cuatro (A?o nuevo, D¨ªa del Trabajo, 12 de Octubre y Navidad).

En total, en 2018 habr¨¢ 10 d¨ªas festivos comunes en toda Espa?a, a lo que habr¨¢ que sumar otros cuatro entre fiestas auton¨®micas y locales. De la primera decena, nueve corresponden a los llamados d¨ªas de fiesta nacional no sustituible: 1 de enero (A?o Nuevo), 30 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (d¨ªa del Trabajo), 15 de agosto (Asunci¨®n de la Virgen), 12 de octubre (Fiesta nacional de Espa?a), 6 de diciembre (d¨ªa de la Constituci¨®n), 8 de diciembre (Inmaculada Concepci¨®n) y 25 de diciembre (Navidad).

10 d¨ªas comunes

A estos nueve d¨ªas hay que sumar otro: el seis de enero. A pesar de que en 2018, este d¨ªa que pone fin a las vacaciones navide?as cae en s¨¢bado, ninguna autonom¨ªa lo ha sustituido por otro. Junto a estos diez festivos hay otros tres que las comunidades aut¨®nomas pueden sustituir o cambiar: el 19 de marzo (San Jos¨¦); el 29 de marzo (Jueves Santo) y el 25 de julio (Santiago Ap¨®stol).

Las diferencias en las fiestas auton¨®micas hacen que en los puentes de mayo y de diciembre, los trabajadores de Madrid y Catalu?a, respectivamente, puedan incluso disfrutar de cinco d¨ªas festivos consecutivos. En el caso madrile?o el 2 de mayo es el d¨ªa de la comunidad aut¨®noma; en el catal¨¢n, el 26 de diciembre existe la tradici¨®n de celebrar el d¨ªa de san Esteban.

Adem¨¢s de las recurrentes quejas de asociaciones empresariales -el presidente de CEOE, Juan Rosell, ha pedido el traslado al lunes m¨¢s cercano- y de las advertencias de restauradores y hoteleros contra el cambio, hay otra pol¨¦mica habitual en Espa?a acerca de los d¨ªas festivos y los puentes que pueden disfrutarse: ?se trabaja menos en Espa?a que en otros pa¨ªses? La respuesta es no. La jornada laboral se mide legalmente en un c¨®mputo anual de horas. Siguiendo este criterio, la OCDE calculaba que en Espa?a en 2015 se trabajan casi 1.700 horas al a?o, 330 m¨¢s que en Alemania o 250 m¨¢s que en Holanda, Noruega o Dinamarca. No obstante, el argumento usado en su d¨ªa por CEOE tambi¨¦n hac¨ªa referencia a la baja productividad de los empleados durante los d¨ªas m¨¢s pr¨®ximos a los puentes.