?Est¨¢s pensando en opositar? Hazte estas siete preguntas antes de decidirlo

2018 ha sido el a?o en el que el empleo p¨²blico ha empezado a recuperar el pulso tras la crisis econ¨®mica. El Gobierno anunci¨® el pasado julio la mayor oferta de empleo p¨²blico desde 2008, 23.156 plazas que se suman a las 7.688 que ya hab¨ªa convocado el anterior Ejecutivo en abril. En total, casi 31.000 nuevos puestos que han reactivado el sector de las oposiciones. "Vuelven a estar en auge", asegura Cristina Villan¨²a, responsable del ¨¢rea de Administraci¨®n y Justicia de la academia MasterD, que se?ala los tres principales motivos que explican la decisi¨®n de hincar codos y estudiar para ser funcionario: la vocaci¨®n, la cuesti¨®n econ¨®mica y la estabilidad laboral.

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La crisis se ha hecho notar tambi¨¦n en el perfil de los opositores. "Ha habido un cambio tremendo en el alumno", se?ala Villan¨²a, que divide a los candidatos en dos categor¨ªas: j¨®venes que acaban de terminar los estudios y cuyas familias, a ra¨ªz de la crisis, les animan a opositar; y adultos que superan la barrera de los 35 a?os, han sufrido las consecuencias de la recesi¨®n y buscan estabilidad.

Preparar una oposici¨®n es una carrera de fondo que termina con el sprint final de las pruebas de selecci¨®n. La decisi¨®n supone hipotecar cada resquicio de libertad durante varios meses o incluso a?os, dependiendo del puesto al que se aspire. La f¨®rmula para tener ¨¦xito parece clara, al menos sobre el papel: motivaci¨®n, disciplina, mucho trabajo y s¨ª, tambi¨¦n un poco de suerte. Pero las dudas antes de lanzarse al vac¨ªo de opositar son numerosas. A continuaci¨®n, siete preguntas b¨¢sicas para formularse si te est¨¢s planteando intentarlo.

1. ?En qu¨¦ consiste una oposici¨®n y c¨®mo funciona el proceso?

La oposici¨®n es el mecanismo que utiliza la administraci¨®n p¨²blica para seleccionar e incorporar? empleados p¨²blicos en la condici¨®n de funcionarios. Este proceso tiene siempre que respetar los principios de m¨¦rito y capacidad que exige la Constituci¨®n y se concreta en una serie de pruebas cuyo objetivo es, por un lado, evaluar la capacidad de los aspirantes y, por otro, establecer un orden de preferencia seg¨²n la puntuaci¨®n que cada candidato obtenga.

?Pero qu¨¦ hay que hacer en una oposici¨®n? Depender¨¢ del puesto que se vaya a cubrir, pero el Estatuto B¨¢sico del Empleado P¨²blico explica que los ex¨¢menes podr¨¢n consistir "en la comprobaci¨®n de los conocimientos y la capacidad anal¨ªtica de los aspirantes, expresados de forma oral o escrita, en la realizaci¨®n de ejercicios que demuestren la posesi¨®n de habilidades y destrezas, en la comprobaci¨®n del dominio de lenguas extranjeras y, en su caso, en la superaci¨®n de pruebas f¨ªsicas".

Una oposici¨®n es, sobre todo, un proceso que tiene sus fases, sus plazos y su particular liturgia. Arranca siempre con la oferta de empleo p¨²blico, que es la previsi¨®n de cu¨¢ntas plazas va a convocar la administraci¨®n o el organismo p¨²blico de que se trate para un a?o concreto. Ese anuncio se concretar¨¢ m¨¢s adelante con la publicaci¨®n de las bases de la convocatoria, es decir, las instrucciones sobre c¨®mo se va a desarrollar el proceso de selecci¨®n: qu¨¦ requisitos se exigen, cu¨¢ntas pruebas habr¨¢, en qu¨¦ van a consistir, si van a ser eliminatorias o no...

Despu¨¦s se publicar¨¢ la convocatoria, que marca el inicio del plazo ¡ªnormalmente de 20 d¨ªas¡ª para que los candidatos se postulen oficialmente y acrediten que cumplen con los requisitos (es lo que en la jerga se denomina como presentar la instancia). Transcurrido ese plazo, se publicar¨¢n la lista ¡ªprimero provisional y luego definitiva¡ª de admitidos y la fecha del examen. Solo los admitidos pueden presentarse a las pruebas, que normalmente tienen lugar en los tres o cuatro meses siguientes a la publicaci¨®n de la convocatoria.

Navegar entre tanto requisito y papeleo puede ser complicado, sobre todo si es la primera vez que uno se presenta. Villan¨²a se?ala que es muy importante conocer todos estos pasos al detalle: "El opositor debe entender todo el proceso en su conjunto y verlo como una serie de fases que tiene que ir superando".

2. ?Qu¨¦ requisitos hay que cumplir para presentarse?

Hay cuatro exigencias b¨¢sicas: tener la nacionalidad espa?ola, poseer la capacidad funcional para desempe?ar las tareas que correspondan al puesto, tener entre 16 y 65 a?os, no estar afectado por ning¨²n expediente disciplinario y tener la titulaci¨®n que se exija para la plaza a la que se aspira. Estos requisitos deben cumplirse, como regla general, antes de que finalice el plazo de presentaci¨®n de las instancias.

En algunos casos, se pueden pedir otras condiciones adicionales relacionadas con el puesto que se vaya a desempe?ar. Es lo que ocurre por ejemplo, en las pruebas de acceso a los cuerpos y fuerzas de seguridad, donde hay ciertas exclusiones m¨¦dicas.

3. ?Qu¨¦ debo tener en cuenta para elegir a qu¨¦ oposici¨®n presentarme?

La titulaci¨®n es el primer escollo que hay que salvar a la hora de elegir oposici¨®n. Los funcionarios se dividen en tres grupos (A, B y C), seg¨²n el nivel de formaci¨®n que se requiera para su puesto. Para acceder al grupo A es necesario ser graduado universitario, para el B se exige t¨ªtulo de T¨¦cnico Superior y para el C, Bachillerato en el caso del subgrupo C1 y graduado escolar en el C2. "Puedes presentarte a una oposici¨®n de un grupo m¨¢s bajo al de tu nivel formativo, pero nunca puedes tener una titulaci¨®n inferior", explica Ana Iglesias, directora pedag¨®gica de Adams Formaci¨®n. Es habitual, por ejemplo, que graduados universitarios opositen para plazas de auxiliar administrativo, del grupo C2, para acceder de forma m¨¢s r¨¢pida a un puesto de funcionario y, a partir de ah¨ª, promocionar internamente.

La movilidad geogr¨¢fica es otra de las claves. Sacar una plaza en oposiciones a nivel nacional normalmente implica tener que trabajar, al menos durante un tiempo, en otro lugar. En caso de no querer cambiar de destino, habr¨¢ que fijarse en las convocatorias auton¨®micas y locales.

Hay otros factores importantes, seg¨²n explica Iglesias: si es una oposici¨®n que se convoca con regularidad (para que en el caso de que suspendas, no tengas que esperar demasiado tiempo para poder volver a intentarlo), si normalmente se presenta mucha gente (suele ocurrir cuando hay muchas plazas y los requisitos no son muy exigentes), cu¨¢l es el temario de la oposici¨®n y qu¨¦ funciones tendr¨¢s que desempe?ar.

4. ?Cu¨¢nto tiempo necesito para preparar una oposici¨®n?

"No hay una regla", afirma tajante Iglesias. "Depende mucho de la oposici¨®n a la que optes, de tu capacidad de trabajo y de aprendizaje, del tiempo del que dispongas para estudiar cada d¨ªa y de lo bien que aproveches ese tiempo".

En cualquier caso, lo que s¨ª que parece claro es que a m¨¢s nivel de oposici¨®n, m¨¢s tiempo habr¨¢ que emplear en preparar el examen. Como orientaci¨®n, para las del grupo A se necesitan entre uno y tres a?os; para las del B, entre nueve meses y un a?o; y para el resto, entre seis y nueve meses. Este ¨²ltimo plazo es el m¨ªnimo que apuntan las dos expertas. "Con cuatro horas de estudio al d¨ªa", a?ade Cristina Villan¨²a, de MasterD. "Por debajo de ese tiempo, te vas a ir al a?o seguro".

5. ?Qu¨¦ opciones tengo para prepararla?

Hay dos v¨ªas, estudiar por tu cuenta o hacerlo con la orientaci¨®n de un preparador o de una academia. La dificultad de prepararlas por libre reside sobre todo en la necesidad de hacerse con los materiales de estudio. No hay temarios ni libros oficiales y la ¨²nica gu¨ªa para saber qu¨¦ hay que estudiar es el programa que se incluye en cada convocatoria. Se trata de una mera relaci¨®n de ep¨ªgrafes o temas sobre los que versar¨¢ el examen. As¨ª, para una oposici¨®n a auxiliar administrativo en un ayuntamiento se pide, por ejemplo, dominar al detalle los presupuestos locales y estudiar la ley de contratos p¨²blicos.

Estos temarios los puede confeccionar cada opositor, consultando directamente la ley que toque estudiar, aunque lo normal es comprarlos ya preparados (elaborados por editoriales o academias especializadas). "En cualquier caso, debes asegurarte de que se desarrollen cada uno de los ep¨ªgrafes y temas que contiene el programa oficial en su totalidad, no solo parcialmente. Y que est¨¦n actualizados, sobre todo porque suele entrar mucha materia jur¨ªdica que cambia", aconseja Ana Iglesias, de Adams.

Si eliges preparar el examen con la ayuda de un preparador o de una academia, cobra cada vez m¨¢s fuerza la opci¨®n de formarse online. Aun as¨ª, la decisi¨®n entre ir por libre o hacerlo acompa?ado depende del compromiso que est¨¦s dispuesto a aceptar o de si necesitas ayuda para ser constante, organizar un buen plan de trabajo, fijarte un horario, seguir un m¨¦todo... "Ten en cuenta adem¨¢s que una oposici¨®n no es solo estudiar un contenido, sino superar un examen que tiene unas caracter¨ªsticas concretas y para eso tambi¨¦n tienes que prepararte", a?ade Iglesias.

6. ?Es posible preparar una oposici¨®n si estoy trabajando?

S¨ª, aunque hay que ser muy realista con los tiempos. "Para opositar tienes que hacer muchas renuncias y una de ellas son los tiempos de descanso, vas a tener que invertirlos en estudiar", explica Cristina Villan¨²a, de MasterD. El 60% de los alumnos de su academia estudian y trabajan, aunque la mayor¨ªa lo hacen a tiempo parcial. Con empleos de ocho horas, la experta lo ve m¨¢s complicado.

Para Ana Iglesias, de Adams, compaginar una oposici¨®n con un trabajo a tiempo completo es posible, aunque exige un nivel de disciplina muy alto. "Debes aprender a gestionar tu tiempo, planificarte bien y tener una rutina clara porque si no sabes a qu¨¦ hora te tienes que poner a estudiar cada d¨ªa, lo m¨¢s probable es que no te pongas nunca", explica. La motivaci¨®n es clave en este punto. Los alumnos que m¨¢s clara tienen la raz¨®n por la que decidieron opositar son los que m¨¢s suelen aguantar en la carrera.

7. ?Qu¨¦ pasa si apruebo? ?Y si suspendo?

"Aprobar no te asegura ni pasar a la siguiente prueba ni conseguir una plaza", explica Cristina Villan¨²a, de MasterD. El aprobado lo marca la nota de corte, que se suele calcular en funci¨®n del n¨²mero de plazas convocadas, la cantidad de aspirantes que se hayan presentado y la puntuaci¨®n que hayan obtenido. Puede haber m¨¢s aprobados que plazas, aunque en Adams aseguran que este fen¨®meno es cada vez menos habitual.

Lo que s¨ª es m¨¢s com¨²n es el tener que afrontar un suspenso. Lo importante aqu¨ª es saber reaccionar. "Hay que hacer un an¨¢lisis realista de por qu¨¦ has suspendido para de esa manera evaluar el suspenso en su justa dimensi¨®n", recomienda Iglesias. El factor suerte tambi¨¦n entra en juego. "Es un 10% de todo el proceso", asegura Villan¨²a. "Un 5% depende de que te toque el tema que m¨¢s hayas estudiado o las preguntas que mejor preparadas llevas y el otro 5% es que aquel d¨ªa no te levantes con jaqueca, o que de camino al examen no te pille un chaparr¨®n y llegues empapado... Eso es algo que no podemos preparar".