Los sindicatos presionan al Gobierno para que derogue ya las reformas laboral y de pensiones

Los sindicatos han mostrado que se les agota la paciencia. Quieren que el Gobierno derogue ya la reforma laboral de 2012 y la de pensiones de 2013. Sobre la primera est¨¢n hablando con el Ministerio de Trabajo casi desde que firmaron el pacto salarial en verano. En ¨¦l, UGT, CC?OO, CEOE y Cepyme acordaron, adem¨¢s de la subida de sueldos, negociar sobre varios temas que apuntaban hacia una clara reforma, e incluso una derogaci¨®n, de aspectos centrales de la reforma laboral.

Las conversaciones han avanzando y en este tiempo ha quedado claro, apuntan fuentes de las tres partes, que CEOE no se sumar¨¢. Esto se evidenci¨®, de nuevo, en la reuni¨®n de este martes, en la que la patronal pidi¨® cuidado en la redacci¨®n legal para evitar incertidumbres. Las otras dos partes llegaron a un principio de acuerdo. Los sindicatos esperan a ver el texto final para descartar empezar 2019 con movilizaciones. CC?OO planea aprobarlo el jueves en su consejo federal.

A falta de aclarar detalles de la redacci¨®n ¨²ltima, Trabajo y los sindicatos han pactado que los convenios sectoriales prevalezcan sobre los de empresa en todas las materias que regulan (salarios, jornada, categor¨ªas...). Tambi¨¦n hay coincidencia en recuperar la pr¨®rroga autom¨¢tica sin l¨ªmite de tiempo de los convenios hasta su renovaci¨®n u obligar a las empresas a que registren cada d¨ªa las horas trabajadas por sus empleados. Otro elemento importante es la nueva regulaci¨®n de la subcontrataci¨®n: Trabajo y sindicatos quieren evitar la degradaci¨®n de las condiciones laborales, pero los empresarios piensan que con las condiciones que se pretenden imponer ser¨¢ casi imposible subcontratar cualquier actividad.

¡°Ya han acabado los tiempos de decir y son los tiempos de hacer¡±, reclam¨® Unai Sordo, l¨ªder de CC OO, al acabar una jornada en el Consejo Econ¨®mico y Social, en la que antes hab¨ªan intervenido la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, y el presidente de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi. ¡°Algunas cuestiones tienen que aparecer en el mes de diciembre¡±, apremi¨® Pepe ?lvarez, secretario general de UGT.

El Gobierno es sensible a esta petici¨®n y se plantea plasmar lo acordado con los sindicatos a un decreto ley. Pero esto no garantiza su aprobaci¨®n final en el parlamento. Ya hace muchos meses que el PSOE est¨¢ tratando de utilizar varias proposiciones de ley que present¨® en el Congreso cuando era oposici¨®n para llevar adelante su prop¨®sito de derogar parcialmente la reforma laboral. Sin embargo, en las negociaciones con las diferentes fuerzas pol¨ªticas se est¨¢ encontrando con muchas dificultades para encajar las demandas de todos, de Podemos a PNV y PDECat.

En este escenario, el inminente acuerdo con los sindicatos a?ade otro elemento al que buscarle un encaje nada f¨¢cil: por ejemplo, las demandas de PDECat distan bastante de lo que se atisba en el di¨¢logo social. Que CEOE no se sume a ese pacto, debilita mucho su posici¨®n en el Congreso, se tramite como proposici¨®n de ley o decreto ley (aunque en este ¨²ltimo s¨ª que entrar¨ªa en vigor sin tener garantizada su convalidaci¨®n en el Congreso). Si finalmente hubiera un pacto pleno, a tres bandas, del di¨¢logo social, ser¨ªa m¨¢s f¨¢cil su luz verde parlamentaria. Pero ese punto de encuentro, est¨¢ muy lejos.