El coste laboral de las empresas se dispara un 1,9% y marca la mayor subida en cinco a?os
El gasto por trabajador de las compa?¨ªas ascendi¨® a 2.499,87 euros de media en el tercer trimestre
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendi¨® a 2.499,87 euros de media en el tercer trimestre, lo que supone un repunte del 1,9% respecto al mismo periodo de 2017, su mayor alza en casi cinco a?os, seg¨²n ha informado este martes el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Con este aumento interanual, el coste laboral encadena cinco trimestres consecutivos en positivo despu¨¦s de haber avanzado un 0,4% en el tercer trimestre del a?o pasado y un 0,7% en el ¨²ltimo trimestre de 2017 y en los dos primeros trimestres de 2018.
En el tercer trimestre de este a?o, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en met¨¢lico como en especie) tambi¨¦n subi¨® un 1,9% respecto al tercer trimestre de 2017, su mayor incremento desde el cuarto trimestre de 2013, situ¨¢ndose en 1.842,6 euros por trabajador y mes. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre del a?o avanz¨® un 1,2%, hasta los 1.670,35 euros.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre de 2018 los 657,2 euros, con un alza interanual del 1,9%. El componente m¨¢s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que supusieron 604 euros de media, un 1,4% m¨¢s que en el tercer trimestre de 2017.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que aumentaron un 5,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al repunte de las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, tambi¨¦n incluidas en los otros costes, no mostraron variaci¨®n. El INE tambi¨¦n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad¨ªstica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi¨® en el tercer trimestre un 1,6% en tasa interanual.
En tasa trimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador aument¨® un 0,7%, frente al avance del 0,3% experimentado en el trimestre precedente.
El sector servicios registra la mayor subida
Seg¨²n el INE, el sector servicios protagoniz¨® la mayor subida del coste laboral total en el tercer trimestre del a?o, un 2,2% interanual, hasta los 2.412,7 euros. Le siguen la industria, con un repunte del 1,1%, hasta los 2.975,1 euros, y la construcci¨®n, con un incremento del 0,4%, hasta los 2.514,9 euros. En el caso del coste salarial, el mayor aumento interanual tambi¨¦n se lo anotaron los servicios, creci¨® un 2,2%, seguido de los aumentos del 0,8% experimentados por la construcci¨®n y la industria.
En el tercer trimestre del a?o, el salario ordinario m¨¢s elevado correspondi¨® a la industria (1.925 euros por trabajador y mes), un 0,8% m¨¢s que en el mismo periodo de 2017, seguido de los servicios, con 1.627,9 euros, que aument¨® un 1,4%), y la construcci¨®n, con 1.619,8 euros, un 0,7% m¨¢s que en 2017.
El sector de la hosteler¨ªa, donde menos se cobra
Por actividades econ¨®micas, el suministro de energ¨ªa, las actividades financieras e informaci¨®n y comunicaciones son las que presentan los costes laborales m¨¢s elevados, con 5.253,4 euros, 4.788,7 euros y 3.685,5 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler¨ªa (1.630,2 euros), otros servicios (1.751,6 euros) y actividades administrativas (1.795,1 euros).
Los crecimientos interanuales m¨¢s significativos de los costes laborales en el tercer trimestre de 2018 se los anotaron las actividades financieras, con un aumento del 5,7%, las actividades inmobiliarias, que crecieron un 4,3% e informaci¨®n y comunicaciones y otros servicios, con un alza del 4,2% en ambos casos. Las ¨²nicas ca¨ªdas se registraron en industrias extractivas, que cayeron un 10%), actividades art¨ªsticas, con una bajada del 1,4%, y educaci¨®n, que retrocedi¨® un 0,1%.
Pa¨ªs Vasco y Madrid tienen los salarios m¨¢s elevados
Por comunidades aut¨®nomas, los costes laborales m¨¢s altos los registraron Pa¨ªs Vasco (3.059,6 euros por trabajador y mes), Madrid (2.917,3 euros), Navarra (2.718,2 euros) y Catalu?a (2.597,5 euros), mientras que los m¨¢s bajos se dieron en Extremadura (2.033,6 euros) y Canarias (2.150,6 euros). Las dos comunidades de cabeza, Pa¨ªs Vasco y Madrid, superan en m¨¢s de 400 euros la media nacional (2.499,8 euros), mientras que las dos ¨²ltimas, Canarias y Extremadura, se encuentran m¨¢s de 300 euros por debajo.
Jornada semanal de 34,7 horas
La jornada media pactada en el tercer trimestre de este a?o fue de 34,7 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 27,9 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (siete horas, la mayor¨ªa por vacaciones y d¨ªas festivos) y sumar las horas extraordinarias.
El coste laboral por hora efectiva aument¨® un 2,5% en el tercer trimestre del a?o, situ¨¢ndose en 20,62 euros. Este repunte, superior al del coste por trabajador, se debe al descenso en un 0,7% del n¨²mero de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora tambi¨¦n se estima en un 2,5%. Seg¨²n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,26 euros por hora, con 15,98 euros por hora para los primeros, lo que supone un aumento del 2,5%, y 10,72 euros para los segundos, que representa un crecimiento del 2,7%.
Los trabajadores a tiempo completo realizan 30,9 horas de trabajo efectivo, frente a las 17,9 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, de 13 horas.
97.000 nuevas vacantes de empleo
El INE ha informado adem¨¢s de que en el tercer trimestre del a?o se registraron 96.887 vacantes de empleo, entendidas ¨¦stas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est¨¢ ocupado o que est¨¢ a punto de quedar libre y para el que el empresario est¨¢ tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 84% pertenec¨ªan al sector servicios (81.374 vacantes), el 8,5% a la construcci¨®n (8.231) y el 7,5% a la industria (7.282). Madrid y Catalu?a concentran el mayor n¨²mero de vacantes (25.320 y 19.666, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, las menores cifras, con 531 y 597 vacantes, respectivamente.
El INE precisa que la mayor¨ªa de las empresas preguntadas afirmaron que no hab¨ªa vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo julio-septiembre de 2018.
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