Alcoa propone despedir a dos tercios de la plantilla en Avil¨¦s el 15 de enero
Los representantes de los trabajadores han dicho que la oferta de la empresa es "totalmente intolerable"
La multinacional estadounidense Alcoa ha trasladado este jueves una propuesta al comit¨¦ de empresa de Avil¨¦s (Asturias), donde plantea el despido de dos tercios de los trabajadores de la planta avilesina el pr¨®ximo 15 de enero, seg¨²n ha confirmado a Europa Press el comit¨¦ de empresa de la planta. Esta proposici¨®n ha sido lanzada en la reuni¨®n que han mantenido empresa y comit¨¦ en Madrid dentro del proceso de negociaci¨®n del ERE planteado por la multinacional, lo cual es "totalmente intolerable" para los representantes de los trabajadores, ya que no hay garant¨ªa "de poder revertirlos y coartan a los trabajadores a una defensa legal".
El resto de propuestas de la empresa tampoco han sido aceptadas por los trabajadores. Alcoa ha instado en la reuni¨®n a que debe haber acuerdo antes del 15 de enero, exigiendo a los trabajadores que no haya demandas colectivas en el proceso y exista unanimidad en el mismo.
En cuanto al mantenimiento de la actividad en las plantas de A Coru?a y Avil¨¦s, Alcoa plantea mantener operativas las fundiciones de Avil¨¦s y Coru?a m¨¢s la torre de pasta de A Coru?a, lo cual mantendr¨ªa el empleo para unos 200 trabajadores, ya que seg¨²n la empresa "estas instalaciones tienen problemas productivos y son deficitarias".
Para mantener esta actividad, la empresa exige como condici¨®n al comit¨¦ de empresa "un cese ordenado de las cubas para la posibilidad de rearranque para un tercero hasta el 30 de junio, de no haber tal rearranque se proceder¨ªa a la demolici¨®n de las series. El cese ordenado comenzar¨ªa en los 30 d¨ªas siguientes a finalizaci¨®n del periodo consultas".
Alcoa se compromete a abrir un periodo de venta activa hasta el 30 de junio del 2019, y desde el cese de actividad en electrolisis, "el personal afectado ser¨ªa incluido en un ERTE con las condiciones de los despidos ya pactadas a la firma del hipot¨¦tico acuerdo, sujeto a validaci¨®n Ministerio Trabajo y basado en la b¨²squeda de posibles inversores para las plantas".
Otro punto del acuerdo planteado por la empresa indica que las condiciones sociales afectar¨ªan a las personas que ya no pertenecer¨ªan a Alcoa, si despu¨¦s del 30 junio no hay inversor. Como plan social ofrecen prejubilaciones, recolocaciones externas y mejora de indemnizaciones, mientras que al personal temporal se le aplicar¨ªa la misma indemnizaci¨®n acordada.
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