Las plataformas de reparto se ahorran hasta 168 millones en salarios y cotizaciones, seg¨²n UGT

Las plataformas digitales de reparto (Deliveroo, Glovo, Ubereats o Stuart) ahorran al a?o hasta 168 millones de euros con su modelo laboral, seg¨²n estima UGT. Al no contratar a sus trabajadores y obligarles a darse de alta como aut¨®nomos, en estas empresas los repartidores cobran hasta 92 millones de euros menos al a?o y la Seguridad Social deja de ingresar hasta 76 millones, detalla el informe El trabajo en las plataformas digitales de reparto, presentado este jueves.

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El punto de partida del sindicato coincide con el de la Inspecci¨®n de Trabajo y el de varias sentencias judiciales, entre ellas la primera colectiva, que se?alan que los repartidores de estas plataformas son falsos aut¨®nomos y, por tanto, deber¨ªan estar contratados y cotizar como tales. A partir de ah¨ª, los economistas de la central toman el n¨²mero de trabajadores que ha dado la patronal del sector Adigital, 14.337 personas y estiman que vendr¨ªan a ganar el salario m¨ªnimo. Admite el sindicato que esto ¨²ltimo es "un supuesto", no obstante, advierte de que lo ha cotejado con "las 54 respuestas" recogidas por UGT en una encuesta entre repartidores de las cuatro plataformas.

Explica el sindicato que, si esos m¨¢s de 14.000 trabajadores estuvieran contratados, el salario a pagar ser¨ªa el fijado en el convenio de Hosteler¨ªa: 1.435,8 euros brutos (en 12 pagas anuales) en el supuesto m¨¢s alto. En este caso, el ahorro salarial agregado ascender¨ªa a 92 millones y a 76,8 millones en cotizaciones. En el supuesto m¨¢s bajo, toma la encuesta de estructura salarial y apuntan a que el salario deber¨ªa ser de 12.954,64 euros brutos y el ahorro en sueldos es de 28,5 millones y 57,6 millones en cotizaciones.?

Para Gonzalo Pino, secretario de Acci¨®n sindical de UGT, estos c¨¢lculos son "conservadores" ya que ¨¦l sospecha que el n¨²mero de repartidores es mayor de los que dice Adigital, seg¨²n ha expuesto en la presentaci¨®n del estudio. El coordinador de Turespuestasindical.es, Rub¨¦n Ranz, por su parte, advierte de que esta situaci¨®n supone una "involuci¨®n de los derechos sociales". "Aqu¨ª no hay ning¨²n emprendedor", apunta este sindicalista, encargado del contacto directo y cotidiano con estos trabajadores, "son gente que trabaja para sobrevivir".

Ranz tambi¨¦n ha apuntado que el modelo laboral de las plataformas digitales es posible por la tarifa plana de los aut¨®nomos, la medida que permite que durante el primer a?o paguen a la Seguridad Social 60 euros. "Con este sistema tiene un gasto [laboral] cero", ha continuado.?

Los responsables del sindicato han pedido al "pr¨®ximo Gobierno" que tome las medidas necesarias para llevar adelante las resoluciones que est¨¢ adoptando la Inspecci¨®n de Trabajo en sus conclusiones sobre estas compa?¨ªas. "Nos parece perfecto lo que ha hecho el ministro alem¨¢n", ha incidido Pino, en referencia a la ley que prepara el responsable federal de Trabajo, el socialdem¨®crata Hubertus Heil, para que las empresas de reparto o sus contratistas se hagan cargo de las cotizaciones de los repartidores obligatoriamente.