El Tribunal de Cuentas afea a una mutua que haga regalos de Navidad a sus empleados con dinero p¨²blico

La mutua Fraternidad Muprespa gast¨® en 2017 m¨¢s de 375.000 euros en comprar regalos de Navidad para sus 2.085 empleados, una costumbre con d¨¦cadas de antig¨¹edad que le acaba de costar la reprimenda del Tribunal de Cuentas. Un informe de este organismo asegura que pagar estos presentes con cargo al patrimonio de la Seguridad Social ¡ªes decir, con dinero p¨²blico¡ª no est¨¢ justificado. El regalo no se limitaba a la t¨ªpica cesta con alimentos, sino que inclu¨ªa una pulsera de actividad. Al a?o siguiente la mutua suprimi¨® el regalo.

Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social son asociaciones de empresarios sin ¨¢nimo de lucro que se encargan de la atenci¨®n de los trabajadores accidentados y de las enfermedades profesionales, para lo que reciben el dinero que recauda la Seguridad Social en forma de cotizaciones. Su actividad se considera enmarcada dentro del sector p¨²blico, por lo que el Tribunal de Cuentas fiscaliza sus contrataciones y actividad como si fueran un ministerio o una empresa p¨²blica. ¡°No se justifica la necesidad de contratar con cargo al patrimonio de la Seguridad Social¡±, concluye el informe del fiscalizador p¨²blico respecto de dos contratos, que suman 376.488 euros, para adquirir un ¡°paquete de Navidad¡± con bebidas y productos alimenticios y ¡°pulseras de actividad serigrafiadas, cables de carga con conexi¨®n USB y estuches serigrafiados¡±.

El Tribunal de Cuentas asegura que el dinero p¨²blico solo puede emplearse para los fines institucionales de la mutua, y considera que estos regalos tampoco pueden considerarse gastos laborales de acci¨®n social, como argument¨® el director de la mutua en las alegaciones que envi¨® al organismo. La compra de lotes de Navidad, le recuerda el informe, no entra dentro de este tipo de prestaciones, que suelen consistir en ayudas por gastos de escuela infantil de los hijos, estudios o gastos sanitarios.

Fraternidad aleg¨® que la justificaci¨®n de los contratos se basaba en la existencia de un ¡°pacto interno¡± entre la mutua y la representaci¨®n de los trabajadores que inclu¨ªa el compromiso de obsequiar con un lote de Navidad a todos los empleados y a todos sus hijos menores de 11 a?os con ¡°un juguete de Reyes¡±. Este acuerdo se remonta ¡°m¨¢s all¨¢ de 1968¡±, y probablemente ¡°obedeciendo a la mera liberalidad de la empresa, pero m¨¢s adelante consolid¨¢ndose este beneficio e incorpor¨¢ndose al nexo contractual¡±, a?ade la mutua en las alegaciones.

El Tribunal de Cuentas respondi¨® que la compra ¡°no est¨¢ relacionada con el cumplimiento de los fines institucionales de la mutua¡±. Pese a defender la entrega del regalo, la mutua decidi¨® ¡°unilateralmente¡± suprimirlo en 2018, seg¨²n reconoce en las alegaciones.

Adem¨¢s de estos contratos, el informe encontr¨® otras irregularidades en la contrataci¨®n, como adjudicaciones directas o la falta de memorias de car¨¢cter econ¨®mico que justificaran el presupuesto de las licitaciones.