La Audiencia Nacional obliga a todos los interinos a opositar para lograr plaza
Los jueces rechazan un recurso que reclamaba que los trabajadores eventuales p¨²blicos contratados antes de 2005 solo pasaran un concurso de m¨¦ritos
La Audiencia Nacional ha desestimado un recurso que solicitaba la nulidad del acuerdo para la mejora del empleo p¨²blico firmado en 2017 que hab¨ªa presentado la Asociaci¨®n Nacional de Interinos y Laboral (Anil). El recurso tambi¨¦n reclamaba que los interinos de larga duraci¨®n no tuvieran que someterse a una oposici¨®n para conseguir plaza fija. El fallo, del que ha informado CSI-F, supone un aval a ese acuerdo suscrito por este sindicato, CC OO y UGT con el entonces ministro de Hacienda, Crist¨®bal Montoro, para reducir la temporalidad en el empleo p¨²blico.
Dos meses despu¨¦s de la firma del pacto, la Anil present¨® ante la Audiencia Nacional un recurso alegando que no hab¨ªa sido publicado, no contaba con informe previo de la Intervenci¨®n General del Estado y discriminaba a los interinos de larga duraci¨®n y al personal indefinido no fijo contratado antes del 1 de enero de 2005. Esta asociaci¨®n, concretamente, se opon¨ªa a la obligaci¨®n de que los interinos que durante mucho tiempo han prestado servicios a la Administraci¨®n tengan que pasar por una oposici¨®n para acceder a la funci¨®n p¨²blica como funcionarios de carrera. A cambio propon¨ªa la realizaci¨®n de concursos espec¨ªficos de m¨¦ritos, sin oposici¨®n. Para el personal indefinido no fijo, Anil ped¨ªa una indemnizaci¨®n para los que no obtengan plaza.
La Audiencia Nacional rechaza estas peticiones. Sobre las indemnizaciones no se pronuncia por considerar que se trata de una cuesti¨®n ajena al pleito.
Los jueces entienden que el acuerdo de mejora del empleo p¨²blico que se firm¨® en 2017 no requer¨ªa publicaci¨®n ni informe de la intervenci¨®n por no tener car¨¢cter normativo ni afectar directamente a la materia presupuestaria. "Su car¨¢cter vinculante depende de que finalmente sea asumido por las Cortes Generales", sostiene.
Tambi¨¦n considera que la pretensi¨®n de Anil de que el personal interino de larga duraci¨®n quede eximido de opositar no tiene base jur¨ªdica. Tanto la jurisprudencia del Constitucional como la del Tribunal Supremo avalan "la preferencia por el sistema selectivo de oposici¨®n y el rechazo a las oposiciones restringidas".
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