Siete de cada diez teletrabajadores valora positivamente el trabajo en casa

La irrupci¨®n del teletrabajo debido a la pandemia de coronavirus ha cambiado la vida de muchos trabajadores en Espa?a y, a juzgar por la encuesta del CIS, para bien, aunque no todo sean ventajas. Seg¨²n la ¨²ltima encuesta del Centro de Investigaciones Sociol¨®gicas, dedicada a examinar los efectos de la pandemia, el 68,8% de los teletrabajadores est¨¢ satisfecho o muy satisfecho con esta forma de empleo y tres de cada cuatro opinan que es una buena forma de trabajar al margen de que haya o no pandemia. Eso s¨ª, el teletrabajo cansa, a juicio de dos tercios de los trabajadores, hasta el punto de que ha provocado que muchos dejen de lado las tareas del hogar o familiares.

La ¨²ltima entrega del CIS, realizada sobre una muestra de 2.861 personas, discrimina un grupo de 1.530 que afirman trabajar (no son ni parados, ni estudiantes ni pensionistas...). De ellos, un 90,4% declar¨® que no teletrabajaba a diario antes de la pandemia y sobre esta submuestra de 1.384 personas se centran las preguntas sobre el teletrabajo que incluye el CIS. A consecuencia de la pandemia, m¨¢s de dos millones de empleados se han incorporado a esta modalidad de trabajo, uni¨¦ndose a los 950.000 que ya lo hac¨ªan en 2019, para superar los tres millones de teletrabajadores, seg¨²n la consultora laboral Randstad. Un salto inimaginable hace apenas unos meses

En una econom¨ªa muy centrada en los servicios como es la espa?ola, algo m¨¢s de un tercio de los trabajadores encuestados, el 36,6%, comenz¨® a teletrabajar a causa de la pandemia, frente a un 34,9% que sigue realizando su empleo igual que lo hac¨ªa habitualmente antes de la llegada del virus. Un 28% directamente no se ha podido plantear el recurso al teletrabajo porque la naturaleza de la actividad lo impide.

De ese tercio de ocupados que han empezado a teletrabajar, un 26,5% se dice ¡°muy satisfecho con la experiencia¡±. Junto con un 42,3% que se declaran ¡°bastante satisfechos¡±, resulta que casi siete de cada diez trabajadores valora positivamente esta forma de trabajar, frente a un 27,4% que no repetir¨ªan (un 21,3% se dice poco satisfecho y un 6,1% nada satisfecho).

De hecho, la inmensa mayor¨ªa de los nuevos teletrabajadores lo percibe como una buena soluci¨®n laboral, al margen de las circunstancias sanitarias actuales. As¨ª, un 75,7% cree que es ¡°una buena forma de organizar y realizar el trabajo al margen de la pandemia¡± y a un 62,6% le gustar¨ªa teletrabajar cuando la crisis sanitaria sea cosa del pasado. Enfrente, un 17,8% no lo ve con buenos ojos, y un 30,6% no repetir¨ªa.

La experiencia se valora positivamente incluso a pesar de que cuatro de cada diez trabajadores, un 39,1%, considera que ¡°el teletrabajo implica m¨¢s esfuerzos y dedicaci¨®n que el trabajo presencial¡±. Casi los mismos, un 40,9% piensan que requiere el mismo esfuerzo, por apenas un 15,2% que creen que implica menos.

El esfuerzo y dedicaci¨®n del teletrabajo se refleja en niveles de cansancio que restan dedicaci¨®n a las tareas del hogar o a las relaciones familiares. Seg¨²n la encuesta, durante los periodos de confinamiento, un 23,1% se ha sentido siempre o la mayor parte del tiempo ¡°demasiado cansados despu¨¦s de trabajar para encargarse del cuidado de los hijos o las tareas dom¨¦sticas¡±, al que se a?ade un 43,9% que se ha sentido as¨ª a veces. Solo un 28,7% afirma no sentir ese cansancio. En el otro sentido, un 44% de los teletrabajadores afirman haber tenido dificultades para concentrarse en el trabajo por sus responsabilidades familiares. Un 9,3% afirma que la mayor¨ªa de las veces o siempre sus responsabilidades familiares les restan tiempo que deber¨ªan haber dedicado a teletrabajar, mientras que m¨¢s de un 15% se?ala que el teletrabajo le ha impedido dedicar a su familia el tiempo que habr¨ªa querido.