Liberty Seguros permitir¨¢ a sus 2.000 empleados en Europa teletrabajar permanentemente

El consejero delegado de Liberty Europa, Juan Miguel Estallo, ha anunciado este jueves a sus casi 2.000 empleados en Espa?a, Portugal, Irlanda e Irlanda del Norte que desde ahora y de manera permanente podr¨¢n trabajar desde cualquier lugar, percibiendo 660 euros brutos anuales para cubrir los gastos derivados de su actividad y manteniendo otros beneficios como las dietas por la comida.

Los empleados de Liberty podr¨¢n acudir a las oficinas de la compa?¨ªa si lo necesitan para realizar actividades presenciales hasta un m¨¢ximo de dos d¨ªas por semana. Este hito tiene lugar un a?o despu¨¦s de que la plantilla comenzase a trabajar desde casa tras el estallido de la pandemia, si bien la compa?¨ªa afirma que ven¨ªa estudiando la decisi¨®n con anterioridad.

La aseguradora destaca que el cambio supondr¨¢ ¡°un salto a un modelo de trabajo m¨¢s actualizado, m¨¢s inteligente y que se adapta mejor a los estilos de vida del presente y el futuro¡±, y subraya que la decisi¨®n es una respuesta a las peticiones de los empleados. Seg¨²n las encuestas realizadas internamente, el 93% de su plantilla no desea volver al modelo de trabajo previo a la pandemia.

Con esas cifras en la mano, la compa?¨ªa quiere anticiparse al futuro, ser m¨¢s eficiente y ¡°responder a las expectativas de flexibilidad que requiere el mejor talento del mercado, de forma que quien trabaje en Liberty pueda vivir donde prefiera¡±. ¡°Se trata de una decisi¨®n acorde a nuestra identidad y valores, as¨ª como a las necesidades de conciliaci¨®n de nuestros empleados. Adem¨¢s, supone un paso m¨¢s hacia el modelo de negocio en la nube en el que ya estamos inmersos y que culminar¨¢ en 2024¡±, ha explicado Estallo.

La responsable de Experiencia de Empleado, Beatriz Ortega, ha se?alado que la compa?¨ªa ha trabajado de manera conjunta con sus empleados para crear un nuevo modelo de trabajo que sea ¡°coherente¡± con sus necesidades actuales y con la estrategia de Liberty. ¡°Un modelo para mejorar la experiencia del empleado de Liberty, en el que los beneficios que ya ten¨ªamos se adapten al entorno digital y se unan otros como la movilidad geogr¨¢fica o se impulse a¨²n m¨¢s la conciliaci¨®n y la flexibilidad¡±, ha destacado.

Liberty ya anunci¨® el pasado mes de julio una inversi¨®n de 100 millones de euros para crear un nuevo ecosistema digital propio partiendo desde cero y en la nube en el que se apoyar¨¢n todos los procesos de negocio de la aseguradora, sin dependencia de sistemas, infraestructuras o centros de datos anteriores y bas¨¢ndose en el concepto de una red modular. Seg¨²n inform¨® entonces, se trata de avanzar hacia un nuevo modelo operativo integral donde productos y servicios pueden ser dise?ados y comercializados sin limitaciones de idiomas, moneda, geograf¨ªas o contexto espec¨ªfico de cada mercado regional.