La Audiencia Nacional declara que 400 tripulantes de Ryanair est¨¢n en ¡°cesi¨®n ilegal¡±
La sentencia considera que la aerol¨ªnea se sirve de agencias de contrataci¨®n para evitar tenerlos en plantilla
La Audiencia Nacional ha emitido una sentencia en la que declara que los contratos de trabajo de m¨¢s de 400 tripulantes de cabina con las agencias de contrataci¨®n Crewlink y Workforce para prestar servicios a Ryanair constituyen una ¡°cesi¨®n ilegal¡± de trabajadores en la que el verdadero empresario es la aerol¨ªnea irlandesa, seg¨²n han informado este martes los sindicatos USO y Sitcpla.
Ambos sindicatos demandaron a la compa?¨ªa argumentando que en los diferentes contratos de trabajo exist¨ªa un r¨¦gimen disciplinario id¨¦ntico, un r¨¦gimen de ruta, protocolo de prestaci¨®n de servicios y gu¨ªa para los trabajadores que son establecidos por Ryanair iguales para todos los trabajadores, fueran estos contratados por Ryanair, Crewlink o Workforce.
La Audiencia reconoce ahora el derecho de los trabajadores ilegalmente cedidos a optar por la condici¨®n de trabajadores de Ryanair, seg¨²n informa USO en un comunicado. Los m¨¢s de 400 tripulantes afectados por esta sentencia ahora podr¨¢n reclamar su derecho a ser reconocidos como trabajadores de Ryanair y a tener unas condiciones laborales equivalentes a aquellos contratados directamente por la aerol¨ªnea irlandesa.
Seg¨²n USO, la diferencia salarial entre los tripulantes de agencia y los contratados por la propia low cost ronda entre el 40% y el 60%. ¡°Tras esta sentencia, Ryanair no podr¨¢ continuar con su modelo de negocio ilegal en Espa?a. Un negocio que, desde 2004, cuando Ryanair inici¨® el uso de agencias para contratar al personal de cabina, se ha basado en atentar contra los derechos de los trabajadores, ya que la legislaci¨®n obliga a retribuir de igual manera a trabajadores contratados por la propia empresa y a aquellos contratados por empresas de trabajo temporal¡±, se?ala el sindicato. ¡°Gracias a este ilegal modelo, Ryanair ha competido durante a?os en el mercado laboral abaratando costes laborales de manera considerable y abusiva, en comparaci¨®n a aquellos competidores que aplicaban las mismas condiciones a sus trabajadores¡±. La empresa no se ha querido pronunciar sobre el fallo.
Lidia Arasanz, de USO-Ryanair, considera que con este nuevo fallo ¡°se vuelve a evidenciar que el modelo exitoso de Ryanair es fraudulento y basado en el abuso, como han calificado ya diversas sentencias y resoluciones de Inspecci¨®n. La justicia espa?ola le ha enviado un rotundo mensaje a Ryanair: no todo vale¡±.
Por su parte, Manuel Lodeiro, del sindicato de tripulantes Sitcpla, conf¨ªa ¡°en la resoluci¨®n favorable de aquellos conflictos que a¨²n se encuentran a la espera de su valoraci¨®n por los tribunales, cuya resoluci¨®n es clave para crear una base legal robusta, que sirva para normalizar, al fin, las relaciones laborales en el seno de Ryanair¡±.
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