?A qui¨¦n afecta la subida del salario m¨ªnimo?

A pesar de que existan discrepancias acerca de su cuant¨ªa, la decisi¨®n de incrementar el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) en 2021 est¨¢ tomada. Que la segunda y ¨²ltima reuni¨®n mantenida este lunes por Gobierno y agentes sociales haya terminado sin acuerdo no pone en peligro la consolidaci¨®n de un repunte que los representantes de los trabajadores celebran, incluso aunque no se lleve a cabo en los t¨¦rminos que ellos desear¨ªan.

M?S INFORMACI?N

Gobierno, sindicatos y patronal concluyen sin acuerdo la ¨²ltima reuni¨®n para pactar la subida del salario m¨ªnimo

La dura pelea que esconde la subida del salario m¨ªnimo

No en vano, seg¨²n sus estimaciones, esta mejor¨ªa repercutir¨¢ en cerca de mill¨®n y medio de personas que actualmente cobran los 950 euros en 14 pagas de los que se compone el SMI. De esta forma, entienden, se vuelve a mejorar la cobertura de todos aquellos empleados que operan al margen de cualquier convenio regulador, y que, por ello, est¨¢n m¨¢s expuestos a percibir salarios m¨¢s bajos.

Pero, ?existe un perfil m¨¢s concreto acerca de este tipo de trabajadores? Lo hay, al menos atendiendo a los estudios que han venido realizando a lo largo de las ¨²ltimas subidas desde organismos como Comisiones Obreras. En su ¨²ltimo informe, el sindicato estableci¨® una radiograf¨ªa muy concreta del perfil del trabajador que cobraba el salario base en 2019, entonces de 900 euros: se trataba de una mujer, andaluza y que trabajaba en el sector servicios.

Esta conclusi¨®n era el resultado de la evaluaci¨®n de los datos publicados en la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) sobre salarios en su submuestra anual de 2018, en la que se recoge a todos los asalariados, incluidos los del sector agrario, servicio dom¨¦stico y funcionarios en clases pasivas. A pesar de que en este estudio el volumen de trabajadores que cobraba el SMI arrojaba un resultado cercano a los dos millones de personas, las revisiones m¨¢s recientes han rebajado esta cifra hasta acercarla al mill¨®n y medio. Sin embargo, el resto de conclusiones se han mantenido fijas.

Entre ellas que m¨¢s de la mitad de los receptores del salario base son mujeres (57,6%); que cerca de la mitad (48,8%) son personas de entre 35 y 54 a?os; y que tres de cada cuatro (75,8%) trabajan en el sector servicios. Disgregando los resultados por territorios, Andaluc¨ªa presenta los n¨²meros m¨¢s elevados (23,6%), por delante de Extremadura (20,5%) y Canarias (15,8%).

Seg¨²n los ¨²ltimos datos acerca de la distribuci¨®n de trabajadores en funci¨®n de su ganancia con respecto al salario m¨ªnimo interprofesional que arroja el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) para el a?o 2019 ¨Del ¨²ltimo computado¨D, el 18,18% de los asalariados cobraba una cantidad menor o igual a la del SMI, mientras que del total de empleados que lo recib¨ªan, el 25,72% eran mujeres y el 11,12% hombres.

Defender a los m¨¢s d¨¦biles

¡°Quiero ser clara con quienes hoy dicen que no toca subir el SMI. Deben explicar por qu¨¦ raz¨®n lo est¨¢n haciendo si esos mismos est¨¢n negociando convenios con subidas m¨¢s elevadas, del 1,5% y el 1,8%¡±, ha declarado este lunes la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz. ¡°Ese no toca est¨¢ afectando a las personas m¨¢s vulnerables de este pa¨ªs, exactamente a un mill¨®n y medio de trabajadores y trabajadoras fuera de convenio. Por eso hago un llamamiento a defender a los m¨¢s d¨¦biles¡±, ha completado.

Entre los colectivos que desde el Ministerio de Trabajo se tienen localizados como m¨¢s vulnerables, y por tanto, con m¨¢s probabilidades de optar a trabajos con remuneraci¨®n m¨¢s baja son el de los j¨®venes con poca formaci¨®n ¨Dquienes no cuentan con la Educaci¨®n Primaria terminada y tienen menos de un a?o de antig¨¹edad en la empresa¨D, as¨ª como el de la comunidad extranjera.

En cuanto a los sectores en los que se tramitan estos contratos a la baja, es en el de los servicios donde se acumula una mayor cantidad; y particularmente dentro de la hosteler¨ªa y del comercio.