Yolanda D¨ªaz se inclina por subir el salario m¨ªnimo sin el acuerdo de la patronal

Aunque la voluntad del Gobierno y especialmente de la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, era decretar la subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) para 2021 con el benepl¨¢cito de los agentes sociales, las diferencias entre las partes abocan a una resoluci¨®n que no satisfar¨¢ a todas ellas. Singularmente a la patronal, que no ha dejado de considerar como inoportuna el alza, y se ha negado a discutir cantidad alguna. Esta cerraz¨®n ha llevado a Trabajo a romper con su premisa inicial, y acordar un incremento sin el apoyo de los empresarios, aunque est¨¢ por ver si cuenta finalmente con el de los sindicatos. Puesto que su aprobaci¨®n depender¨¢ de la cuant¨ªa final del incremento, y si esta permite elevar el SMI hasta los 1.000 euros el 1 de enero de 2022, lo que supondr¨ªa un aumento de 50 euros con respecto a los 950 actuales, que se reparten en 14 pagas.

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Trabajo se muestra predispuesto a rebajar la subida del salario m¨ªnimo en 2021 para contar con la CEOE

?A qui¨¦n afecta la subida del salario m¨ªnimo?

¡°Va a haber una subida, y va a ser inmediata¡±, ha recalcado D¨ªaz este viernes en una entrevista en La 1, ante las reticencias de los empresarios a pactar una mejora del salario m¨ªnimo para este a?o. Adem¨¢s, ha evidenciado su descontento con respecto al comportamiento de la patronal en las dos reuniones que se han celebrado tras el verano para abordar la subida del SMI. ¡°Siento mucha tristeza, porque esta mesa podr¨ªa haber sido una mera consulta y, sin embargo, he querido que hubiera di¨¢logo social y lo ha habido. Pero es verdad que hay una parte que se ha sentado en esa mesa sin negociar, que ha dicho que quiere cero euros, y sale de la mesa diciendo que quiere cero euros. Eso no es negociar. Voy a intentar sacar un acuerdo con el mayor n¨²mero de interlocutores¡±, ha zanjado.

D¨ªaz ha subrayado que la subida del SMI se producir¨¢: ¡°Sin lugar a dudas¡±, a partir de septiembre ya habr¨¢ un salario m¨ªnimo superior al actual. La vicepresidenta ha calificado de ¡°incomprensible¡± que las organizaciones empresariales digan que ahora ¡°no toca¡± subir el salario m¨ªnimo cuando Espa?a se encuentra en una ¡°crisis galopante¡± ante la que es necesario ayudar a los m¨¢s d¨¦biles.

Sin embargo, el frente empresarial no es el ¨²nico que preocupa en el seno del Gobierno. Los sindicatos se mantienen cautelosos, pues su acompa?amiento depende de la cuant¨ªa del incremento. ¡°Emplazamos al Gobierno a que se decida ya. Sinceramente, no s¨¦ a qu¨¦ est¨¢n esperando. La negociaci¨®n est¨¢ agotada y la pelota en su tejado¡±, ha advertido este viernes Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras.

El l¨ªder sindical se ha agarrado a las palabras del presidente, Pedro S¨¢nchez, en las que se refiri¨® a la subida como ¡°inmediata¡± para espolear al Gobierno en este periodo de reflexi¨®n que se ha dado tras el fracaso de la ¨²ltima reuni¨®n. ¡°No es defendible ninguna congelaci¨®n para 2021, y mucho menos tras el aumento de los precios que estamos observando en los ¨²ltimos meses. Es incuestionable para nosotros que el SMI tiene que situarse en los 1.000 euros el 1 de enero de 2022, y que la subida de este a?o absorba, al menos, los porcentajes de inflaci¨®n que estamos viendo¡±, ha resuelto Sordo.

Por debajo de los 12 euros

En la reuni¨®n con los agentes sociales del pasado lunes, Trabajo modific¨® a la baja sus aspiraciones para tratar de obtener el favor de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE). Para ello el ministerio abri¨® la posibilidad de que la cantidad incrementada estuviera por debajo de los 12 euros, el valor m¨ªnimo propuesto por el comit¨¦ de expertos para 2021. Sin embargo, est¨¢ proposici¨®n no satisfizo las reclamaciones de la CEOE, que volvi¨® a manifestar su negativa a que el SMI sea incrementado en el presente a?o. Para los representantes de los empresarios, la recuperaci¨®n de la econom¨ªa ha de consolidarse primero, en consonancia con la reacci¨®n positiva que est¨¢ experimentado el mercado de trabajo durante los meses de verano.

Los sindicatos se han manifestado con contundencia en los ¨²ltimos d¨ªas sobre la subida del salario m¨ªnimo: no hay motivos para no incrementarlo este a?o y no firmar¨¢n ning¨²n acuerdo que no contemple una senda de subidas para los ejercicios 2022 y 2023, indic¨® el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, el pasado mi¨¦rcoles.

La posici¨®n negociadora de Trabajo se ha incomodado en los ¨²ltimos d¨ªas. La presi¨®n autoasignada por alcanzar un acuerdo que volviera a escenificar la capacidad de consenso del departamento de Yolanda D¨ªaz ha resultado una quimera, ya que la posici¨®n negociadora de la patronal apenas ha variado. Fuentes del di¨¢logo social describen como ¡°sorprendente¡± esta quietud de los empresarios, y consideran que detr¨¢s pueden esconderse presiones pol¨ªticas que han terminado por enconar unas conversaciones que, sobre otros asuntos, volver¨¢n a repetirse en las pr¨®ximas semanas. Aun as¨ª, no temen que estas puedan contaminarse a pesar de que el primer episodio haya terminado sin acuerdo.