UGT advierte al Gobierno de que si congela el salario m¨ªnimo en 2021 dificultar¨¢ las pr¨®ximas negociaciones de reformas

El comienzo del curso pol¨ªtico suele traer consigo la exposici¨®n de las l¨ªneas maestras que desplegar¨¢n en ¨¦l los distintos agentes sociales. Desde UGT, su secretario general, Pepe ?lvarez, ha trasladado este mi¨¦rcoles los posicionamientos del sindicato de cara a los frentes abiertos cuya negociaci¨®n se deber¨¢ abordar: la subida (o no) del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI), la segunda parte de la reforma de las pensiones, la ampliaci¨®n de los ERTE y la derogaci¨®n de la reforma laboral. En cuanto al primero de los asuntos, sus manifestaciones han sido contundentes: no hay motivos para no incrementarlo este a?o y no firmar¨¢n ning¨²n acuerdo que no contemple una senda de subidas para los ejercicios 2022 y 2023. ?lvarez ha situado a la patronal en el centro de los desencuentros que han impedido alcanzar un pacto en las dos reuniones que se han celebrado hasta ahora.

M?S INFORMACI?N

Trabajo se muestra predispuesto a rebajar la subida del salario m¨ªnimo en 2021 para contar con la CEOE

EDITORIAL: La subida del SMI: necesaria y oportuna

¡°Es que no hay un solo argumento v¨¢lido para que los empresarios no quieran subir este a?o el SMI¡±, ha indicado ?lvarez. Sin embargo, se ha mantenido precavido en cuanto al posicionamiento final que adoptar¨¢ la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), a quien ha reclamado colaboraci¨®n, ya que ¡°cuando entran en los pactos, estos suelen ser normalmente m¨¢s equilibrados¡±, ha se?alado. Fuentes de la CEOE han confirmado a EL PA?S que el resultado del comit¨¦ organizado por la patronal para este mi¨¦rcoles no ha alterado su posicionamiento inicial: no quieren ninguna subida para el ejercicio actual, aunque se muestran abiertos a una negociaci¨®n de cara a los a?os 2022 y 2023.

La barrera, por tanto, es infranqueable para sindicatos y patronal a estas alturas del partido. ?lvarez ha se?alado que solo estar¨ªan dispuestos a flexibilizar sus posturas para 2021 si se establece un acuerdo para los dos pr¨®ximos a?os que eleve hasta los 1.060 euros el SMI en 2023. De ninguna manera firmar¨¢n un pacto que se circunscriba ¨²nicamente a este a?o. Y mucho menos si la cantidad final no se enmarca dentro de los baremos que solicita el sindicato: entre los 25 y los 30 euros. ¡°Nosotros vamos a hacer todo lo posible para que la CEOE firme, y si finalmente decide no hacerlo tendr¨¢ que explicar a la ciudadan¨ªa las razones objetivas por las que no lo hace¡±, ha advertido el l¨ªder de UGT.

Aunque todas las fuentes del di¨¢logo social consultadas coinciden en apuntar que durante las negociaciones no se ha hablado sobre cantidades concretas, lo cierto es que existen algunas l¨ªneas rojas de cada una de las partes. La de los sindicatos es, en boca de Pepe ?lvarez, que para el a?o 2022 el salario base alcance los 1.000 euros. De no ser as¨ª, y de mantenerse congelado este a?o y de que no se establezcan acuerdos para el futuro, ?lvarez ha advertido que no se quedar¨¢n quietos. ¡°Habr¨¢ movilizaciones e intentaremos que sean mayores que las que hemos venido realizando aprovechando la mejor¨ªa de la situaci¨®n pand¨¦mica¡±, ha avisado.

Al mismo tiempo ha confesado que de no alcanzarse un consenso con el Gobierno y la patronal en la negociaci¨®n del SMI, esto podr¨ªa alterar su sensibilidad de cara a las pr¨®ximas reuniones. ¡°Nos generar¨ªa una situaci¨®n de incomodidad clara¡±, ha expresado ?lvarez, quien, aprovechando las distintas voces (y posturas) que se han manifestado desde el Gobierno de coalici¨®n, ha querido trasladarles un mensaje: ¡°Parece que el Gobierno habla para s¨ª mismo. Que una vicepresidenta contesta a otra, o que un ministro lo hace con otro. Espero que la palabra del presidente del Gobierno pese¡±, ha sostenido, refiri¨¦ndose a la voluntad expresada hace unas semanas por Pedro S¨¢nchez de que la subida del SMI se produzca ¡°de manera inmediata¡±.

Cerraz¨®n il¨®gica

Sobre el baile de tiempos de la entrada en vigor en septiembre u octubre de una hipot¨¦tica subida del salario m¨ªnimo para 2021, ?lvarez se ha mostrado alejado de esta guerra interna que mantienen la vicepresidenta econ¨®mica, Nadia Calvi?o (favorable a retrasarla un mes, hasta octubre) y la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz. La propia Calvi?o ha declarado este mi¨¦rcoles, en una entrevista en Onda Cero, que no entender¨ªa una cerraz¨®n de la patronal cuando en unos d¨ªas comenzar¨¢n las reuniones para extender el periodo de aplicaci¨®n de los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE). ¡°No parece l¨®gico que dentro de tres d¨ªas empecemos una negociaci¨®n en la que los representantes empresariales digan que hay que extender las bonificaciones y las prestaciones cuando no haya habido un acuerdo. Esto es muy dif¨ªcil de explicar¡±, les ha reprochado la vicepresidenta.

Calvi?o no ha sido la ¨²nica representante del Gobierno que se ha manifestado hoy acerca de las negociaciones sobre el SMI. El ministro de Seguridad Social, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, ha indicado que una subida ¡°puede afectar en algunos sectores y geograf¨ªas ¨Duna de las propuestas de la patronal es diferenciar la cuant¨ªa del SMI por territorios¨D de manera limitada. Uno no puede dise?ar una pol¨ªtica econ¨®mica que beneficie a todos completamente¡±. Y ha a?adido: ¡°Siempre hay que elegir, y, en la elecci¨®n, el efecto agregado de redistribuci¨®n de renta claramente sobrepasa los costes peque?os que pueda tener sobre el empleo cuando uno se maneja en niveles de salarios m¨ªnimos razonables¡±.

Cuestionado por estas palabras, ?lvarez ha cuestionado que ¡°representantes que no est¨¢n en la mesa de negociaci¨®n hagan estos comentarios cuando despu¨¦s no se trasladan a esta¡±, y ha adelantado que por el momento no existe un calendario de reuniones establecido para abordar las dem¨¢s reformas que est¨¢n por definir.