Indra deja atr¨¢s las p¨¦rdidas y gana 115 millones hasta septiembre, un 77% m¨¢s que antes de la pandemia

La tecnol¨®gica espa?ola Indra gan¨® en los nueve primeros meses del a?o 115 millones de euros. El resultado supone no solo dejar atr¨¢s las p¨¦rdidas de 31 millones en que incurri¨® en el mismo periodo del a?o pasado, cuando la pandemia hizo estragos, sino rebasar en un 77% los 65 millones de beneficio neto de 2019. En un hecho relevante remitido este mi¨¦rcoles a la CNMV, la compa?¨ªa anuncia otra novedad de alcance: siete a?os despu¨¦s de suspender el dividendo, planea volver a recuperarlo y entregar 15 c¨¦ntimos en efectivo por t¨ªtulo en julio de 2022, una decisi¨®n que deber¨¢ ser refrendada en junta de accionistas.

Los ingresos entre enero y septiembre suman 2.363 millones de euros, un 9,7% m¨¢s que en 2020. La unidad de transformaci¨®n digital (Minsait) lider¨® las ventas, con 1.537 millones (un 8,8% m¨¢s), aupada por el fuerte crecimiento de Administraciones P¨²blicas y Sanidad (del 33% en moneda local, por la mayor actividad en Espa?a con las distintas administraciones, la filial de Italia y el negocio de elecciones).

El ¨¢rea de transporte y defensa factur¨® 826 millones (un 11,5% m¨¢s) gracias a la mayor actividad en Azerbaiy¨¢n y Vietnam, Europa (Eurofighter) y Espa?a (fragatas F110, veh¨ªculo 8x8, simuladores NH90 y Chinook). La firma tambi¨¦n ha reducido su deuda neta de 626 millones a 503 millones, con lo que deja su ratio de deuda/ebitda en 1,7 veces, frente a las 2,8 veces de hace un a?o. Ante la mejora de las perspectivas, Indra ha revisado al alza sus perspectivas para el conjunto del a?o. Ahora espera cerrarlo con unos ingresos superiores a los 3.300 millones de euros, frente a los m¨¢s de 3.200 millones que auguraba antes.

Aunque su beneficio est¨¢ ya por encima de niveles prepandemia, la cotizaci¨®n de la empresa no ha recuperado todav¨ªa esos umbrales. En lo que va de a?o sus acciones suben m¨¢s de un 39% y valen 9,56 euros, mientras que en febrero del a?o pasado, antes de que estallara la emergencia sanitaria, superaba los 11 euros. Su capitalizaci¨®n burs¨¢til actual es de 1.715 millones de euros.

La cartera de pedidos alcanz¨® los 5.362 millones de euros en los nueve primeros meses de 2021, un crecimiento del 4%. En el caso de la divisi¨®n de Transporte y Defensa ascendi¨® a 3.729 millones de euros y aument¨® un 7%, destacando la cartera acumulada de Defensa y Seguridad con 2.352 millones. Por su parte, la cartera de Minsait descendi¨® un 2% y se situ¨® en 1.633 millones de euros.

La contrataci¨®n, sin embargo, se ha resentido frente a 2020. En el caso de la divisi¨®n de Transporte y Defensa cay¨® en los primeros nueve meses un 17% en moneda local, debido a que el a?o pasado se hizo con proyectos de fragatas F100, radares en el Reino Unido y Corea del Sur, centros de control para transporte ferroviario en Irlanda, T-Mobiitat en Espa?a, sistemas de gesti¨®n de t¨²neles en Colombia y sistemas de tr¨¢fico a¨¦reo en programas europeos y centroam¨¦rica. En el tercer trimestre, sin embargo, ha crecido la contrataci¨®n en el ¨¢rea de Defensa y Seguridad un 24% en moneda local, sobre todo por los contratos de Radares Lanza 3D en Espa?a y un sistema de defensa a¨¦rea en Ruanda, y tambi¨¦n en el segmento de tr¨¢fico a¨¦reo (23% m¨¢s) por diversos proyectos con Enaire en Espa?a y el proyecto de gesti¨®n de tr¨¢fico a¨¦reo en Kuwait.

En la divisi¨®n de Minsait, la contrataci¨®n se mantuvo estable. En la cuenta de resultados ya se incluyen las ventas de SmartPaper, adquirida a finales del a?o pasado, que report¨® 26 millones de euros. Tambi¨¦n las plusval¨ªas de 17 millones por la venta de sus instalaciones en San Fernando de Henares a XDATA Properties.

M¨¢s de 50.000 trabajadores

La plantilla final al cierre de septiembre de 2021 estaba formada por 51.310 empleados, lo que supone un incremento del 7% frente a septiembre de 2020 (3.388 empleados m¨¢s, incluyendo la plantilla asociada a la adquisici¨®n de SmartPaper, inicialmente con 1.047 empleados). En el trimestre, la plantilla final al cierre de septiembre de 2021 aument¨® un 3% respecto a junio de 2021 (1.566 empleados m¨¢s), concentr¨¢ndose el incremento en Am¨¦rica (1.081 empleados m¨¢s) y en Espa?a (478 empleados m¨¢s).

El tipo de cambio rest¨® 41 millones de euros a los ingresos en los nueve primeros meses de 2021, principalmente por la depreciaci¨®n de las divisas latinoamericanas (real brasile?o, peso argentino y soles peruanos). En el tercer trimestre de 2021 se redujo significativamente la contribuci¨®n negativa del tipo de cambio, siendo s¨®lo de 2 millones de euros.