El sector comercial afronta la campa?a de Navidad con menos personal que antes de la pandemia

La reactivaci¨®n de los comercios tras el batacazo de la pandemia avanza a gran velocidad, aunque todav¨ªa queda un largo camino por recorrer. En este ¨²ltimo trimestre del a?o, el sector tiene la oportunidad de elevar sus ventas gracias al impulso del Black Friday, del Cyber Monday y de la campa?a navide?a, que incitan a los consumidores a comprar de forma compulsiva. Sin embargo, el cambio de h¨¢bitos de consumo, las presiones inflacionistas y la amenaza de una nueva expansi¨®n del virus lastran las perspectivas optimistas de las empresas. Ante el temor a nuevas restricciones, las firmas comerciales se encaran a la temporada de invierno con plantillas m¨¢s reducidas, a pesar de tener que hacer frente a cargas de trabajo muy superiores a otras ¨¦pocas del a?o.

La reanudaci¨®n de las actividades y el aumento del consumo no se ven reflejados en los ¨ªndices de contrataci¨®n de los trabajadores. Seg¨²n los datos de la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), el tercer trimestre de 2021 se cerr¨® con un incremento del 0,8% en el n¨²mero total de ocupados con respecto al mismo periodo de 2019, antes de la covid-19. No obstante, en el sector del comercio no solo no se produjo una subida, sino que hubo una ca¨ªda del 3%, por lo que hay 89.000 empleados menos que entonces, seg¨²n ha se?alado el sindicato Comisiones Obreras este jueves en la presentaci¨®n del informe CCOO frente a la Black Reality del comercio en Navidad.

En el arranque de la campa?a navide?a, con un calendario de promociones m¨¢s intenso que a su vez supone un incremento de la actividad, las cifras de ocupaci¨®n no repuntan como lo esperado. Aunque las afiliaciones a la Seguridad Social en noviembre han marcado un nuevo m¨¢ximo (19.752.358), coloc¨¢ndose por encima de los datos previos a la irrupci¨®n del coronavirus, en los comercios las cifras de octubre (¨²ltimos datos disponibles) se?alan que hay 10.000 personas ocupadas menos que hace dos a?os.

De hecho, aunque las plantillas del sector en los ¨²ltimos meses del a?o viven un per¨ªodo de cargas de trabajo muy altas, la contrataci¨®n de personal de refuerzo en este periodo es marginal: el repunte de cotizacio?n media en la Seguridad Social respecto a septiembre u octubre no llega al 2% y es inferior o igual al periodo punta en agosto. Adem¨¢s, si a esto se suma que a¨²n hay m¨¢s de 23.000 personas en ERTE en el sector, es evidente que el comercio afronta esta campa?a de ventas al final del a?o con menos personal que antes de la pandemia.

Poniendo el foco en el tipo de contrato y de jornada que realizan los trabajadores de los comercios, CCOO concluye que los indicadores de precariedad tampoco mejoran. El sindicato denuncia que la temporalidad se sit¨²a en el 20,3% y la parcialidad, en el 18,3%. Pero lo m¨¢s llamativo es la significativa brecha de g¨¦nero que se produce en este contexto, ya que el trabajo a tiempo parcial entre las mujeres (28,3%) cuadruplica al de los hombres (7,4%). Seg¨²n datos de la EPA, esta diferencia tan pronunciada se debe a la dificultad de las mujeres de encontrar trabajo a jornada completa y a la necesidad de cuidar a sus familiares.

En esta situaci¨®n de precariedad, el secretario general de CCOO Servicios, Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªnez, se?ala que, al salir de la pandemia, la evoluci¨®n de las condiciones laborales est¨¢ marcada por el estancamiento de las negociaciones colectivas. Seg¨²n datos del Registro de Convenios y acuerdos colectivos, el 65,3% de los convenios colectivos sectoriales esta? vencido desde el 31 de diciembre de 2020 o una fecha anterior y un 20,5% adicional vencera? a finales de este a?o. ¡°La actividad econ¨®mica se est¨¢ recuperando, pero el bloqueo en las negociaciones colectivas nos llevar¨¢ a una situaci¨®n de conflictividad, sobre todo en aquellos sectores que funcionan mejor, como la hosteler¨ªa y el textil. La expectativa de recuperaci¨®n de consumo no se est¨¢ traduciendo en un incremento de plantilla, sobre todo en proporci¨®n a la cantidad de trabajo a los que se enfrentan los empleados¡±, apunta Mart¨ªnez, tras instar a las administraciones a tener una actitud m¨¢s activa para vigilar las condiciones de trabajo.

Ante esta ¡°realidad negra¡±, CCOO ha lanzado una campa?a federal y territorial en la que hace un llamamiento a todos los actores del sector comercial. El sindicato exige a las empresas el cumplimiento de las normas laborales, sobre todo con respecto a los horarios, a las retribuciones y a la igualdad de g¨¦nero. Por otro lado, pide a los consumidores que compren solo lo que necesiten, teniendo en cuenta los criterios de sostenibilidad y planificando las compras con antelaci¨®n para aliviar la carga de trabajo en las plantillas del sector.