El presidente del BBVA, Carlos Torres, gan¨® 7,8 millones el a?o pasado, un 5% m¨¢s que en 2019

El presidente del BBVA, Carlos Torres, percibi¨® una remuneraci¨®n de 7,8 millones de euros en 2021, un 5% m¨¢s que lo que se embols¨® en 2019, el a?o previo a la pandemia. Por su parte, el consejero delegado de la entidad, Onur Gen?, gan¨® 6,8 millones, un 8% por encima que hace dos ejercicios. Si se compara con 2020, los crecimientos son muy superiores ¡ªdel 80% en el caso de Torres y del 91% en el de Gen?¡ª, ya que entonces la c¨²pula del banco renunci¨® a los ingresos variables ante la situaci¨®n generada por la crisis del coronavirus, seg¨²n explica el BBVA en el informe anual remitido este martes a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Torres recibi¨® como remuneraci¨®n fija 2,9 millones, mientras que la parte variable ascendi¨® a 4,2 millones de euros. Seg¨²n se fija en la pol¨ªtica del banco, el 40% de esta segunda cantidad se pagar¨¢ en 2022 (la mitad en efectivo y la otra mitad en acciones del BBVA). El 60% restante se entregar¨¢ en cinco a?os, dividido en partes iguales y sujeto al cumplimiento de indicadores de evaluaci¨®n plurianual ya establecidos. Adem¨¢s, el presidente recibi¨® una aportaci¨®n a su plan de pensiones de 0,3 millones y una remuneraci¨®n en especie de otros 0,3 millones. En 2022, la compa?¨ªa mantendr¨¢ estable el sueldo fijo de Torres y el bonus objetivo.

Por su parte, Gen? gan¨® por la parte fija 2,2 millones de euros, mientras que su retribuci¨®n variable ascendi¨® a 3,2 millones (sujeta, al igual que en el caso de Torres, a las mismas condiciones de pago en un lustro en efectivo y acciones). En su caso, entre el complemento de remuneraci¨®n en especie y otros complementos fijos percibi¨® m¨¢s de 1,4 millones. Al igual que el presidente, el consejero delegado mantendr¨¢ estable su sueldo fijo y el bonus objetivo.

El BBVA explica en un comunicado que los cambios en la pol¨ªtica de remuneraciones se deben al acuerdo alcanzado en la junta general de accionistas de 2021. Esta modificaci¨®n condujo a una redistribuci¨®n de los pagos al presidente en la que se prima m¨¢s el pago vinculado a los resultados de la entidad. As¨ª, la retribuci¨®n fija de Torres subi¨® porque una parte del pago de la pensi¨®n se pas¨® a este concepto. De esta forma, la cuant¨ªa de la aportaci¨®n anual pactada para su jubilaci¨®n se redujo desde 1,6 millones de euros (67% de la retribuci¨®n fija anual) a 0,3 millones de euros (15% de la retribuci¨®n fija anual). La brecha entre ambas cifras se reparte casi de manera ¨ªntegra entre lo percibido en la retribuci¨®n fija y la variable.

El buen resultado del banco en el ejercicio, muy por encima al del a?o anterior, ha impulsado la retribuci¨®n de los altos ejecutivos. La entidad destaca la buena consecuci¨®n de los objetivos fijados para 2021, que seg¨²n el informe anual se situ¨® en el 119% en el caso de Torres y en el 121% en el de Gen?. Este alto nivel de cumplimiento es el que explica el incremento de su remuneraci¨®n respecto a 2019, cuando el cumplimiento de ambos fue del 106% y del 107%, respectivamente. La parte variable que perciben ambos cargos depende de los objetivos preestablecidos cada a?o seg¨²n los resultados, eficiencia, rentabilidad, transformaci¨®n, satisfacci¨®n del cliente y sostenibilidad.

Retribuci¨®n de la plantilla

Este ejercicio, el BBVA ha publicado una comparativa de la evoluci¨®n de la retribuci¨®n de la c¨²pula y de la plantilla. La remuneraci¨®n media de los empleados del grupo fue de 34.000 euros en 2021, lo que supone un aumento del 17% respecto al a?o anterior (entonces se situ¨® en 29.000 euros de media). El banco explica asimismo que esta cifra se ve impactada por los salarios m¨¢s bajos que reciben sus empleados en pa¨ªses emergentes. Si se mira solo la remuneraci¨®n media de sus empleados en Espa?a, el pago por trabajador ascendi¨® a 73.000 euros.

¡°El Grupo BBVA es un grupo financiero internacional con una amplia diversificaci¨®n geogr¨¢fica, que cuenta con presencia en m¨²ltiples pa¨ªses emergentes, fundamentalmente en Latinoam¨¦rica y Am¨¦rica del Sur, en los que las remuneraciones se encuentran adaptadas al coste de vida local y, por tanto, son inferiores a las percibidas en Espa?a, donde los consejeros de BBVA, S.A. desempe?an su cargo y desarrollan sus funciones. La comparaci¨®n entre las remuneraciones de los consejeros de BBVA, S.A., que son las que son objeto de reporte en este informe, y la remuneraci¨®n media de la plantilla se ve, por tanto, distorsionada si se atiende a la media a nivel consolidado del Grupo BBVA en tanto que no se trata de magnitudes comparables debido a la diversificaci¨®n geogr¨¢fica del Grupo¡±, matiza la entidad.

Dividendo y emisi¨®n de participaciones preferentes

El consejo de administraci¨®n del banco tambi¨¦n ha comunicado a la CNMV este martes el acuerdo para proponer a la pr¨®xima junta general ordinaria de accionistas un reparto en efectivo con cargo a la cuenta de reservas voluntarias del BBVA por 0,23 euros brutos por acci¨®n. ¡°En caso de ser aprobado por la junta general, ser¨ªa abonado el d¨ªa 8 de abril de 2022¡å. El importe neto por t¨ªtulo ser¨ªa de 0,1863 euros y el ¨²ltimo d¨ªa de la negociaci¨®n de las acciones con derecho a participar en el reparto ser¨ªa el 5 de abril.

Adem¨¢s, el consejo ha aprobado una emisi¨®n de participaciones preferentes eventualmente convertibles en acciones ordinarias del BBVA por un importe m¨¢ximo de 1.000 millones de euros, con exclusi¨®n del derecho de suscripci¨®n preferente de los accionistas. ¡°En caso de ser ejecutada, BBVA comunicar¨¢ al mercado los t¨¦rminos concretos de la emisi¨®n¡±, ha notificado la entidad. Y ha a?adido que este anuncio no constituye ni forma parte de una oferta de venta de valores en Estados Unidos o en otra jurisdicci¨®n. ¡°Mediante el presente anuncio no se solicita dinero, valores o cualquier otro tipo de contraprestaci¨®n a ninguna persona localizada en Estados Unidos y, si alg¨²n dinero, valor u otro tipo de contraprestaci¨®n se enviara en respuesta al presente anuncio, no ser¨¢n aceptados¡±, a?ade.