Voto de castigo en Amazon a los sueldos multimillonarios de la c¨²pula

El d¨ªa de la junta de Amazon, el secretario anunci¨® que todas las propuestas del consejo hab¨ªan sido aprobadas y las de los accionistas activistas que reclamaban cambios en la compa?¨ªa, rechazadas. Lo que no dijo es por cu¨¢nto. El viernes por la tarde, con m¨¢s retraso del habitual y en puertas de un largo fin de semana de puente en Estados Unidos, la empresa comunic¨® las cifras. El consejo gan¨®, pero los sueldos multimillonarios de la c¨²pula tuvieron un claro voto de castigo y varias propuestas de los accionistas lograron un fuerte apoyo, aunque entre ellas no estaban las propuestas laborales.

Tras la retirada del fundador, Jeff Bezos, de sus tareas como consejero delegado de la empresa, Andy Jassy ha ocupado su lugar. Y ante el relevo en la c¨²pula, el consejo ha decidido conceder una serie de inventivos en acciones a quienes van a ser sus principales directivos en la nueva etapa. La factura oficial de la retribuci¨®n de esos ejecutivos en 2021 ha sumado en total 351 millones de d¨®lares (cerca de 330 millones de euros, al cambio actual), aunque es cierto que buena parte es diferida y condicionada.

El mayor beneficiario es Andy Jassy, con m¨¢s de la mitad de esa cifra. Le corresponden 212,7 millones de d¨®lares, pr¨¢cticamente todo en esos incentivos en acciones, de los que una parte est¨¢n diferidos a un plazo de 5 a 10 a?os. Adam Selipsky, fichado para sustituir al propio Jassy como jefe de la divisi¨®n de Amazon Web Services, la que lleva la computaci¨®n en la nube, y que tiene un paquete de incentivos que ha elevado su retribuci¨®n a 81,5 millones de d¨®lares. El tercero es el jefe de Worlwide Consumer, al frente del negocio de distribuci¨®n, que ya tuvo un sueldo de 46,3 millones de d¨®lares en 2020 al que suma 56 millones en 2021.

Fuentes de la empresa se?alan que ¡°la retribuci¨®n de sus ejecutivos se centra en el verdadero ¨¦xito a largo plazo del negocio, no en objetivos aislados a uno, dos o tres a?os que solo abarcan una parte limitada y selectiva de los objetivos¡±. A?aden que eso ¡°alinea perfectamente la remuneraci¨®n los ejecutivos con el rendimiento para los accionistas¡± y que eso ¡°ha funcionado eficazmente¡± a lo largo de la historia de Amazon.

Los accionistas, sin embargo, no parecen refrendar masivamente esa posici¨®n. En la junta de accionistas del pasado mi¨¦rcoles, logr¨® el apoyo del 55,8% de los votos v¨¢lidamente emitidos, muy lejos del 81% de la junta del a?o pasado y del 97% del anterior. El fundador de Amazon, Jeff Bezos, recib¨ªa un sueldo de solo unos 80.000 d¨®lares, m¨¢s gastos de seguridad y de otro tipo. Bezos, primer accionista de la empresa, que a¨²n controla el 12,7% del capital, no recib¨ªa incentivos en acciones. Bezos ha sido el tercer consejero con menos apoyo en la renovaci¨®n.

Otras propuestas

La junta tambi¨¦n votaba varias propuestas de accionistas relativas a pol¨ªticas de gobernanza, sostenibilidad y sociales. Hab¨ªa especial inter¨¦s con las que exig¨ªan m¨¢s informaci¨®n sobre condiciones de seguridad y laborales y sobre libertad de asociaci¨®n, tras las presiones en contra de la formaci¨®n de sindicatos. Todas esas propuestas han sido derrotadas, pero algunas han tenido un amplio apoyo, siempre seg¨²n los resultados comunicados a la Comisi¨®n de Valores y Bolsa de Estados Unidos (la SEC, por sus siglas en ingl¨¦s), con sede en Washington.

La que ha estado m¨¢s cerca de ser aprobada es una propuesta que pide a la empresa que elabore un informe sobre su pol¨ªtica de empaquetado, para ver c¨®mo podr¨ªa reducir el uso de pl¨¢sticos. Logr¨® casi el 49% de los votos. Otra resoluci¨®n que ped¨ªa m¨¢s informaci¨®n sobre c¨®mo trata Amazon de influir en las autoridades a trav¨¦s de lobbies recibi¨® el 47% de los votos.

La petici¨®n de que Amazon elabore un informe sobre condiciones de trabajo en sus almacenes, en medio de las cr¨ªticas a Amazon por la hostilidad hacia la sindicaci¨®n de sus trabajadores, recibi¨® el 44% de los de los votos. Por debajo del 40% se qued¨® una propuesta espec¨ªfica relativa a libertad de asociaci¨®n. Apenas logr¨® apoyo la propuesta que ped¨ªa m¨¢s informaci¨®n sobre la contribuci¨®n fiscal de la empresa.