Unai Sordo insta al Gobierno a retomar ¡°las riendas¡± de la negociaci¨®n fallida del pacto de rentas

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha pedido al Gobierno que de un paso adelante y tome ¡°las riendas¡± de la negociaci¨®n de un pacto de rentas que se encuentra parado, y que resulta necesario para hacer frente ¡°a la cronificaci¨®n del proceso inflacionario¡± que est¨¢ provocando el aumento sostenido de los precios por la guerra de Ucrania. El l¨ªder sindical ha lamentado que en estos momentos no exista ¡°ning¨²n espacio de negociaci¨®n construido¡± para su definici¨®n, y ha emplazado al Gobierno a que act¨²e, ya que los efectos de la inflaci¨®n sobre la sociedad resultan ¡°de inter¨¦s p¨²blico¡±.

Para Sordo, el aumento de los precios ¡ªque en mayo se situ¨® en el 8,7%¨D se justifica hoy por un contexto internacional totalmente opuesto al que exist¨ªa en el momento en el que el Gobierno emplaz¨® a los agentes sociales a dise?ar este pacto. ¡°Con la guerra de Ucrania todo ha cambiado, se ha producido una cronificaci¨®n del proceso inflacionario y tanto Espa?a y la Uni¨®n Europea tienen que tomar conciencia y actuar¡±.

Seg¨²n ha reconocido, el planteamiento inicial del Gobierno respecto a la composici¨®n del pacto de rentas parti¨®, adem¨¢s, de una premisa equivocada, como es la consideraci¨®n de que la subida de los precios tendr¨ªa un car¨¢cter temporal, y, por lo tanto, las medidas deb¨ªan adecuarse a un fen¨®meno de duraci¨®n limitada. ¡°Se confundi¨® tambi¨¦n el pacto de rentas con un pacto salarial, cuando este debe ir mucho m¨¢s all¨¢¡±, ha se?alado el l¨ªder de CC OO, durante un foro organizado este jueves en el Consejo Econ¨®mico y Social (CES). Tal y como ha detallado, el pacto de rentas deber¨ªa estar compuesto por cuatro planes diferenciados: un pacto energ¨¦tico que corrija las deficiencias del pool energ¨¦tico, otro fiscal, otro enfocado a la distribuci¨®n de la renta y otro para abordar la problem¨¢tica de la vivienda.

En cuanto a los motivos por los que la negociaci¨®n para renovar el Acuerdo por el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC) ha fracasado ¡ªlos efectos de una futura renovaci¨®n no se aplicar¨¢n en 2022¡ª, uno de los motivos principales se debi¨® a la incapacidad de sindicatos y organizaciones empresariales para acordar una senda de crecimiento de los salarios para los pr¨®ximos tres a?os. Una falla que se origin¨®, seg¨²n Sordo, como consecuencia de la ¡°falta de corresponsabilidad por parte de las patronales¡±, por su frontal negativa a incorporar cl¨¢usulas salariales ¡°con las que impedir la devaluaci¨®n salarial¡±.

Palanca fiscal

Aunque recordando que la potestad negociadora para definir una senda de crecimiento de los salarios recae ¨²nicamente sobre sindicatos y organizaciones empresariales, Sordo ha recordado que el Gobierno posee ¡°algunas palancas¡±, para actuar ante una situaci¨®n de desencuentro como la actual, como es a trav¨¦s de pol¨ªticas fiscales. ¡°Un impuesto a las grandes empresas con mayores rendimientos es una manera de demostrar que es posible repartir la renta incluso sin tocar los salarios¡±, ha apuntado. ¡°El pa¨ªs necesita una distribuci¨®n de renta en un momento como este¡±, ha remarcado.

Tras el acto del CES, Sordo se sum¨® a la concentraci¨®n que su sindicato organiz¨® de manera conjunta con UGT en Madrid, y en la que reuni¨® a m¨¢s de 1.500 sindicalistas que se encuentran negociando en estos momentos la renovaci¨®n de distintos convenios colectivos para trasladarles las directrices a seguir durante sus procesos. ¡°Tenemos que conseguir que los salarios suban en nuestro pa¨ªs. O se desbloquean los convenios, o se va a incrementar la presi¨®n en los pr¨®ximos meses¡±, ha indicado Pepe ?lvarez, secretario general de UGT.

Seg¨²n ha reconocido ?lvarez, la propuesta de subida de los salarios para los pr¨®ximos tres a?os que plantean las centrales suma un 8% en su conjunto, pero incorpora la presencia de cl¨¢usulas salariales que corrijan el desv¨ªo sobre la evoluci¨®n de la inflaci¨®n. ¡°No tiene sentido que entremos en un proceso de confrontaci¨®n. Los aumentos de salario deben ir en consonancia con la situaci¨®n que estamos viviendo, y con los buenos resultados que est¨¢n cosechando las empresas¡±, ha remachado.