As¨ª est¨¢ la negociaci¨®n sobre el pacto de rentas: un diagn¨®stico com¨²n, soluciones enfrentadas

El ¨²ltimo movimiento del Gobierno este mi¨¦rcoles para reactivar las negociaciones sobre un pacto de rentas con el que combatir una inflaci¨®n que se ha cronificado ha vuelto a evidenciar las desavenencias que enfrentan a los agentes sociales en cuanto al aumento de los salarios, y que han impedido la consecuci¨®n de un acuerdo en los ¨²ltimos meses. Se trata de diferencias aparentemente insalvables en algunos puntos, como la incorporaci¨®n (o no) de cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial que los sindicatos consideran fundamentales, y de las que los empresarios reniegan. Pero los problemas van m¨¢s all¨¢ del microscopio, hasta el punto de cuestionar los fundamentos del propio pacto de rentas, as¨ª como su contenido. Y ah¨ª los enfrentamientos pasan de las dos a las tres dimensiones.

?Est¨¢n de acuerdo en qu¨¦ deber¨ªa incluir el pacto de rentas?

Los secretarios generales de UGT y CC OO, Pepe ?lvarez y Unai Sordo, respectivamente, e incluso el propio Antonio Garamendi, presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), se han manifestado de forma reiterada en contra de asimilar el pacto de rentas, exclusivamente, con un acuerdo sobre salarios. Aunque ambos comparten la opini¨®n de que un hipot¨¦tico acuerdo sobre salarios resultar¨ªa parte fundamental, consideran que este debe ir acompa?ado de una bater¨ªa de medidas que corresponde definir al Gobierno (y que ya present¨® a finales del mes de junio).

Hasta aqu¨ª las sincron¨ªas. Porque mientras los sindicatos han pedido que dentro de estas medidas se encuentren modificaciones fiscales que carguen (en forma de incremento de impuestos) las ganancias de aquellas empresas que se est¨¢n beneficiando del aumento de los precios, los empresarios no solo lo consideran desproporcionado, sino que apuntan hacia una contenci¨®n de rentas que llegue tambi¨¦n hasta los funcionarios y los pensionistas. Estos ¨²ltimos tienen asegurada una revalorizaci¨®n de sus prestaciones tras la aprobaci¨®n de la ¨²ltima reforma. ¡°Habr¨ªa que hablar de funcionarios, impuestos, pensiones... Un pacto de rentas va mucho m¨¢s all¨¢, y no solo afecta al di¨¢logo social, sino a toda la clase pol¨ªtica, al arco parlamentario. Estamos hablando de un acuerdo de pa¨ªs¡±, ha se?alado este jueves Garamendi.

?Cu¨¢les son las l¨ªneas rojas de unos y otros?

Sindicatos y patronales consideran apropiado definir una senda de crecimiento de los salarios para los pr¨®ximos a?os. La propuesta que han puesto sobre la mesa UGT y CC OO establece un aumento del 3,5% para 2022, del 2,5% en 2023 y del 2% en 2024, que incorporar¨ªa la presencia de cl¨¢usulas de revisi¨®n que corrigieran las cuant¨ªas finales en funci¨®n del comportamiento de la inflaci¨®n en este tiempo. Y es aqu¨ª donde la patronal se ha plantado en redondo. ¡°En ning¨²n caso estamos diciendo que no haya que subir los salarios, claro que s¨ª, y vamos a ver c¨®mo, pero habr¨¢ que hacerlo de una manera que no sea indexando los salarios a la inflaci¨®n, porque esa cl¨¢usula creo que no es beneficiosa¡±, ha indicado Garamendi.

En la reuni¨®n de este mi¨¦rcoles, la vicepresidenta econ¨®mica, Nadia Calvi?o, plante¨® a los agentes sociales un pacto de rentas hasta 2025 que pase por una ¡°moderaci¨®n¡± de rentas salariales y empresariales. ¡°Vamos a empezar a trabajar desde ma?ana mismo [por este jueves] en distintas composiciones y de forma discreta para llevar a buen puerto esta negociaci¨®n¡±, a?adi¨® despu¨¦s. Los representantes sindicales que acudieron al encuentro que tuvo lugar en el Ministerio de Econom¨ªa, sin embargo, afearon al Gobierno que no plantease una sola medida en relaci¨®n por d¨®nde orientar estas conversaciones. Fuentes del gabinete de Calvi?o se?alan que dentro del orden del d¨ªa ¡°no hab¨ªa un punto que fuese sobre el pacto de rentas¡±, y sostienen que lo que se consigui¨® con esta convocatoria fue ¡°desbloquear o reactivar un debate que hab¨ªa sido dejado de lado por los agentes sociales¡±, y trasladarles su voluntad de facilitar que llegasen a un acuerdo.

?Est¨¢ m¨¢s cerca el acuerdo?

Esta fue una de las preguntas que se plante¨® a todas las partes participantes en la reuni¨®n. Y las respuestas de todos ellos (ning¨²n representante de las patronales compareci¨®) enfri¨® el optimismo. ¡°Las posibilidades de que se firme hoy un pacto son las mismas que hace un mes o una semana¡±, reconoci¨® Mariano Hoya, vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT. Su visi¨®n fue compartida por Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acci¨®n Sindical de CC OO, quien consider¨® apropiado el relato que realiz¨® el Gobierno durante el encuentro acerca de la situaci¨®n econ¨®mica y social del pa¨ªs, pero lament¨® que no se hubiera planteado ninguna l¨ªnea de trabajo concreta sobre la mesa.

?Cu¨¢ndo volver¨¢n a reunirse?

A pesar de que Calvi?o reconoci¨® que los contactos se mantendr¨ªan con asiduidad, lo cierto es que la pr¨®xima reuni¨®n del di¨¢logo social est¨¢ prevista para septiembre, tras el verano, en una fecha a¨²n por definir. Se dar¨¢ en un mes en el que los sindicatos planean inundar el pa¨ªs de movilizaciones para dar comienzo a ese ¡°oto?o caliente¡± con el que han amenazado (un t¨¦rmino que acu?aron durante las manifestaciones del Primero de Mayo) si no se produce un alza de los salarios.

Estas futuras manifestaciones recoger¨ªan el testigo de las que ya se dieron, precisamente, este mi¨¦rcoles por distintas ciudades del pa¨ªs ante las sedes de las organizaciones empresariales. ¡°Las organizaciones sindicales tenemos que movilizar a los trabajadores que est¨¢n con los convenios bloqueados, para que se llenen las calles, para que las f¨¢bricas y los centros de trabajo paren y consigamos romper esta barrera que nos impide poder mantener los salarios¡±, declar¨® Pepe ?lvarez durante las protestas en Madrid.