Yolanda D¨ªaz pide a los expertos que actualicen sus proyecciones con la inflaci¨®n para calcular la subida del salario m¨ªnimo

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D¨ªaz, ha vuelto a dejar claro que el Gobierno trabaja en un nuevo aumento del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) para 2023 que podr¨ªa ir m¨¢s all¨¢ de las primeras proyecciones elaboradas por el comit¨¦ de expertos. Cobra fuerza la posibilidad de que se superen los 1.050 euros estimados por este grupo para 2023 ¡ªactualmente el SMI se encuentra en los 1.000 euros mensuales en 14 pagas¡ª, debido a la elevada inflaci¨®n que est¨¢ condicionando a las econom¨ªas mundiales.

A pesar de negarse a concretar las cifras que est¨¢n sobre la mesa ¡ª¡±Todo el mundo habla de estas materias y yo lo hago poco¡±, ha dicho D¨ªaz¡ª, la vicepresidenta s¨ª que ha deslizado nuevamente que las estimaciones iniciales han quedado desfasadas debido al cambio de contexto econ¨®mico. ¡°Les hemos pedido a los expertos que actualicen el c¨®mputo, porque los salarios con los que han tratado eran de 2018¡å, ha reconocido. El compromiso que adquiri¨® el Gobierno es el de equiparar el salario m¨ªnimo con el 60% del salario medio del pa¨ªs.

Sin embargo, a pesar de no delimitar cantidades, s¨ª que ha recordado que la coyuntura econ¨®mica es uno de los factores que se recogen en el Estatuto de los Trabajadores como una variable para poder alterar el c¨®mputo del salario base. ¡°Si soy capaz de conseguir un acuerdo, prefiero la garant¨ªa de legitimidad social que le damos a la sociedad con ese acuerdo que ostras cuestiones¡±, ha indicado.

A pesar de que la potestad de determinar el salario m¨ªnimo es una competencia exclusiva del Gobierno, D¨ªaz ha recordado que la mesa de di¨¢logo social para abordar esta nueva alza ser¨¢ convocada en diciembre, entre otras razones, porque entonces ya se conocer¨¢ el dato de inflaci¨®n del mes de noviembre ¡ªque resulta fundamental para delimitar, por ejemplo, la revalorizaci¨®n exacta de las pensiones y que ahora orbita alrededor del 8,5%¡ª.

A pesar de las previsiones de la Autoridad Fiscal (Airef), que apuntan a una entrada en recesi¨®n t¨¦cnica de la econom¨ªa espa?ola a finales de este a?o, en opini¨®n de D¨ªaz la reforma laboral delimitar¨¢ su impacto sobre el mercado de trabajo. ¡°Nosotros hacemos previsiones cautas. Se habla de una ca¨ªda peque?a, y esto quiere decir que en t¨¦rminos de empleo va a ser un impacto menor de lo previsto¡±, ha indicado la tambi¨¦n ministra de Trabajo. Al mismo tiempo, ha se?alado que el car¨¢cter proteccionista del nuevo marco legislativo permite afrontar con garant¨ªas periodos comprometidos como el actual. ¡°Quiero mandar un mensaje de tranquilidad: la reforma est¨¢ pensada para que en situaciones de crisis las empresas no tengan que despedir¡±, ha indicado.

La vicepresidenta ha defendido los efectos del esqueleto legislativo laboral aprobado en diciembre de 2021 en unas jornadas organizadas por la Asociaci¨®n de Periodistas de Informaci¨®n Econ¨®mica (APIE) celebradas este mi¨¦rcoles en Madrid. Durante su intervenci¨®n, D¨ªaz ha vuelto a exigir una subida de los salarios, y para ello ha apelado a las recomendaciones recientes de Luis de Guindos, vicepresidente del Banco Central Europeo. ¡°Guindos ha pedido que los salarios suban un 5% en Europa, porque el riesgo de empobrecimiento es real¡±, ha se?alado. ¡°El propio Banco de Espa?a ha advertido del impacto que tiene la subida del SMI en la lucha contra la pobreza, y, por eso, hemos pedido a los expertos que tambi¨¦n trabajen en esta l¨ªnea¡±, ha remachado.

Bloqueo

Aun as¨ª, ha limitado el ¨¢mbito de actuaci¨®n del Gobierno en la negociaci¨®n del acuerdo salarial que depende, exclusivamente, de los representantes de los trabajadores y los empresarios. ¡°El Gobierno solo tiene una competencia, fijar el SMI. No tiene ninguna competencia de fijaci¨®n salarial, forma parte de la voluntad de los agentes sociales¡±, ha advertido. Y ha vuelto a cargar sobre los empresarios la responsabilidad del bloqueo: ¡°Llevan desde el 5 de mayo sin estar en esa mesa. A los hechos me remito. No se han vuelto a sentar¡±.

En contra del argumento de la Confederaci¨®n de Organizaciones Empresariales Espa?ola (CEOE) de que no es necesario un acuerdo salarial para que se pacten subidas en los convenios, la vicepresidenta ha tirado de estad¨ªsticas. ¡°Los datos de convenios son muy malos: a fecha de septiembre, se han registrado 653 en total, y que afectan sobre m¨¢s de un mill¨®n y medio de trabajadores. El a?o pasado fueron 1.436 con una afectaci¨®n sobre m¨¢s de cuatro millones de trabajadores. No vamos bien¡±, ha remachado.