Las diferencias entre sindicatos, empresarios y en el seno del Gobierno retrasan el aumento del SMI

El golpe de la inflaci¨®n en 2022 (un 8,4%) ha generado algunos movimientos p¨²blicos y privados para que los espa?oles no pierdan poder adquisitivo. El Gobierno ha aumentado un 8,5% las pensiones este a?o y tambi¨¦n ha mejorado el sueldo de los trabajadores p¨²blicos (un 2,5% m¨¢s un punto adicional en funci¨®n de objetivos en 2023). Muchas empresas tambi¨¦n han incrementado la retribuci¨®n de sus empleados, algunas en d¨ªgitos para compensar la inflaci¨®n, aunque la media de subida en los convenios ronda el 2,8%. Y, sin embargo, el salario m¨¢s bajo posible no cambia desde febrero del a?o pasado, antes de la invasi¨®n de Ucrania y la espiral inflacionista que desat¨®. El acuerdo para subir el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) no llega, en primer lugar, porque los agentes sociales no se ponen de acuerdo: la patronal plantea un alza m¨¢xima de en torno al 4% (supeditado a algunas condiciones en el sector agrario y la contrataci¨®n p¨²blica) y los sindicatos apuestan por una subida del 10%. Adem¨¢s, dentro del Gobierno tampoco hay acuerdo sobre c¨®mo afrontar este disenso entre las posiciones de empresarios y centrales: el Ministerio de Econom¨ªa prioriza que la patronal forme parte del pacto, mientras que Trabajo quiere aprobar el incremento cuanto antes, aunque la CEOE no participe.

Ahora el salario m¨ªnimo es de 1.000 euros mensuales en 14 pagas. Tanto empresarios como sindicatos han verbalizado claramente cu¨¢nto lo aumentar¨ªan: los primeros proponen que crezca hasta 1.040 y los segundos, tanto UGT como CC OO, hasta 1.100. En este debate de cifras concretas juega un papel clave el informe encargado por el Gobierno a un comit¨¦ de expertos. Su tarea era calcular cu¨¢nto deb¨ªa crecer el salario m¨ªnimo para alcanzar el 60% del salario medio en Espa?a. Este texto plantea una horquilla de entre 1.046 y 1.082 euros, es decir, una revalorizaci¨®n de entre el 4,6% y el 8,2%.

La ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, dijo el lunes que aboga por una subida que se acerque al ¡°tramo alto¡± de esa franja, es decir, mucho m¨¢s cerca del planteamiento sindical que del empresarial. Este mi¨¦rcoles, en una entrevista en Antena 3, la responsable de Econom¨ªa, Nadia Calvi?o, ha apostado por encontrar ¡°un buen equilibrio dentro de esa horquilla¡±. La ministra prefiere no especificar qu¨¦ cifra les parece la adecuada y considera que esa decisi¨®n se debe tomar en la mesa de di¨¢logo social. Pero cabe recordar que en los anexos del informe de expertos, la valoraci¨®n elaborada por Econom¨ªa era que deb¨ªa crecer entre un 2,92% y el 3,05%.

M¨¢s all¨¢ de las cantidades, tambi¨¦n hay diferencias en el enfoque con el que cada ministerio afronta la distancia que separa a sindicatos y empresarios. Econom¨ªa insiste fervientemente en que espera que el alza del salario m¨ªnimo lleve la r¨²brica de ambas partes y espera que esta negociaci¨®n tambi¨¦n impulse el pacto de rentas (la subida generalizada de los salarios), sin avances desde hace meses. ¡°Tenemos que hacerlo (subir el salario m¨ªnimo) si es posible con un acuerdo con los agentes sociales. Esa es la receta mejor¡±, ha a?adido Calvi?o. A Trabajo tambi¨¦n le gustar¨ªa que hubiera pacto, pero en el departamento asumen que es muy complicado conciliar posturas tan alejadas, creen que esperar indefinidamente a un acuerdo es una forma de veto y abogan por aprobarlo cuanto antes.

Al Gobierno le interesa conseguir un acuerdo de todas las partes por razones pol¨ªticas, pero la realidad es que tiene la potestad para subir el SMI cuanto y cuando considere oportuno. El ¨²ltimo incremento, de 965 a 1.000 euros, fue aprobado con el visto bueno de CC OO y UGT y el rechazo de la CEOE.

Fase decisiva

En los ¨²ltimos d¨ªas, a tenor de las declaraciones de los actores que forman parte de la discusi¨®n, queda claro que el asunto se encuentra en una fase decisiva. Trabajo no ha convocado nuevas reuniones desde hace semanas, pero abundan los reproches cruzados. Despu¨¦s de que D¨ªaz abogase el lunes por subir el salario m¨ªnimo en torno a un 8%, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi rechaz¨® este planteamiento y dijo que ¡°Trabajo deber¨ªa saber lo que es una empresa¡±. Indic¨® que si no se tienen en cuenta las dificultades de sectores como la agricultura, el Ejecutivo ¡°har¨¢ un flaco favor a Espa?a¡±. La patronal supedita su propuesta de aumentar el SMI un 4% al establecimiento de nuevas deducciones en el sector agrario y a la modificaci¨®n de la normativa de revisi¨®n de precios en los procesos de contrataci¨®n p¨²blica, con el objetivo repercutir el incremento en los contratos en ejecuci¨®n.

La ministra de Econom¨ªa insisti¨® el lunes en su mensaje habitual: ¡°Vamos a ver si los agentes sociales pueden llegar a un acuerdo¡±. Y este martes el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, contest¨® con contundencia a Calvi?o: ¡°Me parece sorprendente, por no decir otra cosa m¨¢s dura, que la vicepresidenta diga que espera un acuerdo con los agentes sociales. Pueden esperar toda su vida, no va a haber acuerdo con la CEOE partiendo de que pide un aumento del 4%. Me parece en cierta medida una provocaci¨®n¡±.

Fuentes sindicales no se cierran a participar en nuevas reuniones, pero creen que hay poco margen con el guarismo que proponen los empresarios. Trabajo insiste en que, aunque se retrase la aprobaci¨®n del incremento, este se aprobar¨¢ con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

Varios socios del Ejecutivo tambi¨¦n inciden en la necesidad de subir el salario m¨ªnimo cuanto antes. El portavoz de Comprom¨ªs, Joan Baldov¨ª, incluy¨® este martes el incremento entre los ¡°deberes pendientes con el conjunto de los ciudadanos¡± del presidente del Gobierno. En la misma l¨ªnea, el portavoz de ERC, Gabriel Rufi¨¢n, ha reclamado una subida como la propuesta por los sindicatos (de 1.100 euros) ¡°que pague la carest¨ªa de la vida, diga lo que diga la CEOE¡±.

El salario m¨ªnimo ha crecido exponencialmente en los ¨²ltimos a?os. El mayor incremento se dio en 2019, cuando creci¨® de 736 euros mensuales a 900. Desde entonces ha ido aumentando progresivamente hasta los 14.000 euros al a?o.