Garamendi logra el apoyo hasta de sus cr¨ªticos en CEOE para reformar el proceso electoral en la patronal

La sangre no ha llegado finalmente al r¨ªo en la patronal CEOE por el cambio de sus estatutos para reformar el proceso de elecciones internas, al menos de momento. Su presidente, Antonio Garamendi, ha logrado hoy el apoyo mayoritario de su c¨²pula directiva para reformar las reglas electorales en la organizaci¨®n empresarial, pese al malestar que gener¨® en una parte de esta organizaci¨®n cuando se conocieron sus intenciones.

Entre los cambios propuestos y respaldados este mi¨¦rcoles por los organismos directivos de la patronal est¨¢ la pol¨¦mica eliminaci¨®n del tope de dos mandatos que rige desde 2014 y que imped¨ªa al propio Garamendi volver a presentarse al cargo. Esta propuesta hab¨ªa despertado las cr¨ªticas, entre otros, del presidente de la patronal catalana, Foment del Treball, Josep S¨¢nchez-Llibre, que, sin embargo, ha apoyado ahora estos cambios y hasta se ha fundido en un abrazo con el presidente de CEOE entre aplausos de los presentes, seg¨²n ha adelantado La Vanguardia y han confirmado fuentes patronales.

El comit¨¦ ejecutivo de CEOE, con solo un voto en contra y una abstenci¨®n, ha propuesto a la Asamblea General de la patronal ¡ªque se celebrar¨¢ el pr¨®ximo 19 de julio¡ª discutir el cambio de los estatutos de la organizaci¨®n para reformar su proceso electoral interno. Dichos cambios han sido posteriormente ratificados en la Junta Directiva, donde se ha producido el significativo abrazo entre Garamendi y S¨¢nchez-Llibre.

As¨ª, los cambios de los estatutos que han sido propuestos este mi¨¦rcoles formalmente por Comisi¨®n de R¨¦gimen Interior han recibido, entre otros, el apoyo expl¨ªcito de la patronal madrile?a Ceim; la catalana Foment del Treball y la valenciana CEV; adem¨¢s de la patronal de las peque?as y medianas empresas y socia nata de CEOE, Cepyme y asociaci¨®n de aut¨®nomos ATA; y algunas patronales sectoriales como la de banca AEB: la de los seguros Unespa,; las de la construcci¨®n Seopan y CNC y la del metal Confemetal.

Adem¨¢s de la eliminaci¨®n del tope de mandatos en la presidencia de CEOE, Garamendi ¡ªque ha insistido en que este cambio no es para volver a presentarse ¨¦l mismo, algo que a¨²n ni siquiera ha decidido porque acaba de ser reelegido para su segundo mandato en noviembre pasado¡ª tambi¨¦n pretende ampliar de 15 a 40 d¨ªas el plazo m¨¢ximo previo a la fecha de las elecciones en el que se pueden presentar candidaturas a la presidencia de la patronal.

Asimismo, esta reforma incluir¨¢ un cambio que tambi¨¦n despert¨® numerosos recelos entre sus cr¨ªticos, y no solo desde la patronal catalana, que consiste en que, si solo existe una candidatura y el candidato es elegido por aclamaci¨®n, desaparece la posibilidad de votar si as¨ª lo reclama un solo vocal, algo que s¨ª existe en la actualidad. Este ¨²ltimo cambio supondr¨¢ que, si no hay varias candidaturas, ser¨¢ imposible evaluar el grado de oposici¨®n interna existente en la organizaci¨®n.

El cuarto cambio propuesto por el l¨ªder de CEOE est¨¢ orientado tambi¨¦n a hacer m¨¢s exigente la presentaci¨®n de candidaturas a la presidencia, ya que pretende ampliar el volumen de avales necesarios, pasando de los actuales 20 vocales y cuatro organizaciones a la necesidad de presentar el 10% de las vocal¨ªas (entre 70 y 80 avales aproximadamente) y el apoyo de seis organizaciones.

Los cr¨ªticos con esta reforma dentro de la patronal aseguraban que estos cambios pod¨ªan socavar de alguna forma el grado de democracia interna de la organizaci¨®n, sin embargo, en la reuni¨®n celebrada este mi¨¦rcoles por la c¨²pula patronal no ha habido ni rastro de este reproche. Desde el entorno de Garamendi argumentan la necesidad de eliminar los mandatos porque ¡°el 85% de las organizaciones que conforman CEOE ya no tienen limitaci¨®n de mandatos para sus presidentes¡±, por lo que lo l¨®gico es que la c¨²pula de la organizaci¨®n tampoco los tenga. Adem¨¢s, a?aden que, hist¨®ricamente, nunca ha existido este tipo de limitaci¨®n ¡ªsolo existe desde 2014¡ª hasta el punto de que el presidente de la patronal entre 1984 y 2007, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, fue el dirigente que m¨¢s tiempo ha estado en una instituci¨®n.

Aunque son pocas las organizaciones que a¨²n mantienen la limitaci¨®n de mandatos, hay varias que tambi¨¦n podr¨ªan estar interesadas en que los estatutos de la patronal eliminen ese tope, ya que eso facilitar¨ªa que estas asociaciones tambi¨¦n los quiten. Es el caso, por ejemplo, de las organizaciones territoriales de la Comunidad Valenciana, Murcia o Baleares; o la patronal sectorial del metal (Confemetal).

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