Los trabajadores de H&M y la empresa se re¨²nen este martes tras otra jornada de huelga y cierre de tiendas

La plantilla de la firma de moda sueca H&M ha echado el resto con las protestas de la semana pasada. Los representantes de los trabajadores y la empresa han acordado volver a reunirse este martes en el Servicio Interconfederal de Mediaci¨®n y Arbitraje (SIMA) para retomar las negociaciones, despu¨¦s de protagonizar en los ¨²ltimos d¨ªas paros parciales y una jornada entera de huelga en pleno comienzo de las rebajas. La presi¨®n se ha redoblado este lunes, cuando los 4.000 trabajadores de las 125 tiendas del grupo en Espa?a estaban convocados a una nueva jornada de huelga de 24 horas. El seguimiento ha vuelto a ser casi total: la empresa se ha visto obligada a cerrar la mayor¨ªa de sus tiendas, y hasta ha optado por contratar a personal a trav¨¦s de empresas de trabajo temporal para mantener abierto su buque insignia, la tienda de Paseo de Gr¨¤cia en Barcelona, a lo que han respondido los trabajadores en huelga irrumpiendo en el local y logrando que este se cerrara a la hora de comer. Pese a retomar la mediaci¨®n, los sindicatos han registrado dos nuevas jornadas completas de huelga: los s¨¢bados 1 y 8 de julio.

La huelga convocada por los sindicatos CC OO y UGT en toda Espa?a est¨¢ consiguiendo un impacto importante, con seguimientos pr¨¢cticamente totales durante las jornadas de huelga que se han registrado. Los trabajadores reclaman a la empresa que tome medidas para mitigar la carga de trabajo que, aseguran, ha ido aumentando desde que en 2021 la empresa aprob¨® un expediente de regulaci¨®n de empleo en el que fueron despedidos unos 400 trabajadores. Los sindicatos denuncian que desde entonces la compa?¨ªa ha optado por no cubrir las bajas por enfermedad ni las excedencias, lo que ha aumentado la presi¨®n sobre los empleados. Adem¨¢s, explican que la mayor¨ªa de los contratos de los trabajadores son a tiempo parcial, y que adem¨¢s los sueldos de las diferentes regiones donde H&M tiene presencia en Espa?a son muy dispares, ya que dependen del convenio provincial del sector textil. En Barcelona y Valencia, por ejemplo, el convenio se renov¨® recientemente, con lo que las tablas salariales est¨¢n actualizadas, mientras que en otras regiones el convenio est¨¢ bloqueado desde hace a?os.

A finales del a?o pasado, y siguiendo la estela de la huelga de Inditex, donde las dependientas de las tiendas de las principales marcas del grupo gallego consiguieron mejoras salariales y de condiciones laborales, los trabajadores de H&M tambi¨¦n lograron que la empresa les diera una paga extraordinaria de 500 euros para luchar contra la inflaci¨®n, y adem¨¢s crearon una mesa de di¨¢logo para negociar mejoras. Pero estas no llegaron, y coincidiendo con la temporada de rebajas de verano, han iniciado una serie de jornadas de huelga. El lunes pasado, la reuni¨®n de mediaci¨®n termin¨® sin acuerdo, y desde entonces no ha habido nueva reuni¨®n pese a las jornadas de huelga. Este martes las partes volver¨¢n a sentarse a negociar, seg¨²n ha explicado CC OO.

¡°El seguimiento es de m¨¢s del 90%, hacemos una valoraci¨®n muy positiva. Ma?ana volvemos a tener reuni¨®n de mediaci¨®n, a ver si se puede llegar a un acuerdo, porque la empresa ya ve que si no hay acuerdo, seguiremos con las huelgas el 1 y el 8 de julio, d¨ªas que se prev¨¦n muy fuertes porque la gente ya habr¨¢ cobrado y querr¨¢ gastar¡±, explica Mario Gonz¨¢lez, representante sindical de CC OO en Barcelona, y trabajador de una tienda del grupo sueco en Sabadell.

Gonz¨¢lez ha estado por la ma?ana en la concentraci¨®n frente a una de las tiendas m¨¢s importantes de la firma, la que tiene en el Paseo de Gr¨¤cia, y ha entrado con sus compa?eros en el local cuando han visto que este abr¨ªa pese a que casi todos sus trabajadores estaban en huelga. ¡°Han contratado a gente de empresas de trabajo temporal, y alg¨²n compa?ero eventual que no ha hecho huelga, y han abierto. Pero hemos entrado y al final han cerrado¡±, explica.

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