Los trabajadores de los grandes almacenes de Amazon desconvocan la huelga, pero la mantienen los de ¨²ltima milla

Este viernes 24 de noviembre fue uno de los d¨ªas grandes del comercio electr¨®nico, el Black Friday. Coincidiendo con esa fecha, los trabajadores de Amazon en Espa?a convocaron paros de una hora por turno para el lunes 27 y el martes 28, cuando se tramita mucho de los comprado el viernes anterior. Lo hac¨ªan para protestar por la ¡°insuficiente protecci¨®n de la salud laboral que sufre la plantilla y los salarios que no reconocen las responsabilidades y exigencias que marca la empresa¡±, dec¨ªa CC OO en un comunicado. La amenaza ha servido para que la mayor parte de la plantilla (la que trabaja en grandes centros log¨ªsticos con miles de empleados, como el de San Fernando de Henares en Madrid) consiga un acuerdo satisfactorio, pero hay una porci¨®n importante (peque?os almacenes de ¨²ltima milla, el ¨²ltimo paso antes de la entrega del paquete) para la que se mantiene el paro. El sindicato explica que la primera divisi¨®n emplea a unos 15.000 trabajadores y la segunda, la que sigue adelante con la huelga, a unos 5.000.

Tras el comunicado de CC OO, Amazon ha emitido valorado positivamente el acuerdo parcial: ¡°Estamos orgullosos de los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo seguras que ya brindamos a nuestros equipos en Espa?a, y de su gran trabajo para servir a nuestros clientes¡±. Asimismo, la empresa indica que el paro de una hora por turno en los centros de trabajo de ¨²ltima milla no afectar¨¢ a la cadena: ¡°La inmensa mayor¨ªa de nuestros equipos contin¨²an trabajando con normalidad y no habr¨¢ ning¨²n impacto para nuestros clientes¡±.

Douglas Harper, portavoz de CC OO en Amazon, dice que no han conseguido que la empresa discuta sobre salarios. ¡°Se ha optado por sacar este asunto fuera de esta negociaci¨®n, ya que la empresa no accede de ninguna de las maneras a negociarlos con la representaci¨®n sindical y, por tanto, este asunto queda sin resolver y fuera del compromiso de paz social¡±, indica el sindicato en un comunicado, en el que tambi¨¦n relata lo que s¨ª han logrado pactar con la compa?¨ªa para que los trabajadores de Amazon Spain Fulfillment (los grandes centros log¨ªsticos) no paren el lunes y el martes.

El gigante tecnol¨®gico acepta lo siguiente: ¡°La puesta en marcha de un nuevo procedimiento de gesti¨®n de accidentes de trabajo que ser¨¢ negociado en los comit¨¦s de Seguridad y Salud de los distintos centros de trabajo; el compromiso de puesta de medios y recursos para mejora del soporte y respuesta del servicio de gesti¨®n de n¨®minas; una serie de medidas a implementar en aras de reducir las incidencias en n¨®minas, tambi¨¦n, a trav¨¦s reuniones mensuales con la representaci¨®n legal de las personas trabajadoras; un proceso extraordinario para poder dar soluci¨®n a los casos graves de incidencia de n¨®mina con pronto pago a cinco d¨ªas laborables¡±.

Harper explica que estas mejoras no satisfacen lo suficiente a los empleados de Amazon Road Transport Spain, los de ¨²ltima milla. ¡°Las condiciones de partida son mucho peores, con mucho empleo parcial, entre otros muchos problemas¡±, explica el sindicalista. En esta divisi¨®n hay representaci¨®n sindical solo en seis de los 25 centros de trabajo, frente a los 11 sobre 14 en los grandes almacenes. En los centros de trabajo peque?os se mantiene la convocatoria de paros en la ¨²ltima hora de cada turno el 27 y el 28 de noviembre. ¡°Tengo serias dudas de que la empresa vaya a cambiar su postura. El paro es un toque de atenci¨®n¡±, finaliza el representante de CC OO en Amazon.

Amazon defiende su modelo ¡°moderno y seguro¡±

Al convocar los paros, el sindicato explicaba en su comunicado haber comprobado, junto a la Inspecci¨®n del Trabajo, que ¡°el sistema de gesti¨®n de accidentes e incidentes implantado por Amazon est¨¢ ocultando posibles fallos en las medidas de seguridad¡±. ¡°La consecuencia directa es la no aplicaci¨®n de las medidas de prevenci¨®n necesarias: si no se reconoce el problema, no se le puede poner soluci¨®n, as¨ª de sencillo y as¨ª de grave¡±, a?ad¨ªa.

Por su parte, desde Amazon defendieron entonces que sus empleados trabajan en un entorno ¡°moderno y seguro¡± y que sus salarios son ¡°competitivos¡±, de ¡°al menos 1.400 euros al mes y con oportunidades para crecer y desarrollar sus carreras¡±, seg¨²n informa EFE. Adem¨¢s, considera que ¡°los empleados y sus familias tienen beneficios integrales, incluidos seguros m¨¦dicos y de vida privados, comidas remuneradas, permiso de paternidad pagada extendida y descuento para empleados, por nombrar algunos¡±.

La compa?¨ªa cuenta con 11 sindicatos, entre los que CC OO se sit¨²a como el mayoritario, con un 44% de la representaci¨®n, seguido por UGT y CGT, explica EFE. Todos los sindicatos coinciden en pedir a Amazon cambios en el ¨¢mbito de los derechos laborales, sobre todo en aquellos relacionados con la protecci¨®n de la salud, la conciliaci¨®n, la confecci¨®n de las n¨®minas o la perfecci¨®n de salarios no correspondidos con la actividad desarrollada.

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