Un juez reconoce como accidente laboral las secuelas de un filtrador de contenidos de Meta de Barcelona

El gigante tecnol¨®gico Meta, propietario de Facebook, Instagram o WhatsApp, tiene en Barcelona una empresa subcontratada, CCC Barcelona Digital Services SL, que le filtra contenidos violentos e inapropiados con el fin de evitar que aparezcan en sus redes sociales. Esta subcontrata, que tiene sus oficinas en varias plantas de la Torre Gl¨°ries, ha perdido una demanda que le puso a un trabajador, seg¨²n ha avanzado La Vanguardia: el juzgado de lo social n¨²mero 28 de Barcelona ha dictado una sentencia en la que afirma que los problemas de salud mental que tiene el joven desde hace cinco a?os son un accidente de trabajo y no una enfermedad com¨²n, como defend¨ªa la empresa. El juez es claro: son los v¨ªdeos violentos de decapitaciones, suicidios o automutilaciones que tuvo que ver entre 2018 y 2020, cuando trabaj¨® para la subcontrata de Meta, los que le causaron los problemas: ¡°El estr¨¦s laboral es el desencadenante ¨²nico, exclusivo e indubitado¡± de los trastornos, apunta la sentencia, que desestima la demanda de CCC Barcelona Digital Services, y que es recurrible.

La empresa de filtraci¨®n de contenidos para Meta aterriz¨® en Barcelona en 2018 y fue recibida con una gran aceptaci¨®n, ya que ven¨ªa a ocupar una parte de las oficinas de la Torre Gl¨°ries, justo despu¨¦s de que la capital catalana perdiese la oportunidad de acoger la sede de la Agencia Europea del Medicamento, que iba a instalarse en este emblem¨¢tico edificio. En 2020 CCC Barcelona Digital Services fue adquirida por la canadiense Telus International.

Los problemas surgieron cuando se hizo patente que la naturaleza de este trabajo, ver v¨ªdeos violentos para descartar su publicaci¨®n en redes, pod¨ªa acarrear con graves consecuencias para los trabajadores. Una investigaci¨®n period¨ªstica de La Vanguardia destap¨® que hasta un 25% de la plantilla, de m¨¢s de 2.000 trabajadores, est¨¢ normalmente de baja laboral, la mayor¨ªa de ellos por problemas de salud mental seg¨²n los sindicatos. La Inspecci¨®n de Trabajo inici¨® una investigaci¨®n en 2021 y al a?o siguiente impuso una multa de m¨¢s de 40.000 euros a la empresa por deficiencias en la evaluaci¨®n y prevenci¨®n de riesgos psicosociales en los puestos de trabajo. La sentencia se hace eco de esta investigaci¨®n y de la multa impuesta por la Generalitat.

En concreto, el trabajador que ha ganado la demanda, de origen extranjero como muchos de sus compa?eros para la filtraci¨®n de contenidos en varios idiomas (¨¦l es brasile?o), trabaj¨® entre 2018 y 2020 en una secci¨®n llamada ¡°de alta prioridad¡±, donde seg¨²n la sentencia ten¨ªa que mirar repetidamente ¡°contenido relativo a terrorismo y suicidios, automutilaciones, decapitaciones de civiles asesinados por grupos terroristas, torturas¡±. El trabajador estuvo de baja m¨¦dica, y tanto ¨¦l como el Instituto Nacional de la Seguridad Social defend¨ªan que se trataba de una baja motivada por el trabajo, mientras que la empresa afirmaba que era una enfermedad com¨²n, y que los problemas mentales del joven, que ahora tiene 26 a?os, ya los ten¨ªa antes del trabajo, argumentando que hab¨ªa ido al psic¨®logo cuando era adolescente.

La sentencia desestima estos argumentos y afirma que este tipo de trabajo genera ¡°riesgo psicosocial¡±, puesto que supone exponerse ¡°a violencia, crimen, abuso y contenido ilegal¡±, por lo que puede ser ¡°una fuente de estr¨¦s que puede causar da?os psicol¨®gicos y trastorno de estr¨¦s postraum¨¢tico¡±.

Se trata de la primera sentencia que afirma que la baja de un moderador de contenido est¨¢ provocada por el propio trabajo. El despacho Espacio Jur¨ªdico Feliu Fins, que ha llevado el caso, tambi¨¦n representa a otra docena de empleados que piden que se les reconozca su baja como accidente laboral.

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