Mercadona paga 600 millones en primas entre la plantilla, un 50% m¨¢s que el a?o pasado
La cadena de supermercados ha repartido por este concepto 5.580 millones desde 2001
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Mercadona repartir¨¢ este a?o 600 millones de euros entre su plantilla, que asciende a 100.000 personas, en concepto de prima, un 50% m¨¢s que el a?o pasado, seg¨²n ha informado este mi¨¦rcoles. Desde que la empresa puso en marcha en 2001 la actual pol¨ªtica de retribuci¨®n por objetivos, ha distribuido 5.580 millones.
Los trabajadores de Mercadona cobran habitualmente en marzo una mensualidad extra en su n¨®mina, desde el primer a?o y en caso de que la empresa alcance los objetivos marcados, y esa cantidad se eleva a dos mensualidades si se tienen m¨¢s de cinco a?os de antig¨¹edad. Pero este a?o el comit¨¦ de direcci¨®n ha aprobado una media prima adicional. Fuentes de la empresa se?alan en un comunicado que la decisi¨®n es una muestra del ¡°excepcional compromiso¡± de la plantilla.
La remuneraci¨®n por objetivos gana peso en la pol¨ªtica de recursos humanos de Mercadona. La empresa y los sindicatos pactaron en diciembre un nuevo convenio colectivo que mantiene un incremento salarial vinculado al IPC, hasta el 2,5%. En el caso de que este sea superior, se contempla un incremento de hasta un m¨¢ximo del 6%, pero vinculado a los objetivos de beneficios de la compa?¨ªa.
El nuevo convenio, que ha entrado en vigor en enero de 2024 y estar¨¢ vigente hasta el fin de 2028, garantiza un sueldo m¨ªnimo de entrada de 1.507 euros brutos al mes, lo que supone un 20% m¨¢s que el salario m¨ªnimo interprofesional. A este se pueden sumar complementos que, seg¨²n los datos de la empresa, pueden llegar a suponer un 60% m¨¢s sobre el salario m¨ªnimo interprofesional.
El presidente de Mercadona y m¨¢ximo accionista, Juan Roig, tambi¨¦n ha hecho p¨²blico su salario bruto, que ascendi¨® a 11 millones, adem¨¢s de 88 millones que cobra en concepto de dividendos con cargo al beneficio neto de 2022, que ascendi¨® a 718 millones.
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