Las horas extra alejan a la patronal del pacto para reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo acaba de estrenar una exposici¨®n de relojes antiguos. En la entrada del departamento que dirige Yolanda D¨ªaz hay reliquias que miden el tiempo, la mayor¨ªa desde mucho antes de que Espa?a estableciera la jornada ordinaria en 40 horas en 1983. Este lunes sindicatos y empresarios se han vuelto a reunir con Trabajo para recortar a 38,5 horas semanales este a?o y a 37,5 en 2025, tal como prometieron PSOE y Sumar en su programa de Gobierno. En el cuarto encuentro tampoco ha habido pacto y el ministerio empieza a perder la paciencia: el secretario de estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, ha certificado que los sindicatos y los empresarios ni han conseguido un acuerdo en su negociaci¨®n paralela ni lo van a lograr, as¨ª que su departamento toma las riendas y espera lograr un pacto antes de agosto.

El punto de fricci¨®n es la regulaci¨®n de las horas extraordinarias: CC OO no quiere que aumenten del m¨¢ximo actual de 80 horas anuales, UGT solo contemplar¨ªa un incremento moderado si mejora la vigilancia del fraude y se retribuyen mucho mejor, y la CEOE quiere subirlas m¨¢s a cambio de aceptar la contracci¨®n de la jornada ordinaria. Seg¨²n han explicado los negociadores de los sindicatos, este es el punto clave que ha imposibilitado un acuerdo de centrales y patronal en la mesa que manten¨ªan sin el ministerio.

Trabajo est¨¢ en sinton¨ªa con los sindicatos en este asunto. ¡°Para nosotros tiene muchas dificultades buscar elementos de compensaci¨®n que pasen por incrementar las horas extraordinarias en nuestro pa¨ªs, que como es conocido es una lacra. Hay abuso del trabajo extraordinario, muchas veces impagado¡±, ha comentado P¨¦rez Rey. La CEOE no ha comparecido tras la reuni¨®n y, seg¨²n han dicho los sindicatos, no ha precisado en la mesa cu¨¢ntas horas m¨¢s querr¨ªa aumentar el m¨¢ximo anual.

Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acci¨®n sindical y Empleo de CC OO, ha dicho que su sindicato no quiere entrar a debatir esta posibilidad. Es m¨¢s, la semana pasada incluso mandaron un comunicado para desmentir una informaci¨®n en la que se dec¨ªa que el asunto se estaba negociando en la mesa bipartita. ¡°Las horas extraordinarias en este pa¨ªs son tremendamente abusivas¡±, ha dicho.

Por su parte, el vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Fernando Luj¨¢n, ha insistido en la necesidad de que ¡°el registro de jornada sea fiable y recoja las horas reales¡± y que las extraordinarias se retribuyan como m¨ªnimo a un 125% de la retribuci¨®n ordinaria, como reclama la Carta Social Europea. Por ello el sindicato ha interpuesto una reclamaci¨®n ante el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales, ya admitida a tr¨¢mite. ¡°No es tolerable que haya m¨¢s de seis millones de horas trabajadas que ni se registran ni se abonan¡±.

¡°Creemos que esto debe estar finalizado antes de vacaciones. Le pido a la patronal que se pronuncie. Se nos est¨¢ acabando el tiempo¡±, ha agregado Luj¨¢n, que ha criticado lo cerca que est¨¢ de completarse el primer semestre del a?o, lo que diluye el compromiso de PSOE y Sumar de que la jornada ordinaria baje a 38,5 horas en 2024. P¨¦rez Rey ha dicho que no quiere marcar un plazo espec¨ªfico para no complicar la negociaci¨®n, pero ha precisado que su ¡°esperanza¡± es que esto quede resuelto ¡°antes de vacaciones¡±.

Amplio respaldo

La reducci¨®n de jornada propuesta por PSOE y Sumar goza de un amplio respaldo social. Dos de cada tres espa?oles la apoyan, seg¨²n una encuesta del instituto 40dB. para EL PA?S y la Cadena SER. La proporci¨®n de apoyo es la misma si se pregunta por ir m¨¢s all¨¢, con un d¨ªa menos de jornada y 32 horas de trabajo. Los que m¨¢s abogan por esta medida son los j¨®venes y el electorado progresista, pero tambi¨¦n destaca el escaso rechazo en los partidos de la oposici¨®n. Solo un 24% de los votantes de PP y un 29% de los de Vox reniegan del recorte de dos horas y media de trabajo a la semana.

La reducci¨®n de jornada a 37,5 horas beneficiar¨ªa a unos 13 millones de trabajadores. Asimismo, el recorte de horas beneficiar¨ªa m¨¢s a hombres que a mujeres; que las comunidades con mayor porci¨®n de empleados afectados ser¨ªan La Rioja y Castilla-La Mancha; y que, por sectores, donde m¨¢s se dejar¨ªa sentir ser¨ªa en construcci¨®n e industria.

Este cambio en la normativa laboral exige al Gobierno lograr el acuerdo de una mayor¨ªa parlamentaria. Es decir, pacte lo que pacte el Ejecutivo con los representantes de trabajadores y empresarios, despu¨¦s tendr¨¢ que lograr la aceptaci¨®n de los socios que m¨¢s chocan con el Ejecutivo en materia laboral, Junts y PNV.

La falta de respaldo de estos partidos en el Congreso viene dando al traste con distintas iniciativas de Sumar de ¨ªndole laboral, como la que buscaba incluir a los sindicatos en los consejos de administraci¨®n de las empresas o mayor trasparencia corporativa para mejorar la negociaci¨®n colectiva.

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