Garamendi ignora las presiones pol¨ªticas y de sindicatos para reducir la jornada laboral: ¡°Que se cumplan los convenios¡±

Un d¨ªa despu¨¦s de que los sindicatos mayoritarios UGT y CC OO protestaran frente a las sedes de la patronal por todo el pa¨ªs para exigirles que acuerden la reducci¨®n de la jornada laboral, la c¨²pula de la CEOE se ha reunido para analizar la situaci¨®n. Seg¨²n fuentes patronales consultadas por EL PA?S, los empresarios mantienen su rechazo a la reducci¨®n por ley que plantea el Ministerio de Trabajo, y aseguran que las protestas celebradas ayer no han sido las causantes de la convocatoria del encuentro de este viernes ¡ªque tiene lugar siempre en la antesala del pr¨®ximo encuentro, en este caso el previsto para el pr¨®ximo 11 de octubre¡ª, y que tampoco han influido en absoluto en su posicionamiento respecto de su negativa al acuerdo tripartito.

La patronal no solo han expresado su rechazo a la propuesta del Gobierno y sindicatos para acortar la jornada. Tambi¨¦n ha expresado sus dudas a la medida planteada por el l¨ªder del Partido Popular, Alberto N¨²?ez Feij¨®o, quien esta semana ha puesto sobre la mesa otra alternativa, que pretende incluir en la Ley de Conciliaci¨®n que prepara su partido. Entre ellas est¨¢ el recorte de cinco a cuatro d¨ªas de trabajo semanales en algunos sectores, con jornadas de entre nueve y nueve horas y media. ¡°El objetivo a medio plazo es conseguir una Espa?a en la que trabajando cuatro d¨ªas a la semana podamos tener la misma productividad de otros pa¨ªses del mundo, que probablemente tambi¨¦n van a ir a ello¡±, indic¨® Feij¨®o en una entrevista. Otro de los apartados que compone su propuesta es la de ampliar los permisos de paternidad y maternidad de 16 a 20 semanas y permitir a los dos progenitores que no tengan que disfrutarlos a la vez.

Sin embargo, este planteamiento del l¨ªder popular se top¨® con el rechazo del Gobierno de la Comunidad de Madrid, liderado por Isabel D¨ªaz Ayuso. ¡°Nosotros, en este momento, [...] estamos totalmente en contra de lo que podr¨ªa ser la reducci¨®n de una jornada laboral y lo decimos en un pa¨ªs que desde luego necesita mejorar la competitividad, que necesita mejorar la productividad, ya que es una medida que en cualquier caso va en contra de los aut¨®nomos y de las pymes¡±, manifest¨® con rotundidad Miguel ?ngel Garc¨ªa Mart¨ªn, consejero madrile?o de Presidencia, Justicia y Administraci¨®n Local.

Aunque no fuera como respuesta directa a la propuesta del PP, el l¨ªder de la CEOE ha afeado en varias ocasiones la idea de que la productividad de las empresas pueda mantenerse e incluso incrementarse con un recorte de la jornada. ¡°Si fuera tan gen¨¦rico el asunto, pues, ?por qu¨¦ en vez de 37 horas y media no trabajamos 20?¡±, se ha preguntado este lunes, cuestionado acerca de si los avances tecnol¨®gicos favorecen esta premisa. Garamendi ha afirmado que ¡°todo lo que est¨¦ en el di¨¢logo social y en las 4.500 mesas de negociaci¨®n de los convenios la patronal no lo ve ¡°mal¡±. Y ha a?adido: ¡°Todo lo que es reducci¨®n de jornada, ligado a un aumento de productividad en las empresas, y sobre todo consensuada con los sindicatos, eso la patronal lo ve bien¡±, ha recalcado. ¡°Que se cumpla lo pactado y lo pactado son los convenios que est¨¢n firmados, que son norma, con los sindicatos en cada una de las mesas, por lo menos hasta que tengan su vencimiento, que se cumplan¡±, ha reivindicado.

La patronal, adem¨¢s, ha hecho hincapi¨¦ en que la reuni¨®n interna celebrada este viernes no es una reacci¨®n a las protestas sindicales de ayer. ¡°Convocamos a la Comisi¨®n de Trabajo de CEOE siempre que hay una mesa¡±, ha reconocido este viernes el presidente de la patronal, Antonio Garamendi. El l¨ªder de los empresarios ha recordado que se trata de un proceder que ha venido repiti¨¦ndose peri¨®dicamente en el tiempo ¡ªya se han celebrado 11 reuniones sobre la reducci¨®n de jornada desde enero¡ª, y que en ella se informa a las m¨¢s de 300 organizaciones representadas por CEOE sobre lo que se ha debatido en la mesa de negociaci¨®n, con el objetivo de que exista una ¡°transparencia¡± clara dentro del organismo. De esta forma, Garamendi ha negado que las protestas alentadas por los sindicatos ¡ªque en Madrid reunieron a m¨¢s de 1.000 delegados capitaneados por los secretarios generales de CC OO y UGT, Unai Sordo y Pepe ?lvarez, respectivamente¡ª hayan tenido que ver en la convocatoria del encuentro celebrado este viernes.

La postura de las patronales CEOE y Cepyme ¡ªque son quienes participan en las mesas, aunque en este apartado cuentan con el respaldo de muchas otras, especialmente de las pymes¡ª sigue siendo contraria a la reducci¨®n del tiempo de trabajo de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 que propone Trabajo este a?o, por entender que semejante reducci¨®n tendr¨ªa efectos negativos sobre la productividad de las empresas, especialmente en las de menor tama?o. Ni siquiera la bonificaci¨®n pr¨¢cticamente al completo de las contrataciones de trabajadores por parte de las firmas m¨¢s peque?as para poder cubrir los huecos generados por el menor n¨²mero de horas satisface a las patronales.

A este argumento principal se suma que tanto CEOE como Cepyme consideran una traici¨®n al pacto alcanzado con los sindicatos en la ¨²ltima renovaci¨®n del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC), en el que estimaron la senda de subidas salariales para el trienio 2024-2025-2026, entre otros apartados, por considerar que con esta imposici¨®n por ley que plantea el Gobierno se rompe con el di¨¢logo social. ¡°Que se cumpla lo pactado y lo pactado son los convenios que est¨¢n firmados, que son norma, con los sindicatos en cada una de las mesas, por lo menos hasta que tengan su vencimiento, que se cumplan¡±, ha reivindicado Garamendi.