El aumento de las bajas laborales de m¨¢s de un a?o est¨¢ detr¨¢s del auge del absentismo

El absentismo es un problema que no ha dejado de crecer en los ¨²ltimos a?os. Sin embargo, de acuerdo con los resultados de un estudio elaborado por Umivale Activa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y el Ivie (Instituto Valenciano de Investigaciones Econ¨®micas), en el que se analiza en profundidad este fen¨®meno, el aumento de las bajas laborales en el ¨²ltimo lustro se debe, entre otras razones, al incremento de aquellas ausencias con una duraci¨®n superior al a?o. Seg¨²n sus investigaciones, estas se han duplicado desde 2018, lo que ha provocado que las jornadas de trabajo perdidas por este tipo de ausencias hayan crecido un 87% en este tiempo, agigantando el volumen total de horas perdidas.

Tomando como referencia los ¨²ltimos datos para un ejercicio completo, en 2023, el porcentaje de jornadas perdidas atribuidas a procesos de incapacidad temporal (IT) ¡ªcomo se denomina formalmente a las bajas laborales¡ª se aproximaba al 6%, y la duraci¨®n media de los procesos que finalizaron dentro de ese a?o fue de 38 d¨ªas. Sin embargo, detr¨¢s de estos grandes datos se esconden otros m¨¢s peque?os ¡ªlos microdatos¡ª que sirven para contextualizar mejor la situaci¨®n. Apelando a ellos, y discriminando las bajas en funci¨®n de su duraci¨®n, los autores del estudio han observado que, pese a que todos los subgrupos incrementaron su tama?o, las bajas m¨¢s prolongadas ¡ªaquellas superiores a un a?o de duraci¨®n¡ª fueron el que m¨¢s creci¨® entre 2018 y 2023, increment¨¢ndose un 54%. El siguiente tramo m¨¢s afectado fue de las que duraron de 1 a 15 d¨ªas (50%).

Este salto deriv¨® en que las jornadas de trabajo que se perdieron por personas afectadas por incapacidades superiores a los 365 d¨ªas (unos 200.000) crecieran un 87% en este tiempo; lo que espole¨® el aumento generalizado del absentismo, ya que m¨¢s de un tercio del total de d¨ªas perdidos (34,1%) corresponde a estos procesos ¡ªque en 2018 representaban un volumen inferior (27,3%)¡ª, pese a suponer solo el 2,4% de los procesos finalizados. ¡°Las jornadas perdidas de los procesos finalizados que superan el a?o suponen 110 millones de d¨ªas de baja. Estos procesos, aunque mucho menos frecuentes, cuadruplican las jornadas perdidas correspondientes a los procesos de 1 a 15 d¨ªas de duraci¨®n.¡±, recalca el estudio.

Sus autores, Jos¨¦ Mar¨ªa Peir¨® (Ivie y Universitat de Val¨¨ncia), Francisco J. Goerlich (Ivie y Universitat de Val¨¨ncia), Lorenzo Serrano (Ivie y Universitat de Val¨¨ncia), Consuelo M¨ªnguez (Ivie y Universitat de Val¨¨ncia), Fernando Pascual (Ivie), Marija Davcheva (Umivale Activa), Juan Miguel Mesa (Umivale Activa), y Salvador Villalba (Umivale Activa), presentan varios motivos detr¨¢s del auge de las bajas m¨¢s prolongadas. ¡°La prolongaci¨®n en el tiempo de una incapacidad temporal puede venir dada por una serie de plazos administrativos y burocr¨¢ticos, adem¨¢s de m¨¦dicos, con gran implicaci¨®n econ¨®mica para el sistema¡±, advierten. Al tiempo que recomiendan a las administraciones del Estado y de las Comunidades Aut¨®nomas a ¡°ahondar en esta realidad, para determinar los factores que m¨¢s inciden en las demoras en los tr¨¢mites y proponer cambios normativos y de gesti¨®n que contribuyan a revertir las actuales tendencias¡±.

El estudio descubre que a finales de 2023 hab¨ªa 167.000 procesos en vigor de m¨¢s de un a?o de duraci¨®n, lo que duplica el n¨²mero registrado en el mismo periodo de 2018 (83.000); e indaga en el tipo patolog¨ªas que hay detr¨¢s. As¨ª, determina que el 56,1% de estos procesos correspond¨ªan a diagn¨®sticos relacionados con las algias (lumbalgias, cervicalgias, dorsalgias, etc.) y la salud mental. El agregado de estas dos patolog¨ªas supone un peso de ocho puntos porcentuales superior al de cinco a?os atr¨¢s, donde ambas concentraban el 48,3%.

Pese a que el aumento generalizado en el n¨²mero de bajas laborales, y m¨¢s concretamente el de aquellas superiores a un a?o ¡ªque son en las que se basa el estudio¡ª es generalizado en todo el pa¨ªs, existen comportamientos diferencias por regiones. As¨ª, los mayores incrementos se localizan en Galicia y Pa¨ªs Vasco, cuyo nivel en cinco a?os ha pasado a situarse por encima de la media nacional; adem¨¢s de Canarias, que encabeza el ranking. Los menores aumentos, pero aun as¨ª superiores al 50%, se localizan en Baleares, la Comunidad de Madrid y Catalu?a.

En cuanto a la duraci¨®n media de las incapacidades temporales, Extremadura (70,3) y Galicia (64,7) encabezan la lista, seguidas por el Principado de Asturias (59,1). Por el contrario, en Baleares, Comunidad de Madrid, Catalu?a y Navarra la duraci¨®n media ronda los 30 d¨ªas. ¡°En general, las duraciones m¨¢s cortas corresponden al nordeste de Espa?a y la Comunidad de Madrid, mientras las m¨¢s largas corresponden a Extremadura y el noroeste peninsular¡±, concluye el informe.

Como evaluaci¨®n final, los autores subrayan la urgencia de ¡°plantear medidas de actuaci¨®n que contribuyan a mejorar la salud de los trabajadores y tambi¨¦n a una gesti¨®n m¨¢s eficaz y eficiente de los procesos de IT por parte de los servicios de salud, junto a los dem¨¢s actores implicados¡±. Para ello, consideran fundamental ¡°avanzar en la mejora en los diagn¨®sticos y condiciones conducentes a la prescripci¨®n de una baja de IT y a la evaluaci¨®n de la eficacia de los tratamientos de las diferentes enfermedades diagnosticadas, con el fin de conseguir alcanzar una mayor eficacia y eficiencia en sus resultados¡±; e imperativo ¡°implementar mejoras en su gesti¨®n administrativa para agilizar las altas de estos procesos o su derivaci¨®n, cuando proceda, a la situaci¨®n de incapacidad permanente¡±.