Trabajo prepara un ¡°escudo laboral¡± para afectados por la dana con efectos desde el 29 de octubre

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ha anunciado este lunes que el Ejecutivo est¨¢ terminando la elaboraci¨®n de un ¡°escudo laboral¡± similar al aprobado en la pandemia, cuyo objetivo ser¨¢ ¡°que no caiga ni una empresa, ni un trabajador¡±. El objetivo de las medidas ya disponibles y las futuras ser¨¢, seg¨²n Diaz, ¡°salvar todo el tejido productivo valenciano, el directo e indirecto¡±. Los distintos ministerios implicados est¨¢n terminando la redacci¨®n de todas las medidas que lo conformar¨¢n, a expensas de si se aprobar¨¢ completo, o solo en parte, en el Consejo de Ministros de este martes, seg¨²n fuentes de los agentes sociales.

De forma solemne y tras reunirse en Valencia con los responsables de la Generalitat Valenciana y los dirigentes patronales y sindicales de esta comunidad, D¨ªaz ha lanzado varios mensajes. A los trabajadores, les ha dicho ¡°que no tengan miedo si se ausentan del trabajo¡± por diversos motivos. Entre otros ha citado ¡°estar limpiando, desaguando garajes, quitando lodos, buscando familiares o amigos¡±. Igualmente, se ha referido a estar ¡°pasando duelos¡± o ¡°si han perdido veh¨ªculos, viviendas o sus enseres; y tambi¨¦n si deben quedarse cuidando a sus hijos, sus mayores o a todo tipo de v¨ªnculos afectivos¡±. Asimismo, ha incluido como motivo justificado para no trabajar, ¡°la falta de conectividad¡±. A todos los que est¨¦n en esas situaciones les ha dicho que ¡°no tienen que ir a trabajar¡± y ha prometido que ¡°todos los que ya se han ausentado¡± tendr¨¢n ¡°permisos retribuidos no recuperables¡±.

D¨ªaz ha destacado que Trabajo dar¨¢ cobertura legal a todas estas circunstancias y al resto de medidas del escudo laboral que se aprueben para empresas, trabajadores y aut¨®nomos. Y tambi¨¦n ha garantizado que todo ello ¡°tendr¨¢ eficacia jur¨ªdica desde el d¨ªa de la cat¨¢strofe, desde el pasado 29 de octubre¡±. La importancia de la fecha radica en que ya ese d¨ªa podr¨ªa haber habido ya trabajadores que debido a las alertas meteorol¨®gicas tomaran decisiones de no acudir a sus puestos.

El segundo mensaje de la vicepresidenta ha sido para las empresas, a las que ha pedido ¡°que respeten la ley¡±. ¡°Si no, la Inspecci¨®n de Trabajo actuar¨¢ con toda la contundencia¡±, ha advertido. Asimismo, ha reclamado a los empresarios ¡°que no se despida a nadie¡± y que mantengan los empleos ¡°porque existen los recursos p¨²blicos para ello¡±. En este sentido, ha anunciado que el escudo laboral que prepara ¡°incorporar¨¢ las limitaciones y prohibiciones al despido¡± de los afectados que ya estuvieron vigentes durante la pandemia.

A cambio, tambi¨¦n ha garantizado a las empresas que, en colaboraci¨®n con el Ministerio de Seguridad Social, el Gobierno garantizar¨¢ que los empresarios ¡°tengan los mismos mecanismos de protecci¨®n que ten¨ªan en pandemia¡±. Para esto se aprobar¨¢n un c¨²mulo de medidas que relajen plazos y liquidaciones de cuotas. ¡°Lo vamos a volver a hacer¡± ha dicho D¨ªaz en referencia al m¨¢s de medio mill¨®n de compa?¨ªas que lograron salvarse tras la crisis sanitaria.

La vicepresidenta ha recordado que ya est¨¢n a disposici¨®n de todas las empresas los Expedientes de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) de fuerza mayor y las prestaciones por cese de actividad tambi¨¦n de fuerza mayor para los aut¨®nomos. Aunque el escudo laboral deber¨¢ modificar la normativa vigente para aprobar el acceso de todos los trabajadores a estos mecanismos aunque no hayan cotizado el tiempo m¨ªnimo legal y para que el cobro de la prestaci¨®n por desempleo durante el tiempo que vean su empleo suspendido o su jornada reducida no consuma parte de su derecho al seguro de paro.

El escudo laboral reactivar¨¢ el denominado plan Mecuida de la pandemia, que garantiza los derechos de conciliaci¨®n, incluida la reducci¨®n de hasta el 100% de la jornada (y el salario) sin necesidad de que la persona trabajadora pida una excedencia, ¡°desde ya mismo¡±.