Trabajo espera convocar a patronal y sindicatos esta semana para abordar el salario m¨ªnimo

El Ministerio de Trabajo quiere convocar a patronal y sindicatos esta semana para abordar la subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) para este a?o, una vez tenga el informe de la comisi¨®n de expertos. Tras recibir este informe, donde se recomienda una horquilla de subida ¡ªde entre el 3% y el 4% seg¨²n ha podido saber EL PA?S¡ª, Trabajo llamar¨¢ a la mesa de di¨¢logo social a los sindicatos CC OO, UGT y a las patronales CEOE y Cepyme para abordar con ellos una medida que, en ¨²ltima instancia, es decisi¨®n del Gobierno.

Seg¨²n se?al¨® la semana pasada el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, la intenci¨®n es convocar ¡°inmediatamente despu¨¦s de Reyes¡± a los agentes sociales. Aunque Trabajo no ha querido dar cifras, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ha reiterado que debe cumplirse con el doble objetivo de que nadie pierda poder adquisitivo, es decir, al menos reflejar la inflaci¨®n, y que sirva para seguir avanzando en que sea el 60 % del salario medio en Espa?a.

En este punto, D¨ªaz ha arremetido contra el ministro de Econom¨ªa, Carlos Cuerpo, que ha se?alado que la subida del SMI debe de estar ¡°en l¨ªnea¡± con la evoluci¨®n de la econom¨ªa. Los sindicatos ya han abogado por subir el salario m¨ªnimo, actualmente en 1.134 euros mensuales brutos repartidos en 14 pagas, en el entorno del 6% lo que los situar¨ªa por encima de los 1.200 euros.

El salario m¨ªnimo interprofesional acumula, desde su creaci¨®n en 1963, 60 subidas ¡ªcinco a?os se increment¨® dos veces, mientras que otros cinco se mantuvo congelado¡ª, hasta alcanzar los 1.134 euros en los que se situ¨® en 2024. El incremento del SMI para este a?o fue fruto del acuerdo alcanzado con los sindicatos, ya que la patronal se descolg¨®, e implic¨® un aumento de 54 euros al mes, de forma que el salario m¨ªnimo anual se situ¨® en 15.876 euros brutos. Desde 2018 (cuando estaba en los 735 euros), el SMI ha acumulado una revalorizaci¨®n del 54 %.

Otras tareas pendientes

Determinar la nueva subida del salario base no es la ¨²nica tarea pendiente para el Gobierno en el inicio del nuevo a?o. En los pr¨®ximos d¨ªas, el Ministerio para la Transformaci¨®n Digital y de la Funci¨®n P¨²blica deber¨¢ convocar una mesa de negociaci¨®n para abordar la subida salarial de los empleados p¨²blicos. En ella, los sindicatos reclamar¨¢n una serie de mejoras para un colectivo de m¨¢s de tres millones de trabajadores.

As¨ª, CSIF solicita un alza salarial del 6% con la que hacer frente a la p¨¦rdida de poder adquisitivo padecida por este colectivo de trabajadores en los ¨²ltimos a?os, y que se inicien los di¨¢logos respecto a la oferta de empleo p¨²blico para el pr¨®ximo a?o. Todo ello ante la amenaza de convocar nuevas movilizaciones si no se satisfacen estas demandas. UGT, por su parte, demanda el progresivo desarrollo de las pagas extraordinarias completas, el incremento de los trienios, as¨ª como dejar a la negociaci¨®n colectiva tanto el porcentaje de la masa salarial a destinar a la acci¨®n social, como el posible destino de fondos a planes de pensiones de empleo.

En una fase diferente, pero igualmente delicada, se encuentra la ejecuci¨®n de la reducci¨®n de la jornada laboral a 37,5 horas antes de 2025 aprobada por Trabajo y los sindicatos, para la que se requiere una aprobaci¨®n parlamentaria todav¨ªa en el aire. Tanto el Gobierno como las centrales mayoritarias trabajan para lograr los apoyos suficientes del resto de partidos que otorguen al recorte pactado ¡ªbajar¨¢ de las 40 horas sin reducci¨®n de salario¡ª, el soporte necesario para su aprobaci¨®n en el Congreso. Mientras que las patronales CEOE y Cepyme no suscribieron el acuerdo, la clave para que salga adelante est¨¢ en que fuerzas parlamentarias nacionalistas como PNV y Junts, inicialmente contrarias a la reducci¨®n, decidan apoyarla.