Shakers, la empresa que conecta a n¨®madas digitales con sus empleadores

¡°Mir¨¢bamos a nuestro alrededor y ve¨ªamos que el mercado laboral estaba viviendo un tsunami bestial, la gente, sobre todo la m¨¢s joven, de medios digitales, estaba anteponiendo la flexibilidad frente a la estabilidad. Hacer 8 ¨® 10 a?os de carrera en la misma empresa hab¨ªa dejado de ser sexy y pensamos en la posibilidad de conectar ese nuevo estilo laboral freelance con empresas que valoran mas el talento frente a la presencialidad. As¨ª naci¨® Shakers¡±. Lo cuenta Hector Mata, consejero delegado y cofundador en 2019, junto con Jaime Castillo y Adri¨¢n de Pedro, de esta start-up, que crece en contrataciones y que ha pasado de los tres a 23 empleados. El a?o pasado estiman, a falta del cierre contable, unos ingresos de tres millones de euros (un a?o antes fueron 432.000 con unas p¨¦rdidas de 30.000 euros, seg¨²n consta en el Registro Mercantil). Quieren facturar cinco millones en 2023.

En su camino tiene mucho que ver el encierro domiciliario por la pandemia y la necesidad del teletrabajo, pero la tendencia ya ven¨ªa de antes. Seg¨²n el Foro Econ¨®mico Mundial, ya hay 150 millones de freelances digitales por el mundo, que generan un volumen de negocio nada despreciable. El propio Mata, madrile?o de apenas treinta a?os, ya era unos de esos aut¨®nomos viajeros hace diez a?os, cuando inici¨® su primer emprendimiento (una agencia de viajes online) y por eso dice entender muy bien este perfil. ¡°Nosotros nos sentamos con el freelance y atendemos a sus tres principales necesidades. Se basan en atender a proyectos de calidad, sentirse solo ?¡ªporque necesita formaci¨®n y una comunidad¡ª y cobrar a tiempo¡±, expone el empresario.

La firma se encarga de todo el papeleo, hacer facturas, conseguir clientes, firmar contratos, reclamar los pagos e incluso adelantarlos cuando las empresas pagan a 60 d¨ªas. A cambio, entrar en la bolsa de ¡°freeworkers¡± de Shakers, como los llama Mata, tiene su proceso. Solo lo consigue el 8% de los candidatos (todos deben ser aut¨®nomos). Solo pueden acceder si les invita otro freelance que ya est¨¢ dentro, tienen que conseguir rese?as de sus empleadores previos, y superar una verificaci¨®n de datos desarrollada por Shakers. Dicen que la f¨®rmula est¨¢ funcionando ¡°porque las empresas m¨¢s innovadoras entienden que los buenos trabajadores empiezan a valorar este estilo laboral y prefieren contratar talento sin fronteras, ahorrarse meses en procesos de selecci¨®n y poder monitorizar en remoto el trabajo de sus empleados¡±, explica el empresario. Glovo, Caixabank, Netflix y otras grandes empresas ya figuran en su cartera de clientes, a quienes cobran una cuota del 15% sobre el acuerdo econ¨®mico al que llegan con el freelance (este no paga nada).

Para llegar a este punto, empezaron ¡°pateando la calle¡¯ y ofreciendo sus servicios a diestro y siniestro. ¡°Farlabo, del sector cosm¨¦tico, fue una de las primeras y su impulso fue muy importante¡±, recuerda el fundador de la start-up. Despu¨¦s se centraron en la captaci¨®n de capital porque ¡°una empresa tecnol¨®gica necesita mucha inversi¨®n al principio para desarrollar su producto. Nosotros empezamos con unos 50.000 euros propios y trabajamos gratis el primer a?o, claro¡±. Pero enseguida lograron levantar dos rondas de financiaci¨®n de casi dos millones de euros (a pesar de que repartir beneficios a corto plazo no est¨¢ en agenda), otro medio mill¨®n de euros en ayudas del Ministerio de Industria, 250.000 de red.es, y 300.000 euros m¨¢s de Enisa, ¡°que tiene unas ayudas buen¨ªsimas en condiciones ventajosas¡± avisa a navegantes Mata y profundiza: ¡°Tenemos una grand¨ªsima oportunidad como pa¨ªs. Somos el lugar al que todo el mundo se quiere venir de vacaciones y a jubilarse. Atraigamos a todo ese talento que puede trabajar en remoto y pong¨¢moselo f¨¢cil. En Espa?a ser aut¨®nomo tiene muchos impedimentos aparte de las altas cuotas, y eso es ir en contra de lo que esta ocurriendo en el mercado laboral. Portugal, por ejemplo, ya ha lanzado la visa para trabajadores digitales para atraer ese talento¡±.