Nadie pone coto a la opacidad en los concursos a profesor: no solo Pablo Iglesias se queda sin plaza en la universidad

En 2018 el Ministerio de Universidades anunci¨® que lanzar¨ªa un portal que concentrase todas las convocatorias de plazas de universidad, para terminar con la endogamia y con el caos actual. Pero han pasado cuatro a?os y esta ventanilla ¨²nica ideada en tiempos del ministro Pedro Duque ha ca¨ªdo en saco roto. Un portavoz del ministerio explica que el proyecto de la Ley Org¨¢nica del Sistema Universitario (LOSU, que se est¨¢ tramitando en el Congreso) contempla que en las plazas de contratos laborales (no de funcionarios) ¡°se dar¨¢ la necesaria publicidad y la convocatoria ser¨¢ comunicada con la suficiente antelaci¨®n al registro p¨²blico de concursos de personal docente e investigador del Ministerio de Universidades¡±. El registro ser¨¢ Euraxess, un portal de b¨²squeda de empleo cient¨ªfico de la Comisi¨®n Europea, que ya existe.

Actualmente, todas las plazas se publican en los boletines oficiales y las webs de las universidades sin demasiada difusi¨®n y con plazos cortos. Todo suele cocerse en casa. El exvicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias, probablemente no tuvo problemas en enterarse de que la Facultad de Ciencias Pol¨ªticas de la Universidad Complutense, en la que imparti¨® clase nueve a?os, convocaba una plaza de profesor asociado sobre an¨¢lisis pol¨ªtico a la que se ha presentado sin ¨¦xito. ?Proceso poco transparente? El fundador de Podemos calific¨® la pasada semana de ¡°extra?¨ªsimo¡± y ¡°del todo infrecuente¡± en Twitter que el tribunal dejase vac¨ªa la plaza tras rechazar a los seis candidatos: dos por no pagar las tasas y cuatro ¨Dentre ellos ¨¦l¨D por no acreditar ¡°experiencia profesional ni en la materia relacionada con el perfil de la plaza, ni de otro tipo¡±. El rector, en declaraciones a Efe, no comparti¨® la perplejidad de Iglesias. Joaqu¨ªn Goyache defendi¨® que el tribunal es ¡°absolutamente soberano¡± para establecer sus baremos de selecci¨®n, aunque reconoci¨® que no es muy com¨²n que ¡°queden vacantes porque las personas que han concurrido no tienen el perfil adecuado¡±.

La Comisi¨®n Europea pide que las convocatorias ¡°no presenten un perfil tan especializado¡±

En el concurso de la plaza a la que optaba Iglesias no hab¨ªa en apariencia lo que coloquialmente se conoce como bicho, t¨¦rmino que se utiliza cuando hay un candidato de la casa para el que se ajusta un perfil. Exactamente, lo que desaconseja el C¨®digo de Conducta de Contrataci¨®n de Investigadores de la Comisi¨®n Europea. Esta pide que las convocatorias ¡°no presenten un perfil tan especializado que desanime a posibles candidatos¡±.

El 72,9% de los profesores universitarios de los campus p¨²blicos imparten clase en la universidad en la que defendieron la tesis ¨Dcomo el caso de Iglesias¨D, un porcentaje que se mantiene inamovible (73,09% en 2015). Los detractores de la endogamia alegan que esta frena el conocimiento ¨Dse replican los saberes del maestro¨D y conlleva a una relaci¨®n de lealtad extrema del contratado a su jefe. Pero hay quien defiende que es necesario retener el talento que has formado bien y que contin¨²a en el departamento trabajando en condiciones penosas.

Las plazas perfiladas a medida de alguien ya son objeto de enormes cr¨ªticas en las redes sociales. Ha dejado de ser un cotilleo interno. Por ejemplo, ha resultado pol¨¦mico que el departamento de Educaci¨®n F¨ªsica e Inform¨¢tica de la Universidad Pablo Olavide requiera un profesor ayudante con un perfil investigador ¨Dexperto en satisfacci¨®n, intenciones futuras y motivos de abandono de clientes de organizaciones deportivas¨D que se ajusta a la perfecci¨®n al de una investigadora que defendi¨® all¨ª su tesis con un t¨ªtulo casi id¨¦ntico. Preguntado el departamento, remite al Vicerrectorado de Profesorado. ¡°La especializaci¨®n requerida en el ¨¢rea de conocimiento ha exigido justificadamente que exista un perfil espec¨ªfico, sin que conozcamos a priori el n¨²mero de candidatos, ni que efectivamente se cubra la plaza¡±, explica a este diario el rectorado, que recuerda que el porcentaje de endogamia en la UPO es baj¨ªsimo (solo el 30% de los profesores han le¨ªdo all¨ª su tesis).

¡°El rectorado no saca la plaza si no est¨¢ seguro que alguien la va a ganar¡±, explica un investigador emigrado

Mario Garrido y Zaida Ortega, de 40 a?os, llevan trayectorias paralelas. Estudiaron Biolog¨ªa Animal en la Universidad de Salamanca, se doctoraron all¨ª y decidieron buscarse la vida en el extranjero para enriquecer su curr¨ªculum. Sin padrinos ¨Dal no haber salido durante la tesis¨D, Garrido consigui¨® tres contratos posdoctorales competitivos en Israel, donde ha vivido siete a?os, y Ortega en Brasil, donde estuvo cuatro. Tras lograr muchos m¨¦ritos cient¨ªficos, decidieron volver a casa. Sin embargo, han perdido las plazas de ayudante doctor a las que se han presentado en su exdepartamento, ganadas por candidatas internas. Ambos est¨¢n acreditados para puestos superiores y est¨¢n a la espera del certificado de excelencia i3. A su juicio, se penaliza la internacionalizaci¨®n, pues no les han valorado irse fuera.

Ambos est¨¢n ahora de forma eventual en la Universidad de Granada con un contrato logrado en un concurso competitivo. Ortega gan¨® un concurso de excelencia de la Junta de Andaluc¨ªa y Garrido una ayuda Mar¨ªa Zambrano ¨Dconvocada por el ministerio para reclutar talento en el extranjero¨D. Garrido recurri¨® el primero de los dos concursos a los que se ha presentado en la USAL y el rectorado no modific¨® la puntuaci¨®n de la ganadora ¨Dotros tres concursantes no adscritos al departamento denunciaron irregularidades¨D, sino que baj¨® la de Garrido, sin que ninguno de los otros candidatos hubiese reclamado. Lo que, seg¨²n Garrido, lo deja ¡°en total indefensi¨®n¡±, ya que tras eso la USAL cerr¨® el proceso.

¡°Creo conveniente que se vuelvan a evaluar dichos m¨¦ritos a todos por una comisi¨®n de evaluaci¨®n no vinculada profesionalmente con ninguno de los candidatos¡±, afirm¨® el perito judicial en sus conclusiones y posicion¨® primero en la competici¨®n a Garrido. Pero las cosas se torcieron luego. ¡°El juzgado de lo contencioso-administrativo ha dado la raz¨®n a la universidad por no apreciar ninguna irregularidad. El perito que intervino fue nombrado por Mario Garrido y el juzgado no lo consider¨® relevante. No obstante, es un asunto complicado y no cerrado, no hay una sentencia firme¡±, contesta la USAL. Garrido, que est¨¢ a la espera de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le¨®n, explica que ¨¦l contrat¨® al perito que normalmente trabaja con ese juzgado y que design¨® la jueza. En el informe aparece escrito que es ¡°realizado a petici¨®n del juzgado contencioso-administrativo¡±.

Cuando en su departamento le animaron a pagar las tasas de un concurso pero no presentarse, se fue

Carlos, ingeniero e investigador en una universidad europea, es sumamente cr¨ªtico con el ¡°corrupto¡± sistema de adjudicaci¨®n de plazas en Espa?a, pero prefiere no dar su verdadero nombre porque aspira a volver. Se present¨® una docena de veces a una plaza de profesor ayudante mientras hac¨ªa la tesis y en todas, asegura, hab¨ªa bicho. ¡°El rectorado no saca la plaza si no est¨¢ seguro que alguien la va a ganar, todo lo dem¨¢s es postureo¡±. Para ello, se priman los baremos en lo que destaca el enchufado: la formaci¨®n complementaria, la media de la carrera, se punt¨²an mejor sus papers... ¡°Otra cosa que se suele hacer es no publicar los criterios de evaluaci¨®n antes de que se entreguen los curr¨ªculums. Hasta los vicerrectores, que saben que eso no se puede, lo hacen¡±, sostiene. Ortega y Garrido denuncian que a ellos tambi¨¦n les ocurri¨® y que lleva ¡°meses¡± descifrar unas baremaciones que no se corresponden con las generales de la universidad y cambian en cada convocatoria.

Cuando en su departamento lo animaron a pagar las tasas de un concurso, pero solo presentarse si el elegido no lo hac¨ªa, Carlos agarr¨® la maleta y se fue al extranjero. Aunque sigue en contacto con sus excompa?eros, coescriben papers y los doctorandos le preguntan dudas porque era ¨¦l quien usaba ciertas t¨¦cnicas. ¡°En mi universidad los grupos de investigaci¨®n que se han hecho muy grandes, normalmente, es porque han tenido mucha fuerza para sacar much¨ªsimas plazas y meter a mucha gente. Y si un grupo peque?o intenta sacar una, lo impiden; ponen en el tribunal a gente de su grupo y no sale¡±.

La LOSU propone en su proyecto que en los concursos para convertirse en funcionario sean mayor¨ªa los miembros externos, elegidos en su mayor parte en sorteo p¨²blico, a diferencia de ahora que los departamentos operan como quieren.

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