La modificaci¨®n de la Ley del 'tijeretazo' murciana obliga a ahorrar en otros gastos de la Administraci¨®n
El Gobierno de Murcia pretend¨ªa ahorrar 300 millones de euros con la Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P¨²blicas, conocida como la Ley del tijeretazo. Tras el acuerdo alcanzado con seis de los nueve sindicatos de la funci¨®n p¨²blica, en el que accedi¨® a rebajar las duras pretensiones establecidas en el cap¨ªtulo de personal, se encontr¨® con que ese ajuste se iba a ver reducido en 60 millones euros.
Esta ma?ana, Mar¨ªa Pedro Reverte, la consejera de Presidencia, ha explicado de qu¨¦ partidas se va a deducir esa cantidad. En la rueda de prensa para presentar los recortes al tijeretazo, Pedro Reverte ha anunciado que los 60 millones se ahorrar¨¢n "desliz¨¢ndolos" del pago de inversiones previstas por la Comunidad. Esta suma significa el 8 o el 9% del presupuesto total previsto por Murcia para el conjunto de inversiones, que asciende a 680 millones, seg¨²n fuentes de la Consejer¨ªa de Presidencia. La portavoz ha querido dejar claro que el Gobierno no se plantea suprimir la ejecuci¨®n de las infraestructuras presupuestadas, sino aplazar su pago unos meses hasta conseguir, de esta forma, el ahorro de los 60 millones. De momento, se ignora qu¨¦ inversiones se ver¨¢n afectadas.
Tras seis maratonianas sesiones de negociaci¨®n con los sindicatos, el Ejecutivo que preside Ram¨®n Luis Valc¨¢rcel, accedi¨® a revisar la mayor¨ªa de las medidas del tijeretazo. La m¨¢s importante y la que ha motivado la ruptura con los sindicatos UGT, CC OO y Sterm, ha sido la rebaja de 37'5 a 36'5 horas de la jornada laboral. Tambi¨¦n se ha limitado el plazo de vigencia de la Ley (para el cap¨ªtulo de personal) hasta el 31 de diciembre de 2011. Otras de las principales mejoras para los funcionarios respecto de la norma inicial son: la reducci¨®n a la mitad de los recortes salariales -as¨ª, de los 75¡è brutos mensuales que se reduc¨ªan al personal docente, solo se van a descontar 37'5¡è; al personal sanitario ¨²nicamente se le reducir¨¢ el 5% del importe de las guardias y turnicidad, en lugar del 10% inicialmente previsto-, el cobro del 100% de todas las retribuciones en caso de baja por enfermedad, la recuperaci¨®n para el personal de administraci¨®n y servicios en sus retribuciones del abono de un 15% de la homologaci¨®n con el personal del Servicio Murciano de Salud, la reducci¨®n del 50% de las ayudas a discapacitados y familias (que el tijeretazo pretend¨ªa suprimir por completo), o la negociaci¨®n con los sindicatos de las convocatorias de ofertas de empleo.
Originariamente, de los 300 millones de ajuste, las dos terceras partes las soportaban los empleados p¨²blicos. Con la nueva reforma, que firmar¨¢n los sindicatos CSI-F, ANPE, SAE, SATSE, CESM y SIDI a principio de la semana que viene, ¨²nicamente se mantienen las medidas de car¨¢cter estructural, es decir, la venta de inmuebles de la Comunidad, la reducci¨®n hasta el 80% de la financiaci¨®n de la televisi¨®n auton¨®mica, la supresi¨®n del 70% de los organismos auton¨®micos, la mayor fiscalizaci¨®n de los organismos y consejer¨ªas y la eliminaci¨®n de los gastos de imagen exterior de la regi¨®n.
Con este tijeretazo al Tijeretazo, el Gobierno pretend¨ªa zanjar el conflicto laboral que ya dura m¨¢s de dos meses. Sin embargo, CC OO, UGT y Sterm, que sostienen que el nuevo acuerdo no tiene validez legal porque ellos representan al 56% de los funcionarios p¨²blicos, se plantean convocar una huelga general. Pedro Reverte les ha recordado, por si acaso, que todav¨ªa est¨¢n a tiempo de sumarse al pacto.
Los 'tijeretazos' al Tijeretazo
Estos son los principales cambios de la Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas P¨²blicas murciana
- Rebaja de la jornada laboral de 37'5 a 36'5 horas.
- L¨ªmite del plazo de vigencia de la Ley solo al ejercicio 2011. (Los acuerdos aprobados con anterioridad quedan suspendidos, y no derogados).
- Cobro del 100% de todas las retribuciones en caso de baja por enfermedad.
- Reducci¨®n en un 50% de los recortes salariales inicialmente previstos:
* De los 75¡è brutos mensuales que se reduc¨ªan al personal docente, s¨®lo se van a descontar 37'5¡è.
* Al personal sanitario, en lugar de reducirse el 10% del importe de guardias y turnicidad, s¨®lo se reducir¨¢ el 5%.
* Al personal de Administraci¨®n y Servicios se le abonar¨¢ el importe del proceso de homologaci¨®n retributiva que ven¨ªan percibiendo desde la n¨®mina de diciembre de 2010.
- Reducci¨®n a la mitad del Plan de Acci¨®n Social (ayudas a la familia y discapacitados).
- C¨®mputo, de nuevo, de los permisos y licencias como d¨ªas h¨¢biles y no como naturales, y las horas de formaci¨®n como parte de la jornada laboral si es formaci¨®n obligatoria o requerida por la Administraci¨®n.
- Negociaci¨®n con los sindicatos de las convocatorias de ofertas de empleo y de la redistribuci¨®n de efectivos en la Administraci¨®n regional.
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