La Comunidad de Madrid y los sindicatos firman un acuerdo para reducir los liberados sindicales

La Comunidad de Madrid y los sindicatos han cerrado este mediod¨ªa un acuerdo que, en s¨ªntesis, supone limitar a un tercio la representaci¨®n sindical en los organismos de la Comunidad de Madrid. La doble reducci¨®n, del n¨²mero de horas por delegado y del n¨²mero de centros, supone en total 1,5 millones de horas sindicales menos, seg¨²n estimaciones de la Comunidad de Madrid, que asegura que a partir de ahora habr¨¢ 2.000 liberados menos. Los sindicatos que han firmado el convenio (CC OO, UGT y CSIT - UP) siempre han rechazado que existan en Madrid los 3.500 liberados que cifra la Comunidad.

CC OO y UGT se han mostrado "insatisfechos" con el acuerdo que han firmado, calificado por el consejero Francisco Granados de "hist¨®rico". Para el coordinador de ?rea P¨²blica de CC OO de Madrid, Manuel Rodr¨ªguez, el acuerdo es hist¨®rico pero en otro sentido, "porque supone un recorte sin precedentes en los derechos sindicales en la Comunidad de Madrid". A su juicio, ha sido "casi un acuerdo forzado", producto de una legislaci¨®n aprobada por la Asamblea de Madrid y que, en democracia, "hay que aceptarlo porque lo dice la ley". A¨²n as¨ª, un 70% de las federaciones en las que CC OO tiene representaci¨®n han votado a favor de la firma, ha se?alado Rodr¨ªguez. La reforma tampoco satisface a Santiago Tamame, secretario general de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT-Madrid, quien ha recalcado que se ha negociado principalmente en las ¨²ltimas dos semanas, y que su sindicato ha considerado que "m¨¢s vale un acuerdo regular que un buen conflicto".

Ambos frentes admiten que podr¨ªa haber sorpresas en el ¨²ltimo momento

Los sindicatos recibieron el lunes por la noche el ¨²ltimo borrador del acuerdo "para la estabilizaci¨®n de las relaciones laborales", seg¨²n consta en el encabezado del documento al que ha tenido acceso EL PA?S. El escrito, que ha sufrido varios cambios en su redacci¨®n durante la ¨²ltima semana, es la aplicaci¨®n de los recortes que el Gobierno regional aprob¨® en noviembre dentro de la Ley de Acompa?amiento de Presupuestos. En esa normativa, la representaci¨®n sindical pas¨® de una media de 75 horas mensuales por delegado -el empleado que dispone de horas de representaci¨®n pero que sigue con sus funciones habituales en su puesto de trabajo- a un m¨¢ximo de 40, salt¨¢ndose los acuerdos regionales pactados entre los sindicatos y el Gobierno regional de Esperanza Aguirre, que mejoraban los m¨ªnimos fijados en leyes estatales.

Un centenar de liberados

En el acuerdo, el recorte de horas se traduce en la reducci¨®n de dos tercios del n¨²mero de comit¨¦s de empresa, que pasan de unos 120 a 36. Tambi¨¦n queda en un tercio el n¨²mero de trabajadores con "funciones de representaci¨®n y negociaci¨®n" que son los liberados sindicales propiamente dichos, aquellos que quedan dispensados de forma permanente de asistir a sus puestos de trabajo para atender negociaciones en la mesa general de la funci¨®n p¨²blica y en sectores como justicia o sanidad. Los sindicatos estiman que la nueva redacci¨®n supondr¨¢ pasar de una media de 300 representantes para las principales centrales (CC OO y UGT) a un centenar.

El acuerdo ten¨ªa que haber quedado listo el pasado lunes y no fue as¨ª. Entre otros motivos, seg¨²n explicaron los sindicatos, porque la Comunidad pretend¨ªa incluir un a?adido que limitaba la representaci¨®n de los trabajadores en Sanidad m¨¢s a¨²n que en el resto de consejer¨ªas. El jueves, los representantes sindicales se levantaron de la mesa y dieron por "rotas" las negociaciones tras leer un nuevo apartado en el art¨ªculo 7 que hac¨ªa referencia a los centros del Servicio Madrile?o de Salud y que limitaba la constituci¨®n de secciones sindicales a los centros con 5.000 trabajadores. En el resto de consejer¨ªas y organismos se aplica la definici¨®n de centro de trabajo con un m¨ªnimo de 250 empleados.

El nuevo documento cambia parte de la "farragosa" redacci¨®n de la que se quejaban los sindicatos. Donde antes se le¨ªa un impreciso "podr¨¢n tener" la consideraci¨®n de centro de trabajo ahora pone "tendr¨¢n la consideraci¨®n de centro de trabajo". El nuevo texto admite la creaci¨®n de un registro "previa negociaci¨®n con los sindicatos". Son peque?as cesiones, aunque la parte gruesa, el recorte, se queda como estaba. Las negociaciones, muy largas, han hecho que las elecciones sindicales se retrasen y pasen a celebrarse m¨¢s all¨¢ del 9 de marzo, fecha en la que estaban previstas. Los sindicatos cursaron el preaviso requerido el 7 de febrero y a partir de esa fecha se abr¨ªa el plazo de un mes para revisar los censos y las candidaturas. Pero, seg¨²n fuentes sindicales, la Comunidad no entreg¨® los censos en previsi¨®n del cambio que el acuerdo supondr¨¢ en el mapa de representaci¨®n. La Comunidad entiende que no hay problema en postergar las elecciones. Pero los sindicatos dudan porque su mandato en comit¨¦s y juntas expira el 24 de febrero y podr¨ªan ser impugnados por otros representantes o por cualquier trabajador.