Una sentencia reconoce el derecho de un investigador precario a tener contrato
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid obliga a la Aut¨®noma a indemnizar o readmitir a un cient¨ªfico que encaden¨® cinco contratos en cuatro a?os.- UGT considera el fallo "un claro avance" para proteger a becarios que aguantan "muchos a?os por vocaci¨®n"
Durante cuatro a?os, el investigador X acudi¨® al laboratorio a trabajar en un proyecto cient¨ªfico. Era una investigaci¨®n de I+D+i de la Comunidad de Madrid con la Universidad Aut¨®noma. El plazo de investigaci¨®n ascend¨ªa a dos a?os renovables otros dos m¨¢s entre 2006 y 2009 en la Universidad Aut¨®noma. Durante ese tiempo el cient¨ªfico firm¨® cinco contratos diferentes de entre seis y 12 meses. Su sueldo mensual era de 1.970 euros.
El nombre del demandante no ha trascendido, pero s¨ª la denuncia que present¨® con UGT y la sentencia de la Sala de Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que obliga a la Aut¨®noma a readmitirlo o pagarle una indemnizaci¨®n de 10.491 euros m¨¢s los sueldos que no ha cobrado desde que le despidieron hasta que ha salido el fallo del tribunal.
Un "fraude de ley"
Los contratos del cient¨ªfico suponen un "fraude de ley", seg¨²n el TSJM, que se?ala que la Universidad debi¨® "realizar una contrataci¨®n que se acogiera a esa temporalidad [dos a?os prorrogables otros dos] y no a un total de cinco contrataciones con id¨¦ntica obra y servicio determinado". La Aut¨®noma argument¨® que el cambio de contratos correspond¨ªa a varios proyectos, pero el tribunal entiende que no es as¨ª porque los realizaba en el mismo puesto del mismo laboratorio, con igual categor¨ªa profesional y tareas id¨¦nticas. La sentencia se basa en el art¨ªculo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que establece que una empresa debe asumir a un trabajador si se producen m¨¢s de dos contratos temporales durante un plazo superior a 24 meses en un periodo de 30 meses.
La Federaci¨®n Regional de Ense?anza de UGT se ha felicitado hoy por la sentencia que considera "un claro avance contra la precarizaci¨®n de j¨®venes investigadores", seg¨²n una nota del sindicato, "que pese a su curr¨ªculo de alta especializaci¨®n mantienen su condici¨®n de becarios durante muchos a?os en aras de mantener su vocaci¨®n investigadora".
El abogado del investigador, Juan Antonio Gil, destaca que se trata de un fallo pionero. "Los investigadores de empresas o instituciones p¨²blicas no denuncian porque siempre esperan que les llamen para otros proyectos", seg¨²n Gil. "Las instituciones no deben encadenar contratos precarios para amedrentar a sus investigadores", concluye.
La Aut¨®noma no ha aclarado si recurrir¨¢ o no en casaci¨®n la sentencia ni por qu¨¦ ofreci¨® contratos temporales al investigador. En la universidad p¨²blica madrile?a trabajan 2.800 investigadores en 300 proyectos, seg¨²n una portavoz de la instituci¨®n, que tampoco aclara cu¨¢ntos est¨¢n en situaciones similares al demandante.
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