El trabajo ya no es lo que era

Me encantan los libros que me hacen so?ar despierta, que me proyectan a mundos paralelos, utop¨ªas o distop¨ªas seg¨²n el caso, y por lo tanto ponen en tela de juicio el orden establecido y preponderante. Por ejemplo: ?Y si fu¨¦ramos avanzando, lentos pero seguros, hacia una sociedad sin trabajo convencional? Propuestas como esta, que quiz¨¢ en ti producen v¨¦rtigo o incluso p¨¢nico, se suceden una tras otra en el ensayo El trabajo ya no es lo que era de Albert Ca?igueral.

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?Y qui¨¦n es ¨¦l? En su web se presenta como explorador, consultor y divulgador. Me cruc¨¦ con Ca?igueral en el 2013 en Barcelona en un evento organizado por Ouishare, la tribu del consumo colaborativo. Cont¨¦ ese encuentro y la fascinaci¨®n que me produjeron todos los miembros del colectivo ya por aquel entonces cuando escrib¨ª en este mismo blog sobre el primer libro de Ca?igueral ?Se puede vivir mejor con menos?

Las personas que giran en torno del consumo colaborativo, a mi modo de ver, habr¨ªan sido en el siglo XVI los primeros exploradores que cruzaron el Atl¨¢ntico, porque son personas que est¨¢n de alguna manera intuyendo el futuro cuando el com¨²n de los mortales vivimos las m¨¢s de las veces a¨²n anclados en el pasado.

En este su nuevo ensayo sobre el mundo laboral Ca?igueral ofrece una radiograf¨ªa muy actualizada de qu¨¦ es el trabajo en Espa?a y en el mundo, incluida la crisis covid-19, as¨ª como un an¨¢lisis pormenorizado sobre el desfase entre regulaciones, leyes, incluso imaginarios mentales colectivos sobre el trabajo y la realidad que se vive hoy por hoy, donde pululan plataformas digitales, mercados laborales fragmentados, trabajadores independientes y proyectos por obra m¨¢s que contratos de por vida. En plata: el trabajo fijo de 40 horas semanales en una sola empresa "hasta que la jubilaci¨®n nos separe" es ya una historia del pasado y va siendo hora de encarar el futuro.

Encuentro especialmente interesantes los cap¨ªtulos que el autor dedica a proponer otro escenario laboral a base de siete utop¨ªas porque como dice ¨¦l, los futuros (as¨ª en plural) o bien los definimos o nos vendr¨¢n definidos. La tecnolog¨ªa no es ni buena ni mala, pero tampoco es neutra. En nuestras manos est¨¢ la capacidad de introducir en ella variables sociales, solidarias, humanas, ecol¨®gicas que protejan aquello que realmente nos importa. He descubierto con alegr¨ªa en su libro que existe en Oxford la plataforma Fairwork, que trabaja para trasladar al mundo laboral digital los principios y los beneficios del fair trade, del comercio justo.

Fascinante la propuesta de Ca?igueral de combinar sin complejos el trabajo humano, con el realizado por robots y por inteligencia artificial, donde cada uno puede aportar lo mejor de su cosecha sin estorbar ni ser una amenaza para el vecino. Muy sugerente la idea de tomar en serio en el curr¨ªculum escolar las soft skills y no solo las hard skills o competencias t¨¦cnicas, como se hace habitualmente. ?Y si el trabajador eficiente en el futuro fuera no el que se apoya sobre sus conocimientos sino todo lo contrario? Leo en su libro que ¡°los analfabetos del S.XXI no ser¨¢n tanto los que no sepan leer y escribir sino los que no sepan aprender, desaprender y reaprender¡±. La flexibilidad y el riesgo/oportunidad como escenario permanente frente al deseo humano de labrarse un futuro de seguridad laboral.

El discurso entra de lleno en la filosof¨ªa del trabajo. Ca?igueral trufa todo el texto con neologismos como ¡°neobanco¡±, ¡°colectivos neosindicales¡±, trabajadores ¡°libertariados¡± en oposici¨®n a ¡°asalariados¡±. ?Y si la empresa no fuera considerada como una suma de personas sino como una suma de capacidades? ?Y si la empresa no se considerara ella de manera individual sino como una entidad dentro de un ecosistema mayor?

Trabajadores, se nos echa encima el trabajazo de renovar el trabajo, pero ?qu¨¦ interesante!

En definitiva, El trabajo ya no es lo que era describe lo que fue, lo que est¨¢ siendo y lo que podr¨ªa ser el mundo laboral a partir de la irrupci¨®n de las plataformas digitales y de la aceleraci¨®n del teletrabajo. El libro es una tarea descriptiva exhaustiva que permite hacerse un mapa global de d¨®nde nos encontramos y es de agradecer que aporta muchas referencias bibliogr¨¢ficas para profundizar m¨¢s en el tema. Pero el texto ultrapasa el mero ejercicio intelectual y acad¨¦mico. Es tambi¨¦n una llamada a la acci¨®n por parte de todos los actores implicados, es decir, una exhortaci¨®n en toda regla para todos nosotros.

Seg¨²n Ca?igueral el futuro deber¨¢ acostumbrarse a esos ¡°nuevos palabros¡±, a las nuevas realidades emergentes, pero tambi¨¦n deber¨¢ ser construido gracias a las aportaciones de cada uno desde sus propias esferas de poder. O si no, nos lo construyen sin nosotros y, peor a¨²n, contra nosotros. Y es un futuro donde, si nos esmeramos bien, el protagonismo recae en la comunidad y no en el individuo, en lo colaborativo y no en lo competitivo, donde se suman sinergias y se aprovechan recursos en vez de despilfarrar la energ¨ªa y desaprovechar el capital, humano o financiero, como suele ser la pr¨¢ctica habitual. Trabajadores, se nos echa encima el trabajazo de renovar el trabajo, pero ?qu¨¦ trabajo m¨¢s interesante!