Uno de cada cinco equipos de atenci¨®n primaria tiene dificultades para cubrir vacantes en Catalu?a

Uno de cada cinco equipos de atenci¨®n primaria (EAP por sus siglas, el conjunto de personas que trabaja en un Centro de Atenci¨®n Primaria) es de dif¨ªcil cobertura en Catalu?a. Un c¨¢lculo realizado por el Departamento de Salud concreta que 73 equipos sanitarios (el 21% de los m¨¢s de 370 totales) alcanzan un ¡°alto grado de dificultad¡± (42) o un ¡°grado medio¡± (31) para cubrir las vacantes de m¨¦dicos y enfermeras. Todos ellos est¨¢n en las regiones sanitarias del ¨¢mbito rural. El Departamento de Salud pretende iniciar un plan de medidas para seducir a los profesionales en el apartado econ¨®mico, profesional y personal: la consejer¨ªa plantea que los municipios rurales faciliten el acceso a la vivienda a los profesionales y garanticen un trabajo para sus familias, entre otras medidas.

Tres cuartas partes de la poblaci¨®n reside en las zonas urbanas, mientras que el resto lo hace repartida en el 85% de la superficie catalana. Y como la mayor¨ªa de territorios, Catalu?a tiene dificultades para cubrir las plazas rurales en el ¨¢mbito sanitario. El Departamento realiz¨® un an¨¢lisis para cuantificar las limitaciones de los equipos en atraer profesionales a trav¨¦s de seis criterios: la distancia entre los centros de trabajo y los hospitales; la alta ruralidad; la sobrecarga estacional (las atenciones de urgencias en ¨¦poca de turismo, por ejemplo); las guardias requeridas; la distancia hasta los consultorios locales; y el nivel de envejecimiento de la poblaci¨®n (lo que implica m¨¢s patolog¨ªa).

A partir de atribuir un valor a cada criterio con un An¨¢lisis de Componentes Principales (PCA, por sus siglas en ingl¨¦s, un m¨¦todo estad¨ªstico), los elementos que m¨¢s pesaban a los profesionales para incorporarse a un equipo era la alta ruralidad (territorios con una densidad menor de 100 habitantes por kil¨®metro cuadrado) y la distancia al hospital. El an¨¢lisis establece a cada EAP un baremo de entre 0 y 12 puntos, de menos a m¨¢s complejidad. Los equipos con 12 puntos son los m¨¢s complicados de completar; y los que tienen 0, los m¨¢s f¨¢ciles.

A trav¨¦s de este gradiente, Salud considera que el 21,2% de los EAP (con cuatro o m¨¢s puntos) son de dif¨ªcil cobertura, mientras que el resto (el 78,8%, con tres puntos o menos) no tiene limitaciones. Las zonas m¨¢s afectadas son las regiones sanitarias de Alt Pirineu-Aran, Catalunya Central, Girona, Lleida, Pened¨¨s, Tarragona y Terres de l¡¯Ebre. En cambio, Barcelona Ciudad y las regiones metropolitanas (Norte y Sur) no cuentan con ninguno de sus EAP afectados.

Salud ha presentado un plan de ¡°atracci¨®n de talento¡± basado en tres aspectos: los incentivos econ¨®micos, el proyecto profesional y el proyecto personal. El primero ya se recoge en el nuevo acuerdo del Institut Nacional de la Salut (ICS) y garantiza un aumento de unos 3.500 euros anuales a los m¨¦dicos asignados en plazas de dif¨ªcil cobertura; y unos 2.000 a enfermeras, trabajadores sociales y comadronas. En materia profesional, el Departamento se compromete a priorizar el desarrollo de estos sanitarios (formaci¨®n, docencia, investigaci¨®n). Los responsables del ICS no detallan el n¨²mero de profesionales que necesita el sistema para optimizar el sistema sanitario.

En cuanto al proyecto personal, Salud se pone en manos del resto de administraciones para formalizar un ¡°paquete de acogida¡± que incluya acceso a la vivienda, ocupaci¨®n laboral de la pareja, plazas escolares o descuentos en peajes y t¨²neles, entre otras propuestas. Ninguna, sin embargo, depende completamente de Salud, por lo que la consejer¨ªa busca el apoyo municipal.

Puedes seguir a EL PA?S Catalunya en Facebook y X, o apuntarte aqu¨ª para recibir nuestra newsletter semanal