La cuarta edici¨®n del Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) busca romper techos de cristal en la industria
El evento del CZFB en el DFactory, reunir¨¢ a m¨¢s de 60 ponentes nacionales e internacionales en 14 sesiones de debate hasta el jueves
El Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha inaugurado este martes en el DFactory la cuarta edici¨®n de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW). El delegado especial del Estado, Pere Navarro, ha reivindicado el papel de la mujer y el compromiso con ¡°la lucha por conseguir puestos de trabajo inclusivos con igualdad de oportunidades¡±. En el acto han participado la segunda teniente de alcalde de Barcelona, Maria Eug¨¨nia Gay; la subsecretaria de Hacienda del Ministerio de Hacienda, Pilar Paneque; la secretaria general del Departamento de Igualdad de la Generalitat, Georgina Oliva; el director general de la Fundaci¨®n Incyde, Javier Collado; y la directora general del CZFB, Blanca Sorigu¨¦.
La BWAW reunir¨¢ hasta el jueves a m¨¢s de 60 ponentes nacionales e internacionales en 14 sesiones de debate en busca de ¡°soluciones para progresar en t¨¦rminos de igualdad¡±. Participar¨¢n la directora del Aeropuerto de Barcelona, Eva Valenzuela; la miembro del Consejo de Administraci¨®n de bon?rea Marta Batalla y la CIO y miembro del comit¨¦ ejecutivo de Volkswagen Group Espa?a Distribuci¨®n Anna S¨¢nchez, entre otras.
En el marco del 8M, el delegado ha expresado que la industria 4.0 incorpora ¡°en su ADN¡± la igualdad de oportunidades en materia de g¨¦nero . La subsecretaria Paneque, ha enfatizado en el impacto que tiene la semana del D¨ªa de la Mujer para reflexionar sobre la paridad y ha considerado una obligaci¨®n de las directivas ¡°seguir siendo¡± referentes para el conjunto de la sociedad.
La segunda teniente de alcalde de Barcelona ha afirmado que ¡°quedan muchos retos por delante¡±. Los datos cifran en un 17,7% menos el sueldo que cobran las mujeres respecto a los hombres: ¡°Hay que luchar por la misma retribuci¨®n y romper los techos de cristal¡±. Gay ha puesto en valor medidas del Gobierno como la Ley de paridad, la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) y la equiparaci¨®n de permisos de maternidad y paternidad. Oliva ha reivindicado que no ¨²nicamente vale que haya mujeres en puestos directivos, sino que cuando ostenten estos puestos lo hagan de manera transformadora. La secretaria general de la Conselleria de Igualdad ha defendido que ¡°cuando una mujer est¨¢ enfrente, los cuidados se ponen en el centro. Las relaciones humanas se ponen en el centro¡±.
Todos ellos han coincidido con el objetivo com¨²n de ¡°colocar a la mujer en la esfera global de la industria en un momento de plenas transformaciones¡±. De manera conjunta, se ha puesto en valor los progresos en Espa?a en materia de igualdad, a pesar de alertar que todav¨ªa queda mucho que hacer.
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