La Generalitat de Catalu?a incumple la previsi¨®n de abonar en abril ¡°todas las mejoras salariales pendientes¡± a los sanitarios del ICS
El Instituto Catal¨¢n de la Salud comunica a m¨¢s de 50.000 profesionales p¨²blicos un incremento econ¨®mico dos d¨ªas antes del inicio de la campa?a electoral
El Departamento de Salud de la Generalitat de Catalu?a ha incumplido la previsi¨®n de abonar este mes de abril ¡°todas las mejoras¡± derivadas del acuerdo salarial firmado en noviembre de 2023 que garantiza mejoras para los profesionales del Institut Catal¨¤ de la Salut (ICS), la empresa p¨²blica y el mayor proveedor de servicios sanitarios de la comunidad. Cuestionada hace un mes por EL PA?S sobre cu¨¢ndo se aplicar¨ªan estas mejoras, una portavoz respondi¨® que la previsi¨®n era abonar ¡°todas las mejoras pendientes¡± en abril. No ha sido as¨ª. Fuentes de la consejer¨ªa aseguran ahora que las mejoras se abonar¨¢n en su totalidad ¡°entre mayo y junio¡±.
La consejer¨ªa ha comunicado a sus m¨¢s de 50.000 trabajadores este mi¨¦rcoles, dos d¨ªas antes del inicio de la campa?a electoral del 12-M, que aplicar¨¢ ¡°el 80% de las medidas concretadas¡± en el acuerdo. A trav¨¦s de un correo electr¨®nico interno al que ha tenido acceso este peri¨®dico, Salud ha expuesto las nuevas mejoras. El anuncio de la Generalitat evoca al que la Xunta de Galicia realiz¨® el pasado 16 de febrero, dos d¨ªas antes de las elecciones auton¨®micas, a los sanitarios a trav¨¦s de SMS y que gener¨® la denuncia de diversas formaciones pol¨ªticas ante lo que consideraban era un movimiento ¡°electoralista¡±.
En el correo, que llega junto al pago de la n¨®mina mensual, Salud anuncia la implementaci¨®n de diferentes incrementos para los ¨¢mbitos hospitalarios y de primaria, entre los que destacan un ¡°bonus nocturno para domingos y festivos¡±, nuevos conceptos de ¡°atenci¨®n continuada¡± para administrativos, enfermeras y enfermeras residentes; y complementos para los empleados que trabajan en un ¡°sistema de turnos¡±, entre otras mejoras. Adem¨¢s, la Direcci¨®n de Personas del ICS detalla la incorporaci¨®n de otros complementos espec¨ªficos para cada ¨¢mbito.
Tras meses de negociaciones, el III Acuerdo para la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del ICS fue presentado como un ¨¦xito de consenso tras obtener el Departamento de Salud el apoyo de 13 de los 15 representantes sindicales presentes en el equipo negociador. Tras alcanzar el pacto, la consejer¨ªa ya anticip¨® que necesitar¨ªa tiempo para adecuar los sistemas inform¨¢ticos e implementar las mejoras en las n¨®minas. El ICS ya comunic¨® en febrero por correo electr¨®nico a sus trabajadores las ¨²ltimas mejoras, como ha hecho ahora, en una nota donde aclaraba que a¨²n quedaban conceptos pendientes. El retraso, en todo caso, inquiet¨® a buena parte del sector sanitario, que esperaba plasmar cuanto antes el acuerdo salarial de noviembre en las n¨®minas. ¡°El efecto de las mejoras se aplica en las n¨®minas de acuerdo con la planificaci¨®n de la Direcci¨®n General de Presupuestos del departamento de Econom¨ªa¡±, respondi¨® Salud a las cuestiones de los propios sanitarios.
La Generalitat ha destinado en el ¨²ltimo a?o 780 millones de euros en mejoras salariales (460 para los trabajadores del Siscat, tradicionalmente conocido como la red concertada y 320 para el ICS, el sistema p¨²blico) en el ¨²ltimo a?o. De estos, solamente 217 (34 para el Siscat y 183 para el ICS) depend¨ªan de los nuevos presupuestos. El resto ya estaba incluido en las cuentas de 2023. Tras el fracaso de la aprobaci¨®n de los presupuestos auton¨®micas, que llev¨® al Govern a anunciar elecciones anticipadas, la consejer¨ªa se apresur¨® a asegurar que cumplir¨ªa los acuerdos, aunque para ello tenga que aumentar el d¨¦ficit.
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