Los grandes partidos, salvo Vox, mantienen la paridad en sus cabezas de lista para el 23-J

Ya hay un resultado de las elecciones de este 23-J: la igualdad entre candidatos y candidatas a un esca?o en el Congreso. El total de las listas de todos los partidos que concurren se dividen de manera casi perfecta entre hombres y mujeres, y adem¨¢s esa proporci¨®n ha mejorado con respecto a los anteriores comicios, en 2019. Sin embargo, la equidad entre sexos no ha llegado todav¨ªa a los cabezas de cartel. Ah¨ª queda camino por recorrer: una mayor¨ªa de los n¨²meros uno, el 60%, son hombres, y, adem¨¢s, hay diferencias notables entre partidos: Vox solo presenta un 29% de mujeres en primeros puestos provinciales, cuando hace cuatro a?os eran un 46%.

La ley electoral obliga a que haya paridad de candidatos y candidatas en las listas (en concreto, la presencia de un sexo no puede quedar por debajo del 40% en cada tramo de cinco puestos: del n¨²mero 1 al 5, del 6 al 10...), pero la LOREG no menciona nada del sexo de los cabezas de lista. No hay, pues, una proporci¨®n obligatoria para el primer puesto de las papeletas que presenta cada partido en cada provincia, el que te¨®ricamente tiene m¨¢s probabilidades de salir elegido y obtener esca?o.

Los grandes partidos, salvo Vox, mantienen la paridad ¡ªese m¨ªnimo del 40% de presencia de un sexo¡ª en sus cabezas de lista para el 23-J. Con todo, hay diferencias en los n¨²meros uno de las cuatro principales formaciones que concurren (PSOE, PP, Sumar y Vox), pero ninguna alcanza la igualdad ¡ª50%/50%¡ª y, adem¨¢s, est¨¢n m¨¢s lejos de lograrla ahora que en noviembre de 2019.

El Partido Popular presenta un 44% de mujeres como cabezas de cartel, el PSOE un 43%, Sumar un 41% y, muy por debajo, Vox: solo un 29%. En 2019, los socialistas casi alcanzaron la igualdad (49,2% de sus n¨²meros uno provinciales eran mujeres) y los populares se quedaron muy cerca (48,6%). La cifra de Vox para estos comicios no solo es la m¨¢s baja, sino que es la que m¨¢s empeora: en 2019 present¨® un 46,5% de mujeres. (Sumar no exist¨ªa hace cuatro a?os). Para encontrar igualdad total en los cabezas de lista (50%/50% exacto), hay que fijarse en seis formaciones m¨¢s peque?as: ERC, EH Bildu, BNG, CUP, Junts y Coalici¨®n Canaria.

En general, las cifras son algo mejores que hace cuatro a?os en lo que respecta al conjunto de las listas. De todas las candidaturas proclamadas, un 49,06% est¨¢n compuestas por mujeres, lo que supone 0,86 puntos m¨¢s con respecto a las que concurrieron hace cuatro a?os.

Las papeletas con m¨¢s mujeres son las de EH Bildu (60%), Coalici¨®n Canaria (55,6%), PNV (54,5%), ERC (53,4%) y BNG (52,4%). Justo detr¨¢s est¨¢n las del PSOE (51,1%) y CUP (50,6%). Quedan por debajo del 50% Sumar, PP, Vox y Junts. Entre los partidos que m¨¢s cerca estuvieron de conseguir un esca?o pero quedaron fuera del Congreso, los animalistas de PACMA alcanzan el 52,8%.

La presencia de hombres y mujeres en las papeletas var¨ªa seg¨²n las provincias. En Cuenca y ?vila, la presencia femenina supera el 55%, seguida de Granada, Cantabria, Zamora y Teruel. En el extremo contrario, en C¨¢ceres solo supone un 37,5%, con porcentajes tambi¨¦n bajos en Lugo, Gipuzkoa y Lleida. Entre las provincias con una representaci¨®n de 10 o m¨¢s diputados en el Congreso pr¨¢cticamente se ha alcanzado ya la igualdad y, entre ellas, M¨¢laga destaca con un 52% de mujeres en el conjunto de las papeletas de los partidos que concurren. En todos estos grandes territorios, adem¨¢s, sube la presencia femenina en las listas con respecto a 2019. Por contra, hay 10 circunscripciones que han empeoran sus porcentajes, que caen sobre todo en Melilla, C¨¢ceres, ?lava, Burgos y Lugo.

En las elecciones de abril de 2019 el Congreso alcanz¨® su r¨¦cord hist¨®rico de diputadas, 166 (un 47,6%), y se convirti¨® en el primero de Europa en representaci¨®n femenina. Durante casi siete meses, Espa?a se situ¨® por delante de la igualitaria Suecia. Sin embargo, con la repetici¨®n electoral de noviembre, Espa?a perdi¨® 13 diputadas y tambi¨¦n ese primer puesto.

El adelanto de las elecciones generales ha dado al traste con una de las reformas legales para ampliar la obligaci¨®n de la paridad a otros ¨¢mbitos: la Ley de Representaci¨®n Paritaria de Mujeres y Hombres. En marzo, el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, anunci¨® la nueva norma y detall¨® que las candidaturas electorales, adem¨¢s de tener una composici¨®n paritaria como ya exige la LOREG, deber¨¢n estar compuestas con una alternancia de personas de uno y otro sexo, lo que se conoce como listas cremallera, algo que de facto ya siguen varios partidos. Eso no habr¨ªa corregido per se la menor presencia de mujeres en el puesto m¨¢s alto de las papeletas, pero al menos habr¨ªa una candidata en los dos primeros puestos.

El Consejo de Ministros remiti¨® a las Cortes el proyecto de ley el 23 de mayo, tan solo cinco d¨ªas antes del anuncio de comicios y la consiguiente disoluci¨®n del Congreso y el Senado. De haberse aprobado la norma, se habr¨ªa aplicado a todas las elecciones: generales al Congreso, auton¨®micas, municipales y en la elecci¨®n en las urnas de los miembros de los consejos y cabildos insulares y diputados al Parlamento Europeo. Y, tambi¨¦n, cuando las candidaturas para el Senado se agrupen en listas. La obligaci¨®n de la paridad se extender¨ªa tambi¨¦n a otros ¨®rganos, como el Consejo de Ministros, las secretar¨ªas de Estado, las subsecretar¨ªas y las direcciones generales de cada ministerio, y tambi¨¦n a todas las entidades del sector p¨²blico estatal.