Prohibidas las Opas hostiles entre hospitales

Se acabaron las Opas hostiles entre hospitales. A partir de ahora, el personal sanitario que tuviera un contrato parcial pasar¨¢ a tenerlo completo. Una medida que los sindicatos llevan pidiendo varias semanas y que la Comunidad no ha llevado a cabo hasta que la situaci¨®n se ha tornado insostenible. El ejemplo para entender el problema que se hab¨ªa generado es f¨¢cil de explicar: una enfermera trabaja en el Severo Ochoa con contrato parcial, es decir, haciendo una sustituci¨®n por lactancia, por poner un ejemplo. La Paz, bajo m¨ªnimos, anuncia que necesita enfermeras y ofrece contratos a tiempo completo. Y ella entre uno parcial y otro completo, se va. Los hospitales, acuciados por la necesidad, han contratado a personal de los de al lado. Y la Comunidad ha tenido que actuar.

¡°Tarde y mal. Nosotros venimos dici¨¦ndolo desde hace semanas y lo peor es que han anunciado penalizaciones para los que se vayan¡±, explica Mariano Mart¨ªn-Maestro. El representante de CC OO se refiere a una notificaci¨®n que les lleg¨® ayer a los responsables de los hospitales p¨²blicos madrile?os, a la que ha tenido acceso EL PA?S, en la que la direcci¨®n general de Recursos Humanos de la administraci¨®n regional avisaba de dos instrucciones importantes. En primer lugar, se suspenden las contrataciones temporales. Y en segundo, ¡°se proh¨ªbe terminantemente la renuncia a un nombramiento para formalizar otro en un centro sanitario distinto¡±. Y aqu¨ª es cuando la nota va un paso m¨¢s all¨¢: ¡°si renuncia no podr¨¢ ser nombrado en ning¨²n otro centro, pudiendo llegar a ser excluido de las bolsas existentes¡±.

En la ¨¦poca pre coronavirus, los hospitales ten¨ªan la obligaci¨®n de acudir a las bolsas de trabajo del Sermas (Servicio Madrile?o de Salud) de enfermeros, auxiliares o celadores. Pero con la crisis esa bolsa se ha ido al traste. ¡°Ya no queda gente. Adem¨¢s, algunos se fueron a otras comunidades a principio de a?o porque como va todo tan lento¡­ se han buscado la vida¡±, explica Juanjo Men¨¦ndez, representante de Satse Madrid, el sindicato de los enfermeros. ¡°Pero tambi¨¦n podr¨ªan contar con personas que ya est¨¢n penalizadas porque en un momento renunciaron a un contrato en un sitio por irse a otro. Esa gente est¨¢ dispuesta a ayudar. Nos han llegado casos. Pero no les llaman porque el sistema no lo permite¡±.

A esa situaci¨®n previa, hay que unirle la actual, la de emergencia. La bolsa, sin gente, ha saltado por los aires. Y la ley de la selva hab¨ªa comenzado.

¡°Lo hemos hecho as¨ª para ordenar las contrataciones y para evitar problemas con contrataciones entre distintos hospitales¡±, reconoci¨® ayer la Consejer¨ªa de Sanidad. ¡°Adem¨¢s, en la actualidad tenemos unos 3.000 profesionales sanitarios con contratos de jornada inferior al 100%. En estos momentos, como necesitamos la mayor disponibilidad de recursos, hemos dictado instrucciones para que los centros puedan, siempre que sean ¨¢reas asistenciales y voluntariamente quieran los trabajadores, ampliar esos contratos a jornadas enteras¡±. La duraci¨®n inicial, en todo caso, ser¨¢ de dos meses, aunque prorrogables, seg¨²n la situaci¨®n epidemiol¨®gica del momento. Y una vez finalizada la situaci¨®n excepcional, los trabajadores volver¨¢n a su situaci¨®n original.

Las Opas se han acabado. Quien se vaya a otro centro, ser¨¢ penalizado.

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