La Consejer¨ªa de Educaci¨®n de Madrid anuncia el freno del proceso de estabilizaci¨®n hasta el final del curso

Las familias de los alumnos y los profesores han sido escuchados. Emilio Viciana, consejero de Educaci¨®n de Madrid, ha anunciado esta ma?ana una pausa los procesos de estabilizaci¨®n y traslados del personal educativo de la comunidad, que supon¨ªa cambiar de centro, cesar, o adjudicar plaza fija a mitad de curso a un total de 4.500 profesionales, seg¨²n datos de CC OO. Hasta este mi¨¦rcoles, todo iba a ocurrir con el curso ya avanzado, antes de las vacaciones de Navidad y sin esperar a que acabara el trimestre. Pero ahora el proceso se pospondr¨¢ hasta el verano. ¡°Hemos hecho un gran esfuerzo para evitar que, como consecuencia, un gran n¨²mero de trabajadores tuviesen que cesar y las plazas queden desiertas. Para ello, vamos a posponer los efectos de la toma de posesi¨®n de los trabajadores que hubieran obtenido su plaza en categor¨ªas profesionales hasta el final del curso, de tal manera que puedan continuar realizando sus servicios en los centros que hubieran venido desempe?ando su trabajo¡±, ha dicho Viciana en el pleno de la Asamblea de Madrid. ¡°Se trata de que los alumnos y las familias no sientan ning¨²n cambio. De esta forma, cumplimos y escuchamos a las familias¡±, ha a?adido.

La medida, que afecta a educadores infantiles, personal auxiliar de servicio, enfermeras, personal de cocina, integradores sociales, fisioterapeutas y personal administrativo de todos los tipos de centros educativos, se ve¨ªa trabajando desde 2022 y ten¨ªa fecha l¨ªmite al 31 de diciembre de 2024 pero, a pocos d¨ªas de que finalizara el plazo, no estaba ni cerca de acabar. ¡°Se trata de personas que trabajan con ni?os y j¨®venes, en muchos casos con necesidades especiales y que son, en general, especialmente sensibles a este tipo de cambios¡±, ha dicho Viciana. La consejer¨ªa retomar¨¢ los procesos en verano. As¨ª, los interinos que actualmente ocupan plazas que han quedado desiertas en el concurso de traslados seguir¨¢n en ellas. Tambi¨¦n se mantendr¨¢n en sus centros actuales, de momento, los trabajadores que hayan obtenido plaza en otros centros.

La decisi¨®n no viene de la nada. Desde hace semanas el proceso ha sido blanco de quejas, cr¨ªticas y hasta denuncias a la Comunidad de Madrid por la desorganizaci¨®n. ¡°Voy a intentar no llorar... Tengo el coraz¨®n aplastado. Llevo much¨ªsimos a?os trabajando con ni?os con mucha pasi¨®n, mucho amor y profesionalidad. La Comunidad de Madrid ha querido que jug¨¢ramos a este juego, jugamos bajo sus reglas, y cambiaron todo al final de la partida. Siento mucha frustraci¨®n y mucho dolor¡±, contaba a este diario hace unos d¨ªas Mar¨ªa, una fisioterapeuta que ha pedido mantener su anonimato, al denunciar las m¨²ltiples irregularidades en los procesos de estabilizaci¨®n. Como ella, lo hicieron otros tipos de profesionales v¨ªctimas del proceso.

Justo este jueves se hab¨ªan presentado en la Consejer¨ªa de Educaci¨®n 4.274 firmas recogidas en diferentes escuelas de infantiles de Madrid para frenar el proceso entre las educadoras infantiles. ¡°Hay ni?os en la escuela que empezaron en el centro muy beb¨¦s y llevan casi tres a?os con la misma educadora, con la que tienen un apego incre¨ªble, y cuando vuelvan de vacaciones ya no va a estar esa persona. Para ellos es una perdida importante, pierden el v¨ªnculo con la escuela¡±, ha dicho David Baquero Casero al presentar la petici¨®n. Minutos despu¨¦s, ha celebrado la noticia del aplazamiento.

La novedad tambi¨¦n ha ca¨ªdo bien en los sindicatos. ¡°Esta rectificaci¨®n sin la presi¨®n y la movilizaci¨®n de CC OO y del conjunto de las comunidades educativas, de los centros, equipos directivos, docentes y familias, no hubiera sido posible. Es buena noticia, pero esperaremos hasta que lo cumpla y se haga realidad¡±, ha dicho Isabel Galv¨ªn, responsable de Educaci¨®n del sindicato en Madrid. Eso s¨ª, recuerdan que en los pr¨®ximos meses se deben resolver de oficio los errores en los procesos para evitar vulnerar los derechos del personal educativo en los centros.

El enorme movimiento de personal viene de dos procesos que han coincidido: el concurso de traslados para personal laboral fijo de la Administraci¨®n de la Comunidad de Madrid, que posibilita el traslado voluntario dentro del sistema de puestos y que se hace cada cuatro a?os, y al de estabilizaci¨®n, una medida que busca reducir el abuso de temporalidad de los profesionales. Este ¨²ltimo responde a la Ley 20/21, del 28 de diciembre, de la Uni¨®n Europea, en la que se dictaban medidas urgentes para reducir la temporalidad al 8% en el empleo p¨²blico del Gobierno central. En el sistema educativo de Madrid la temporalidad alcanza hasta el 35%, seg¨²n CSIF. Ambos se retomar¨¢n en verano.