El conflicto laboral en Monte de Piedad: una amenaza de huelga, la sospecha de despidos injustificados y 18 sucursales por cerrar

Monte de Piedad, la empresa de pr¨¦stamo prendario con dos siglos de historia en M¨¦xico, ha esquivado en el ¨²ltimo minuto el estallido de una huelga en sus m¨¢s de 300 sucursales. La noche de este mi¨¦rcoles, el sindicato de la instituci¨®n decidi¨® aplazar la suspensi¨®n de actividades que hab¨ªa anunciado para protestar por la negativa de la directiva de aumentar un 18% el salario y de aceptar las condiciones de su contrato colectivo actual. El l¨ªder sindical, Arturo Zay¨²n, explica que conjuraron la huelga tras considerar que el cierre indefinido, justo en los umbrales de la ¨¦poca decembrina ¡ªuna de los momentos de mayor demanda de empe?os¡ª supondr¨ªa un riesgo para los trabajadores de perder sus aguinaldos y dar¨ªa a la empresa la justificaci¨®n id¨®nea para liquidar su relaci¨®n con el sindicato. ¡°Tienen la idea de echarnos la culpa, de acusarnos de intransigencia y as¨ª, terminar su relaci¨®n laboral con nosotros y no vamos a caer en ese juego¡±, afirma.

El aplazamiento de esta huelga supone un cap¨ªtulo m¨¢s en un conflicto que parece no tener fin. El desencuentro comenz¨® a finales de 2021, cuando la compa?¨ªa se neg¨® a aumentar los salarios de los m¨¢s de 2.500 trabajadores sindicalizados. Despu¨¦s, el pasado agosto, la empresa present¨® un procedimiento de Conflicto Colectivo de Naturaleza Econ¨®mica ante la Junta Federal de Conciliaci¨®n y Arbitraje para solicitar la terminaci¨®n de las condiciones del contrato colectivo de trabajo, una afrenta directa para el sindicato al que ellos contestaron con la legitimaci¨®n de dicho contrato. Zay¨²n asegura que el respaldo del documento por un 89% de los trabajadores ha provocado el despido injustificado de 28 personas. ¡°Es una medida de presi¨®n para que claudiquemos y entreguemos el contrato colectivo. El acoso y las amenazas est¨¢n en todo su apogeo¡±, asevera.

Ante la escalada del conflicto, el sindicato anunci¨® que se ir¨ªan a una huelga si la empresa no ced¨ªa a su pliego petitorio. Sin embargo, ahora ha reculado y, a petici¨®n de la Secretar¨ªa de Trabajo, ha accedido a aplazar la protesta para enero pr¨®ximo. Las posibilidades de acuerdo, no obstante, se avizoran complejas, reconoce Zay¨²n: ¡°Espero que el tiempo haga reflexionar a la administraci¨®n de Monte de Piedad y que se sienten a negociar¡±.

La postura de Nacional Monte de Piedad es clara: o cambian las condiciones sindicales o la empresa se ver¨¢ obligada a cerrar. ¡°Es imperativo cambiar de fondo el r¨ªgido contrato colectivo de trabajo. El costo de las prestaciones que incluye es insostenible, y mientras m¨¢s disminuyen los ingresos de la instituci¨®n, m¨¢s se dificulta pagarlas. Si esto no se logra cambiar, el Monte tendr¨ªa que cerrar sus puertas¡±, advirtieron los directivos por escrito.

El pago de 105 d¨ªas de aguinaldo, 60 d¨ªas de fondo de ahorro y un servicio m¨¦dico ilimitado, son algunas de las prestaciones que contempla el actual contrato colectivo de trabajo. Adem¨¢s, se otorga una pensi¨®n y servicio m¨¦dico vitalicio para aquellos empleados que se retiran y sus dependientes. El retiro se adquiere cuando los trabajadores han cumplido 24,5 a?os de antig¨¹edad.

Nacional Monte de Piedad justifica su demanda de rehacer un nuevo contrato con su sindicato a las horas bajas que vive el pr¨¦stamo prendario. ¡°Las familias mexicanas tienen cada vez menos alhajas de oro, durante la pandemia tuvieron que vender buena parte de ellas para hacer frente a la crisis y a las nuevas generaciones ya no les gusta comprar alhajas. El volumen de oro contenido en las alhajas que hoy se venden es 80% menor al del a?o 2000. Esta tendencia continuar¨¢ y cada vez habr¨¢ menos clientes con alhajas de oro para empe?ar¡±, defiende la compa?¨ªa. Anualmente, Monte de Piedad contabiliza alrededor de 7,5 millones de pr¨¦stamos a 1,2 millones de hogares.

La instituci¨®n asegura que el actual contrato no solo impide la expansi¨®n de m¨¢s sucursales, sino tambi¨¦n forzar¨¢ a la empresa a ejecutar un ¡°plan de austeridad¡± que considera la reducci¨®n de personal y el cierre de, al menos, 18 puntos de empe?o.

Frente a los se?alamientos de que el sindicato ha sido ¡°r¨ªgido¡± e indiferente a las problem¨¢ticas de la compa?¨ªa, Zay¨²n insiste en que est¨¢n dispuestos a negociar tanto el nivel de aumento salarial como las horas de trabajo por semana, sin embargo, no permitir¨¢n el desmantelamiento del actual contrato colectivo. ¡°La gente del patronato ha sido muy voraz y como todos tienen carrera de banqueros, ahora quieren convertirlo en un Monte de Piedad para los ricos, quieren meter otros productos porque el pr¨¦stamo prendario ya no es negocio¡±, zanja el l¨ªder sindical.

El desencuentro de la compa?¨ªa de pr¨¦stamo prendario y su sindicato, se suscribe en un a?o especialmente convulso en materia de trabajo en M¨¦xico. Con una reforma laboral como tel¨®n de fondo, las recientes huelgas de la acerera ArcelorMittal y de los telefonistas de Telmex son un punto de muestra de c¨®mo se ha elevado la tensi¨®n entre los trabajadores y las empresas. En el caso de Nacional Monte de Piedad, el tiempo decidir¨¢ si prevalece el acuerdo o una huelga se impone como el ¨²nico camino viable para dirimir las diferencias obrero-patronales.

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