30 d¨ªas de aguinaldo: la reforma para aumentar el pago m¨ªnimo despeja su camino en el Senado

La Comisi¨®n de trabajo y previsi¨®n social del Senado aprob¨® por unanimidad la reforma para aumentar el pago del aguinaldo que hasta ahora es de 15 d¨ªas. La reforma impulsada por el senador de Morena, Napol¨¦on G¨®mez Urrutia, pretende que a partir de su implementaci¨®n el aguinaldo sea de m¨ªnimo 30 d¨ªas, con lo que se modifica el art¨ªculo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

En M¨¦xico, esta prestaci¨®n no se ha modificado en 48 a?os, por lo que ha quedado estancada y es baja en comparaci¨®n con otros pa¨ªses de Am¨¦rica, ¡°en varios pa¨ªses latinoamericanos la remuneraci¨®n es de 30 d¨ªas de salario o del 12% de las remuneraciones obtenidas durante un a?o laborado¡±, refiri¨® el morenista. El decreto a¨²n debe pasar por la Comisi¨®n de estudios legislativos segunda para ser aprobado.

La implementaci¨®n de la reforma del aguinaldo ha tenido gran resistencia por parte del sector empresarial. En septiembre de 2023, el diputado morenista Manuel Baldenebro present¨® una iniciativa para que los empleados comenzaran a recibir un aguinaldo equivalente a 30 d¨ªas laborados. Se dijo que se iba a discutir en una sesi¨®n de la Comisi¨®n de Trabajo y Previsi¨®n Social, pero el tema no ha sido prioritario en la agenda y qued¨® estancado. ¡°El principal problema de que se atrasen este tipo de iniciativas es completamente para el trabajador. Los mexicanos somos los trabajadores m¨¢s explotados a nivel Latinoam¨¦rica y de los m¨¢s explotados a nivel mundial. La prevalencia del burnout en el 75% de los trabajadores mexicanos es demasiada y, adem¨¢s de trabajar mucho, ganamos muy poco¡±, explic¨® Alma Paz, consultora de recursos humanos, y activista por los derechos laborales conocida en redes sociales como La de RH.

El art¨ªculo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que ¡°los trabajadores tendr¨¢n derecho a un aguinaldo anual que deber¨¢ pagarse antes del d¨ªa 20 de diciembre, equivalente a 15 d¨ªas de salario, por lo menos¡±. En marzo, la bancada del PVEM en el Senado present¨® una propuesta pr¨¢cticamente id¨¦ntica que tambi¨¦n qued¨® en suspenso, otro antecedente es el del pri¨ªsta Reynel Rodr¨ªguez Mu?oz, que lo present¨® ante la c¨¢mara de Diputados en 2022. ¡°(El aguinaldo doble) no ha pasado porque el cabildeo empresarial es bastante fuerte. Realmente los legisladores no tienen una intenci¨®n fuerte de que suceda. En este momento, con la mayor¨ªa en Morena, si ellos quisieran que este tipo de iniciativas sucedieran estar¨ªan ah¨ª. Sin embargo, no ha pasado. Siguen proponiendo, pero al final no pasa absolutamente nada¡±, expres¨® Paz.

Un caso parecido es el de la reforma para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, proyecto que ha sido duramente criticado por las principales empresas y empleadores del pa¨ªs. ¡°La iniciativa de reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales resulta imposible de cumplir para las micro, peque?as y medianas empresas por los costos operativos que implicar¨ªa¡±, sentenci¨® en un comunicado la Confederaci¨®n de C¨¢maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur). Por otra parte, desde la Confederaci¨®n Patronal de la Rep¨²blica Mexicana (Coparmex) se asegur¨® que ¡°no es el momento¡± para que se implemente, citando la crisis que dej¨® la pandemia de la covid-19.

En contrapunto se encuentra la reciente aprobaci¨®n de la ¡®Ley Silla¡¯ que regula el trabajo de pie durante largas jornadas de trabajo. El martes 20 de febrero, el Senado aprob¨® por unanimidad esta iniciativa que establece que los trabajadores deben contar con sillas con respaldo para descansar durante sus turnos laborales o realizar descansos si sus funciones solamente se pueden hacer de pie.

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